Ознакомление с изменениями в локальные нормативные акты
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с изменениями в локальные нормативные акты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организации перейти на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как ознакомить работников с изменениями в положении об оплате труда (другом локальном нормативном акте об оплате труда)
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Как ознакомить работников с изменениями в положении об оплате труда (другом локальном нормативном акте об оплате труда)
Вопрос: В трудовые договоры с работниками вносятся изменения, договор излагается полностью в новой редакции. В прежнем трудовом договоре были подписи об ознакомлении с локальными нормативными актами при приеме на работу. Нужно ли снова ставить эти подписи и какую дату указать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: В трудовые договоры с работниками вносятся изменения, договор излагается полностью в новой редакции. В прежнем трудовом договоре были подписи об ознакомлении с локальными нормативными актами при приеме на работу. Нужно ли снова ставить эти подписи и какую дату указать?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: В трудовые договоры с работниками вносятся изменения, договор излагается полностью в новой редакции. В прежнем трудовом договоре были подписи об ознакомлении с локальными нормативными актами при приеме на работу. Нужно ли снова ставить эти подписи и какую дату указать?
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)При этом, оформив должностную инструкцию приложением к трудовому договору, в последующем вносить в нее изменения можно будет только с составлением об этом документа за подписями обеих сторон трудового договора (как правило, дополнительного соглашения к трудовому договору), а не в том порядке, который установлен для внесения изменений в локальные нормативные акты и ознакомления с ними работников.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)При этом, оформив должностную инструкцию приложением к трудовому договору, в последующем вносить в нее изменения можно будет только с составлением об этом документа за подписями обеих сторон трудового договора (как правило, дополнительного соглашения к трудовому договору), а не в том порядке, который установлен для внесения изменений в локальные нормативные акты и ознакомления с ними работников.
Статья: Применение искусственного интеллекта при регулировании трудовых отношений
(Жильцов М.А., Жильцова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В то же время ряд рутинных функций при регулировании трудовых отношений и реализации прав работника может выполнять искусственный интеллект. В частности, вопросы, связанные с предоставлением работнику отпуска на основании графика отпусков, утвержденного работодателем, ознакомлением работника со вновь принимаемыми локальными нормативными актами, внесением изменений в трудовые договоры в связи с увеличением заработной платы.
(Жильцов М.А., Жильцова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В то же время ряд рутинных функций при регулировании трудовых отношений и реализации прав работника может выполнять искусственный интеллект. В частности, вопросы, связанные с предоставлением работнику отпуска на основании графика отпусков, утвержденного работодателем, ознакомлением работника со вновь принимаемыми локальными нормативными актами, внесением изменений в трудовые договоры в связи с увеличением заработной платы.
Статья: Заместитель директора стал заместителем директора по производству. Это переименование должности или перевод? Как это оформить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Шаг 3. Внесение изменений в локальные нормативные акты, в которых упоминается должность работника. Ознакомление работников с изменениями в локальные нормативные акты под подпись.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Шаг 3. Внесение изменений в локальные нормативные акты, в которых упоминается должность работника. Ознакомление работников с изменениями в локальные нормативные акты под подпись.