Ознакомление с изменениями в ПВТР
Подборка наиболее важных документов по запросу Ознакомление с изменениями в ПВТР (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 09.09.2021 N 33-8100/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; 6) Об обязании внести изменения в трудовую книжку.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что его увольнение было произведено с нарушениями закона.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Однако, факт допущения указанных нарушений не подтверждается представленными доказательствами, а именно работодателем признано, что с изменениями внесенными в Правила внутреннего трудового распорядка В. ознакомлена не была, в связи с чем тот факт, что 10.08.2020 года покинула рабочее место в 18.15 часов и отсутствовала до окончания рабочей смены 19.00 часов, не предупредив руководство не свидетельствует о допущение ею нарушения, доказательств же передачи В. информации подлежащей включению в маршрут следования мусоровоза на 10.08.2020 года материалы дела не содержат, отсутствуют сведения о том, когда, кем, в какой форме была передана данная информация и когда она не была включена В. в маршрут следования мусоровоза на 10.08.2020 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) О восстановлении на работе; 5) О признании незаконным увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей; 6) Об обязании внести изменения в трудовую книжку.
Обстоятельства: Работник ссылается на то, что его увольнение было произведено с нарушениями закона.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено; 5) Удовлетворено; 6) Удовлетворено.Однако, факт допущения указанных нарушений не подтверждается представленными доказательствами, а именно работодателем признано, что с изменениями внесенными в Правила внутреннего трудового распорядка В. ознакомлена не была, в связи с чем тот факт, что 10.08.2020 года покинула рабочее место в 18.15 часов и отсутствовала до окончания рабочей смены 19.00 часов, не предупредив руководство не свидетельствует о допущение ею нарушения, доказательств же передачи В. информации подлежащей включению в маршрут следования мусоровоза на 10.08.2020 года материалы дела не содержат, отсутствуют сведения о том, когда, кем, в какой форме была передана данная информация и когда она не была включена В. в маршрут следования мусоровоза на 10.08.2020 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как внести изменения в правила внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как ознакомить работников с изменениями в правилах внутреннего трудового распорядка
(КонсультантПлюс, 2024)3. Как ознакомить работников с изменениями в правилах внутреннего трудового распорядка
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за май 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2023)Можно ли ознакомить с изменениями ПВТР только тех работников, которых они касаются?
(КонсультантПлюс, 2023)Можно ли ознакомить с изменениями ПВТР только тех работников, которых они касаются?
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Аналогичный порядок распространяется и на ознакомление с изменениями, если таковые внесены в ПВТР.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Аналогичный порядок распространяется и на ознакомление с изменениями, если таковые внесены в ПВТР.
Приказ Минобразования РФ от 25.08.1998 N 2220
"Об утверждении перечня должностей (профессий) работников, на которые распространяется действие Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии"ознакомить с вышеуказанным Уставом работников, на которых распространяется п. 1 настоящего Приказа;
"Об утверждении перечня должностей (профессий) работников, на которые распространяется действие Устава о дисциплине работников организаций с особо опасным производством в области использования атомной энергии"ознакомить с вышеуказанным Уставом работников, на которых распространяется п. 1 настоящего Приказа;