Отзыв заявления об электронной трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв заявления об электронной трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Корректируем записи в трудовых книжках и сведениях о трудовой деятельности
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Приводим примеры признания недействительной записи, ошибочно внесенной в трудовую книжку, когда нужно одновременно внести правильную запись, когда такая необходимость отсутствует (например, если внесли запись в трудовую книжку не того сотрудника); исправления записей об увольнении; отмены записи об увольнении, когда работник передумал и отозвал свое заявление; внесения исправлений в бумажную трудовую книжку в принудительном порядке, когда контролирующий орган или суд обязывают это сделать; признания недействительными записей в ЕФС-1 о переходе на электронную трудовую книжку, кадровом событии и виде договора.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Приводим примеры признания недействительной записи, ошибочно внесенной в трудовую книжку, когда нужно одновременно внести правильную запись, когда такая необходимость отсутствует (например, если внесли запись в трудовую книжку не того сотрудника); исправления записей об увольнении; отмены записи об увольнении, когда работник передумал и отозвал свое заявление; внесения исправлений в бумажную трудовую книжку в принудительном порядке, когда контролирующий орган или суд обязывают это сделать; признания недействительными записей в ЕФС-1 о переходе на электронную трудовую книжку, кадровом событии и виде договора.
Статья: Переход на электронные трудовые книжки: выбор за работником
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)- работники подали заявление о выборе бумажной (электронной) трудовой книжки или отозвали свое заявление.
(Саганова В.В.)
("Госсектор: учет, планирование, контроль", 2020, N 1)- работники подали заявление о выборе бумажной (электронной) трудовой книжки или отозвали свое заявление.
Нормативные акты
Вопрос: Планировал устроиться в организацию, написал заявление на трудоустройство, но через пару дней передумал. За это время работодатель успел отправить данные в ПФР, и теперь я устроен на работу, если верить выписке, при этом никаких договоров с работодателем я не подписывал, работодатель не выходит на связь. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Вам следует лично обратиться к работодателю и разрешить этот вопрос. Если работодатель действительно принял вас на работу, но вы фактически не приступали к должностным обязанностям, то от работодателя следует также потребовать аннулирования трудового договора и внесения соответствующих сведений в электронную трудовую книжку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Вам следует лично обратиться к работодателю и разрешить этот вопрос. Если работодатель действительно принял вас на работу, но вы фактически не приступали к должностным обязанностям, то от работодателя следует также потребовать аннулирования трудового договора и внесения соответствующих сведений в электронную трудовую книжку.
Вопрос: Если работник решил перейти на электронную трудовую книжку и подал соответствующее заявление, может ли он впоследствии вернуться к бумажной версии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Если работник решил перейти на электронную трудовую книжку и подал соответствующее заявление, может ли он впоследствии вернуться к бумажной версии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Если работник решил перейти на электронную трудовую книжку и подал соответствующее заявление, может ли он впоследствии вернуться к бумажной версии?
Вопрос: Уволена по собственному желанию, заявленные 2 недели не отрабатывала, т.к. ушла в отпуск с последующим увольнением. Теперь работодатель грозит мне отозвать приказ об увольнении по собственному желанию и приписать увольнение по статье за прогул и внести запись в электронную трудовую книжку. Имеет ли он право на это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: С 07.02.2023 я официально уволена по своему заявлению (увольнение по собственному желанию). Заявленные 2 недели не отрабатывала, т.к. ушла в отпуск с последующим увольнением. Но отпуск был до 05.02.2023, а уволена я с 07.02.2023. Теперь работодатель грозит мне отозвать приказ об увольнении по собственному желанию и приписать увольнение по статье за прогул и внести запись в электронную трудовую книжку. Имеет ли он право на это? Бумажная трудовая книжка у меня на руках.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: С 07.02.2023 я официально уволена по своему заявлению (увольнение по собственному желанию). Заявленные 2 недели не отрабатывала, т.к. ушла в отпуск с последующим увольнением. Но отпуск был до 05.02.2023, а уволена я с 07.02.2023. Теперь работодатель грозит мне отозвать приказ об увольнении по собственному желанию и приписать увольнение по статье за прогул и внести запись в электронную трудовую книжку. Имеет ли он право на это? Бумажная трудовая книжка у меня на руках.