Ответственность работодателя за невыполнение квоты по инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за невыполнение квоты по инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об отдельных вопросах, связанных с реализацией работодателями требований по квотированию рабочих мест для инвалидов и представлению сведений и информации органам службы занятости.
(Письмо Минтруда России от 23.09.2022 N 16-5/В-994)Ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов несет работодатель, которому в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов (ст. 5.42 КоАП РФ).
(Письмо Минтруда России от 23.09.2022 N 16-5/В-994)Ответственность за невыполнение квоты для приема на работу инвалидов несет работодатель, которому в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов (ст. 5.42 КоАП РФ).
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Проектом предлагается расширить состав административного правонарушения, дополнив его юридическую конструкцию уточнением об обязанности работодателей по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой (в настоящее время установлена ответственность только за неисполнение работодателем обязанности по созданию/выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида). Размер санкции останется прежним - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Проектом предлагается расширить состав административного правонарушения, дополнив его юридическую конструкцию уточнением об обязанности работодателей по трудоустройству инвалидов в соответствии с установленной квотой (в настоящее время установлена ответственность только за неисполнение работодателем обязанности по созданию/выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов, а также за отказ в приеме на работу инвалида). Размер санкции останется прежним - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с реализацией мер социальной поддержки отдельных категорий граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости. Так, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (часть 1 названной статьи).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.06.2020)Статьей 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости. Так, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей (часть 1 названной статьи).
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Статьей 5.42 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости. Так, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ч. 1 названной статьи).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)Статьей 5.42 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости. Так, неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб. (ч. 1 названной статьи).