Ответственность работодателя за невыполнение квоты по инвалидам
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность работодателя за невыполнение квоты по инвалидам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность в сфере трудоустройства инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)Привлекают к административной ответственности за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов, если на созданные работодателем квотируемые рабочие места приняты работники без инвалидности
(КонсультантПлюс, 2025)Привлекают к административной ответственности за неисполнение обязанности по трудоустройству инвалидов, если на созданные работодателем квотируемые рабочие места приняты работники без инвалидности
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как осуществляется квотирование рабочих мест для приема на работу инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие последствия неисполнения работодателем обязанностей по обеспечению занятости инвалидов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Какие последствия неисполнения работодателем обязанностей по обеспечению занятости инвалидов
Типовая ситуация: Квота рабочих мест для инвалидов: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)За неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов штраф для малых предприятий - 30 000 - 50 000 руб., для остальных организаций - 50 000 - 100 000 руб., для должностного лица - 20 000 - 30 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.42 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)За неисполнение обязанности по выполнению квоты для приема на работу инвалидов штраф для малых предприятий - 30 000 - 50 000 руб., для остальных организаций - 50 000 - 100 000 руб., для должностного лица - 20 000 - 30 000 руб. (ст. ст. 4.1.2, 5.42 КоАП РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
Статья: Занятость в новом формате
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Обратите внимание: к выбору специализированной организации надо подойти со всей ответственностью. Как отметил Минтруд России в п. 15 письма от 23.09.2022 N 16-5/В-994, даже если работодатель заключил с организацией, осуществляющей прием инвалидов, соглашение, а та не трудоустроила инвалидов, ответственность за невыполнение квоты несет работодатель, которому в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 5)Обратите внимание: к выбору специализированной организации надо подойти со всей ответственностью. Как отметил Минтруд России в п. 15 письма от 23.09.2022 N 16-5/В-994, даже если работодатель заключил с организацией, осуществляющей прием инвалидов, соглашение, а та не трудоустроила инвалидов, ответственность за невыполнение квоты несет работодатель, которому в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации установлена квота для приема на работу инвалидов.