Ответ на предписание Роспотребнадзора
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответ на предписание Роспотребнадзора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2021 по делу N 88-16686/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении в должности на прежнем рабочем месте.
Обстоятельства: Истица полагала, что увольнение является незаконным, поскольку в инкриминируемый работодателем в качестве нарушения трудовой дисциплины период она находилась на своем рабочем месте, где выполняла возложенные на нее трудовым договором функциональные обязанности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводом суда первой инстанции о наличии оснований для временного перевода истца, дополнительно указав, что формальное отсутствие причины перевода в самом приказе, выполненном по форме, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года N 1, не свидетельствует об отсутствии данных правомочий у работодателя. Необходимость осуществления временного перевода истца в педиатрическое отделение подтверждена рапортом главной медицинской сестры от 07 мая 2020 года, списком контактных сотрудников, предписанием Управления Роспотребнадзора, ответом на предписание, штатной численностью работников педиатрического отделения, постановлениями об изоляции <данные изъяты> - сотрудников педиатрического отделения, при том что потребность в расстановке кадрового персонала для бесперебойной работы отделения определяет именно работодатель.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении в должности на прежнем рабочем месте.
Обстоятельства: Истица полагала, что увольнение является незаконным, поскольку в инкриминируемый работодателем в качестве нарушения трудовой дисциплины период она находилась на своем рабочем месте, где выполняла возложенные на нее трудовым договором функциональные обязанности.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Суд апелляционной инстанции согласился с выводом суда первой инстанции о наличии оснований для временного перевода истца, дополнительно указав, что формальное отсутствие причины перевода в самом приказе, выполненном по форме, утвержденной постановлением Госкомстата России от 05 января 2004 года N 1, не свидетельствует об отсутствии данных правомочий у работодателя. Необходимость осуществления временного перевода истца в педиатрическое отделение подтверждена рапортом главной медицинской сестры от 07 мая 2020 года, списком контактных сотрудников, предписанием Управления Роспотребнадзора, ответом на предписание, штатной численностью работников педиатрического отделения, постановлениями об изоляции <данные изъяты> - сотрудников педиатрического отделения, при том что потребность в расстановке кадрового персонала для бесперебойной работы отделения определяет именно работодатель.
Кассационное определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2023 по делу N 88а-1373/2023
Категория: Споры с прочими органами государственной власти.
Требования: О признании незаконными действий по установке контейнерной площадки, возложении обязанности.
Обстоятельства: Истец указывает, что контейнерная площадка для сбора твердых бытовых отходов установлена с нарушением норм действующего законодательства, санитарных правил и норм.
Решение: Отказано.Возбуждение дела об административном правонарушении в отношении административного ответчика за отсутствие ограждения контейнерной площадки, предписание Управления Роспотребнадзора по Ненецкому автономному округу в адрес администрации <адрес> об установлении ограждения контейнерной площадки, ответ прокуратуры <адрес> на заявления административного истца не подтверждают факт нарушения администрацией <адрес> санитарных правил и норм в части установления места (площадки) накопления твердых бытовых отходов напротив дома административного истца.
Категория: Споры с прочими органами государственной власти.
Требования: О признании незаконными действий по установке контейнерной площадки, возложении обязанности.
Обстоятельства: Истец указывает, что контейнерная площадка для сбора твердых бытовых отходов установлена с нарушением норм действующего законодательства, санитарных правил и норм.
Решение: Отказано.Возбуждение дела об административном правонарушении в отношении административного ответчика за отсутствие ограждения контейнерной площадки, предписание Управления Роспотребнадзора по Ненецкому автономному округу в адрес администрации <адрес> об установлении ограждения контейнерной площадки, ответ прокуратуры <адрес> на заявления административного истца не подтверждают факт нарушения администрацией <адрес> санитарных правил и норм в части установления места (площадки) накопления твердых бытовых отходов напротив дома административного истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как обжаловать предписание Роспотребнадзора?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Ответ: Предписание Роспотребнадзора можно обжаловать в досудебном и судебном порядках.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Ответ: Предписание Роспотребнадзора можно обжаловать в досудебном и судебном порядках.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 10.08.2021 N 14-2/ООГ-7691 <О выполнении работодателями "коронавирусных" требований госорганов>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Недавно появились Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора по организации вакцинации в трудовых коллективах и порядку учета процента вакцинированных. Первое министерство направило их Письмом от 23.07.2021 N 14-4/10/П-5532. Согласно Разъяснениям граждане, предприятия и ИП обязаны выполнять требования санитарного законодательства и предписания должностных лиц, отвечающих за государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Это следует из статей 10 и 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ. Вакцинация позволяет не только снизить риски для сотрудника, но и стабилизировать эпидпроцесс, если привилось достаточное для достижения коллективного иммунитета число граждан.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 17)Недавно появились Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора по организации вакцинации в трудовых коллективах и порядку учета процента вакцинированных. Первое министерство направило их Письмом от 23.07.2021 N 14-4/10/П-5532. Согласно Разъяснениям граждане, предприятия и ИП обязаны выполнять требования санитарного законодательства и предписания должностных лиц, отвечающих за государственный санитарно-эпидемиологический надзор. Это следует из статей 10 и 11 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ. Вакцинация позволяет не только снизить риски для сотрудника, но и стабилизировать эпидпроцесс, если привилось достаточное для достижения коллективного иммунитета число граждан.