Отсутствие положения об оплате труда

Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие положения об оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 17.11.2023 N 02АП-3360/2023 по делу N А28-1980/2022
Требование: О признании недействительными пунктов акта проверки органа ФОМС РФ, требований о возврате денежных средств, использованных не по целевому назначению, уплате штрафа.
Решение: Судом первой инстанции требование удовлетворено. Решение первой инстанции изменено.
Исследовав и оценив доказательства по делу, суд апелляционной инстанции принимает во внимание, что медицинские работники привлекались Учреждением для выполнения обязанностей по спорным должностям ввиду отсутствия соответствующих специалистов; Положение об оплате труда работников Учреждения, утвержденное приказом главного врача от 27.10.2015 N 473, было согласовано с Министерством здравоохранения Кировской области; по результатам проверки использования средств ОМС, проведенной в 2019 году за периоды 2017-2018 годы, нарушений по приобретению услуг по внедрению электронной системы управления очередью Фондом выявлено не было; спорное оборудование не было объединено в единый комплекс на основании письма Министерства финансов от 29.01.2019 N 02-06-10/5107.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документыПоложение об оплате труда и премировании является обязательным, если нет соответствующих норм в правилах внутреннего трудового распорядка, и утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ч. 4 ст. 135 ТК РФ);
Типовая ситуация: Положения об оплате труда и премировании: как составить, утвердить, изменить
(Издательство "Главная книга", 2024)
Положение об оплате труда - локальный нормативный акт, устанавливающий применяемые в организации системы оплаты труда (повременная, сдельная), премирования и компенсаций. В нем же можно прописать сроки выплаты и порядок индексации зарплаты (ст. 135 ТК РФ).