Отсутствие индексации заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие индексации заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 134 ТК РФОтсутствие индексации зарплаты признают законным, если в локальном нормативном акте работодателя она обусловлена благоприятным финансовым состоянием организации, которое не было достигнуто >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда""Из приведенных правовых норм и правовых позиций Роструда следует, что в отсутствие локального акта работодателя, устанавливающего иной порядок индексации, индексация заработной платы должна производиться ежегодно (по окончании календарного года) путем увеличения ставок, окладов работников на официально установленные индексы роста потребительских цен за истекший год, с перерасчетом тех составных частей заработной платы, размер которых в соответствии с установленной системой оплаты труда зависит от размера этих ставок, окладов (определяются в процентах от ставки, оклада или по иной формуле, в которой применяется размер оклада, ставки)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Индексация заработной платы как государственная гарантия по оплате труда работников
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 5)Судебная практика подтверждает законность применения административных взысканий в виде штрафов за такое нарушение законодательства о труде, как отсутствие индексации заработной платы <1>. Однако относительно порядка индексации заработной платы такого однозначного понимания нет, поскольку для "внебюджетных" работодателей закон не устанавливает жестких требований и лишь называет нормативные источники, в которых такой порядок должен быть определен: коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты.
(Головина С.Ю.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 5)Судебная практика подтверждает законность применения административных взысканий в виде штрафов за такое нарушение законодательства о труде, как отсутствие индексации заработной платы <1>. Однако относительно порядка индексации заработной платы такого однозначного понимания нет, поскольку для "внебюджетных" работодателей закон не устанавливает жестких требований и лишь называет нормативные источники, в которых такой порядок должен быть определен: коллективные договоры, соглашения, локальные нормативные акты.