Отсутствие личных карточек
Подборка наиболее важных документов по запросу Отсутствие личных карточек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Личная карточка работника (в т.ч. совместителя)
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд... исходил из того, что отсутствие приказов о приеме... переводе... и увольнении... отсутствие ее подписи об ознакомлении с данными приказами в личной карточке истицы, отсутствие записи об увольнении в личной карточке, ненадлежащее ее заполнение не свидетельствуют о фальсификации внесенных в нее сведений, а хранение личной карточки истицы в личном деле не нарушает норм действующего на период трудовых отношений... законодательства..."
(КонсультантПлюс, 2025)Отказывая в удовлетворении исковых требований, суд... исходил из того, что отсутствие приказов о приеме... переводе... и увольнении... отсутствие ее подписи об ознакомлении с данными приказами в личной карточке истицы, отсутствие записи об увольнении в личной карточке, ненадлежащее ее заполнение не свидетельствуют о фальсификации внесенных в нее сведений, а хранение личной карточки истицы в личном деле не нарушает норм действующего на период трудовых отношений... законодательства..."
Постановление Восьмого арбитражного апелляционного суда от 11.12.2024 N 08АП-9892/2024 по делу N А70-12544/2024
Требование: О привлечении к административной ответственности по части 4 статьи 14.1 КоАП РФ за осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией).
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.Таким образом, Арсланов Р.Г. на момент проведения проверки, представившись старшим охранником, осуществляющим охранные услуги, был допущен к выполнению охранных услуг, и таковым себя считал, как следует из объяснений Арсланова Р.Г. от 29.05.2024. Отсутствие Арсланова Р.Г. в постовой ведомости не доказывает тот факт, что указанное лицо не осуществляло функций по оказанию охранных услуг, а свидетельствует об отсутствии личной карточки частного охранника. Приказ о переводе сотрудника Арсланова Р.Г. не опровергает исполнение охранных обязанностей, равно как и в отсутствие доказательств не подтверждает осуществления им функций заместителя начальника команды, предусмотренных должностной инструкцией. Договор аренды от 05.02.2024 N 11-1600-2024-АХВ, план помещений, переданных в аренду по договору, также не опровергает доказательств, представленных административным органом.
Требование: О привлечении к административной ответственности по части 4 статьи 14.1 КоАП РФ за осуществление предпринимательской деятельности с грубым нарушением требований и условий, предусмотренных специальным разрешением (лицензией).
Решение: Решение первой инстанции отменено. В удовлетворении требования отказано.Таким образом, Арсланов Р.Г. на момент проведения проверки, представившись старшим охранником, осуществляющим охранные услуги, был допущен к выполнению охранных услуг, и таковым себя считал, как следует из объяснений Арсланова Р.Г. от 29.05.2024. Отсутствие Арсланова Р.Г. в постовой ведомости не доказывает тот факт, что указанное лицо не осуществляло функций по оказанию охранных услуг, а свидетельствует об отсутствии личной карточки частного охранника. Приказ о переводе сотрудника Арсланова Р.Г. не опровергает исполнение охранных обязанностей, равно как и в отсутствие доказательств не подтверждает осуществления им функций заместителя начальника команды, предусмотренных должностной инструкцией. Договор аренды от 05.02.2024 N 11-1600-2024-АХВ, план помещений, переданных в аренду по договору, также не опровергает доказательств, представленных административным органом.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение7.4. Оформление личной карточки при прекращении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением либо отсутствием у работодателя соответствующей работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Увольнение работника, которому по медицинскому заключению противопоказана работа на период более четырех месяцев, при отсутствии вакансий. Унифицированная форма N Т-2 >>>