Личная карточка надомника
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка надомника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Альбом карточек для выборочного наблюдения использования суточного фонда времени населением
(Приказ Росстата от 26.06.2024 N 254)работа дома (выполнение надомной работы или невыполненной работы на дому)
(Приказ Росстата от 26.06.2024 N 254)работа дома (выполнение надомной работы или невыполненной работы на дому)
Подборка форм: Оформление увольнения работников отдельных категорий
(КонсультантПлюс, 2026)10.6. Личная карточка. Увольнение дистанционного работника
(КонсультантПлюс, 2026)10.6. Личная карточка. Увольнение дистанционного работника
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение5.4. Оформление личной карточки при расторжении трудового договора с надомником
Статья: Особенности предоставления сведений о среднесписочной численности работников и порядок расчета
(Савкина Е.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2012, N 2)Также списочная численность уточняется на основании приказов о приеме на работу (ф. N Т-1), переводе работников на другую работу (ф. N Т-5), предоставлении отпуска (ф. N Т-6), расторжении трудового договора (ф. N Т-8). Кроме того, сведения о списочной численности работников содержатся в личной карточке (ф. N Т-2), расчетно-платежной ведомости (ф. N Т-49) и других документах по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
(Савкина Е.С.)
("Бухгалтерский учет и налоги в торговле и общественном питании", 2012, N 2)Также списочная численность уточняется на основании приказов о приеме на работу (ф. N Т-1), переводе работников на другую работу (ф. N Т-5), предоставлении отпуска (ф. N Т-6), расторжении трудового договора (ф. N Т-8). Кроме того, сведения о списочной численности работников содержатся в личной карточке (ф. N Т-2), расчетно-платежной ведомости (ф. N Т-49) и других документах по учету кадров, рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 06.02.2002 N 81
(ред. от 04.10.2012)
"О внесении изменений и дополнений в Правила продажи отдельных видов товаров и в перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации""При осуществлении розничной торговли в месте нахождения покупателя вне стационарных мест торговли: на дому, по месту работы и учебы, на транспорте, на улице и в иных местах (далее именуется - разносная торговля) не допускается продажа продовольственных товаров (за исключением мороженого, безалкогольных напитков и пива, кондитерских и хлебобулочных изделий в упаковке изготовителя товара), лекарственных препаратов, изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, оружия и патронов к нему";
(ред. от 04.10.2012)
"О внесении изменений и дополнений в Правила продажи отдельных видов товаров и в перечень непродовольственных товаров надлежащего качества, не подлежащих возврату или обмену на аналогичный товар других размера, формы, габарита, фасона, расцветки или комплектации""При осуществлении розничной торговли в месте нахождения покупателя вне стационарных мест торговли: на дому, по месту работы и учебы, на транспорте, на улице и в иных местах (далее именуется - разносная торговля) не допускается продажа продовольственных товаров (за исключением мороженого, безалкогольных напитков и пива, кондитерских и хлебобулочных изделий в упаковке изготовителя товара), лекарственных препаратов, изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней, оружия и патронов к нему";
Проект Приказа Минпросвещения России
"Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ"
(по состоянию на 08.07.2022)
(подготовлен Минпросвещения России, ID проекта 01/02/07-22/00129451)
(разработка проекта прекращена)4) индивидуальный учебный план, журнал работы с обучающимися на дому, обучающимися в медицинской организации (для школ, осуществляющих обучение детей в медицинской организации);
"Об утверждении перечня документации, подготовка которой осуществляется педагогическими работниками при реализации основных общеобразовательных программ"
(по состоянию на 08.07.2022)
(подготовлен Минпросвещения России, ID проекта 01/02/07-22/00129451)
(разработка проекта прекращена)4) индивидуальный учебный план, журнал работы с обучающимися на дому, обучающимися в медицинской организации (для школ, осуществляющих обучение детей в медицинской организации);
"Права потребителей"
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)Под разносной понимается розничная торговля в месте нахождения покупателя вне стационарных мест торговли: на дому, по месту работы и учебы, на транспорте, на улице и в иных местах (п. 4 Правил продажи отдельных видов товаров, установленных Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (в ред. от 27.03.2007)). При осуществлении разносной торговли представитель продавца должен иметь личную карточку, заверенную подписью лица, ответственного за ее оформление, и печатью продавца, с фотографией, указанием фамилии, имени, отчества представителя продавца, а также сведений о продавце.
(Гришаев С.П.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)Под разносной понимается розничная торговля в месте нахождения покупателя вне стационарных мест торговли: на дому, по месту работы и учебы, на транспорте, на улице и в иных местах (п. 4 Правил продажи отдельных видов товаров, установленных Постановлением Правительства РФ от 19.01.1998 N 55 (в ред. от 27.03.2007)). При осуществлении разносной торговли представитель продавца должен иметь личную карточку, заверенную подписью лица, ответственного за ее оформление, и печатью продавца, с фотографией, указанием фамилии, имени, отчества представителя продавца, а также сведений о продавце.
Статья: Трудовой договор с надомником: некоторые тонкости
(Кляйн С.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 7)Работодатель издает соответствующий приказ (распоряжение) по форме N Т-1 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), в строке "Условия приема на работу, характер работы" проставляется "работа на дому".
(Кляйн С.)
("Практический бухгалтерский учет", 2011, N 7)Работодатель издает соответствующий приказ (распоряжение) по форме N Т-1 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1), в строке "Условия приема на работу, характер работы" проставляется "работа на дому".
Статья: Инструктаж по охране труда
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 4)О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 4)О проведении вводного инструктажа делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документы о приеме на работу (форма Т-1). Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Статья: На работу - домой. Особенности оформления трудовых отношений с надомником
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 6)В личной карточке в графе "Вид работы" нужно указать, что работа осуществляется на дому. В остальном карточка заполняется по аналогии с карточкой на основного работника.
(Гущина И.)
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 6)В личной карточке в графе "Вид работы" нужно указать, что работа осуществляется на дому. В остальном карточка заполняется по аналогии с карточкой на основного работника.
Вопрос: Как оформить досрочный выход на работу из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением пособия по уходу за ребенком при дистанционной работе на условиях полного рабочего дня?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или лица, указанные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.
Статья: Льготы и гарантии работающим матерям
(Перемет А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 37)Для перевода сотрудницы на работу на дому или на условиях неполного рабочего времени потребуется соответствующее заявление от нее, на основании которого необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о новом месте или режиме работы. Также условия работы в период отпуска необходимо отразить в личной карточке работницы в разделе "Дополнительные сведения", поскольку время такой работы учитывается при расчете стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Перемет А.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2012, N 37)Для перевода сотрудницы на работу на дому или на условиях неполного рабочего времени потребуется соответствующее заявление от нее, на основании которого необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору о новом месте или режиме работы. Также условия работы в период отпуска необходимо отразить в личной карточке работницы в разделе "Дополнительные сведения", поскольку время такой работы учитывается при расчете стажа для ежегодного оплачиваемого отпуска.
Статья: О надомной работе
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 9)На основании трудового договора работодатель в общем порядке оформляет прием надомника на работу: издает приказ, если от его оформления не отказались, оформляет трудовую книжку, если она ведется на работника, и личную карточку в случае их ведения, вносит информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 9)На основании трудового договора работодатель в общем порядке оформляет прием надомника на работу: издает приказ, если от его оформления не отказались, оформляет трудовую книжку, если она ведется на работника, и личную карточку в случае их ведения, вносит информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности.
"Кадровый вопрос: обучение и повышение квалификации персонала"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу. Наряду с журналом может быть использована личная карточка прохождения обучения.
Статья: Оплата проезда иностранных сотрудников
(Давыдова О.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)Организация оплачивает проезд (авиабилеты) приглашаемых на работу иностранных граждан (при приеме на работу из дома до места осуществления ими трудовых функций и обратно при увольнении). Билеты являются электронными и покупаются через Интернет. Руководство организации планирует организовать оплату таких билетов с личной карты сотрудника, назначенного ответственным за покупку билетов. Может ли организация оплаченный таким образом проезд (стоимость авиабилетов) учесть при расчете налога на прибыль? Какие документы нужно собрать, чтобы подтвердить эти расходы? Какие записи должны быть сделаны в бухгалтерском учете?
(Давыдова О.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)Организация оплачивает проезд (авиабилеты) приглашаемых на работу иностранных граждан (при приеме на работу из дома до места осуществления ими трудовых функций и обратно при увольнении). Билеты являются электронными и покупаются через Интернет. Руководство организации планирует организовать оплату таких билетов с личной карты сотрудника, назначенного ответственным за покупку билетов. Может ли организация оплаченный таким образом проезд (стоимость авиабилетов) учесть при расчете налога на прибыль? Какие документы нужно собрать, чтобы подтвердить эти расходы? Какие записи должны быть сделаны в бухгалтерском учете?