Отстранение от работы в связи с непрохождением медосмотра
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с непрохождением медосмотра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2025)2. Отстранение от работы в связи с непрохождением медосмотра
(КонсультантПлюс, 2025)2. Отстранение от работы в связи с непрохождением медосмотра
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отказ работника от прохождения медосмотра
(КонсультантПлюс, 2025)...удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции принял во внимание, что работодателем были нарушены требования закона относительно порядка ознакомления работника с календарным планом медицинского осмотра, поскольку в соответствии с приказом работодателя от 10 сентября... С. был отстранен от работы непосредственно за непрохождение медицинского осмотра 03 сентября... при этом о прохождении медицинского осмотра в указанный день он был извещен устно 02 сентября... тогда как... истец должен был быть ознакомлен с календарным планом медицинского осмотра не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра. В связи с чем суд пришел к выводу, что не подтверждена вина истца в непрохождении медицинского осмотра.
(КонсультантПлюс, 2025)...удовлетворяя требования истца, суд первой инстанции принял во внимание, что работодателем были нарушены требования закона относительно порядка ознакомления работника с календарным планом медицинского осмотра, поскольку в соответствии с приказом работодателя от 10 сентября... С. был отстранен от работы непосредственно за непрохождение медицинского осмотра 03 сентября... при этом о прохождении медицинского осмотра в указанный день он был извещен устно 02 сентября... тогда как... истец должен был быть ознакомлен с календарным планом медицинского осмотра не позднее чем за 10 рабочих дней до согласованной с медицинской организацией даты начала проведения периодического осмотра. В связи с чем суд пришел к выводу, что не подтверждена вина истца в непрохождении медицинского осмотра.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовОтстранение работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы1. Какие документы нужно оформить для отстранения работника от работы, если он не прошел обязательный медицинский осмотр?
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Работник прошел медосмотр в поликлинике по месту жительства - суды не согласились с его отстранением (25.11.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
Статья: Такая "вредная" работа
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Отстраняем от работы работника, не прошедшего обязательный
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 3)Отстраняем от работы работника, не прошедшего обязательный
Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Судом установлено, что Ржанникова Н.В. не ознакомилась с приказом общества "Об отстранении от работы сотрудников, не прошедших обязательный медицинский осмотр", что ставит под сомнение достоверность отраженных в акте сведений об отказе работников (в том числе Ржанниковой Н.В.) ознакомиться с данным приказом.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 11)Судом установлено, что Ржанникова Н.В. не ознакомилась с приказом общества "Об отстранении от работы сотрудников, не прошедших обязательный медицинский осмотр", что ставит под сомнение достоверность отраженных в акте сведений об отказе работников (в том числе Ржанниковой Н.В.) ознакомиться с данным приказом.
Готовое решение: Как отменить приказ об отстранении работника от работы
(КонсультантПлюс, 2025)основание для отмены приказа об отстранении от работы - в частности, устранение обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. Например, это может быть прохождение работником обязательного медосмотра с представлением подтверждающих документов, если основанием для отстранения от работы было непрохождение такого медосмотра в случае, когда это необходимо (ч. 1, 2 ст. 76, ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)основание для отмены приказа об отстранении от работы - в частности, устранение обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. Например, это может быть прохождение работником обязательного медосмотра с представлением подтверждающих документов, если основанием для отстранения от работы было непрохождение такого медосмотра в случае, когда это необходимо (ч. 1, 2 ст. 76, ч. 3 ст. 214 ТК РФ);
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В частности, ст. 76 ТК РФ предусматривает такое основание отстранения от работы, как непрохождение медицинского осмотра, в силу того что для всех медицинских работников предварительные и периодические медицинские осмотры являются обязательными.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)В частности, ст. 76 ТК РФ предусматривает такое основание отстранения от работы, как непрохождение медицинского осмотра, в силу того что для всех медицинских работников предварительные и периодические медицинские осмотры являются обязательными.
Вопрос: Не прошла медосмотр (плохо себя чувствовала, затем был больничный, праздничные дни, много работы). Объяснительную отказалась писать. Медосмотр готова пройти. Законно ли отстранили от работы в связи с непрохождением медосмотра по собственной вине с удержанием зарплаты? Обязаны ли прописать сроки прохождения медосмотра?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Об отстранении работника от работы (недопуске к работе) в связи с неявкой в медучреждение для прохождения обязательного периодического медосмотра.
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2024 N ПГ/08962/10-15302-ОБ/18-1277)Вопрос: Работник был освобожден от работы для прохождения обязательного периодического медосмотра, но в назначенное время на медосмотр не явился, что подтверждается справкой из медучреждения. Правомерно ли издать приказ об отстранении этого работника от работы?
(Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 13.05.2024 N ПГ/08962/10-15302-ОБ/18-1277)Вопрос: Работник был освобожден от работы для прохождения обязательного периодического медосмотра, но в назначенное время на медосмотр не явился, что подтверждается справкой из медучреждения. Правомерно ли издать приказ об отстранении этого работника от работы?
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;
(КонсультантПлюс, 2025)период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медосмотр не по своей вине;