Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
Подборка наиболее важных документов по запросу Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.03.2021 N 33-4344/2021 по делу N 2-1381/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды; 5) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Трудовой договор с истцом прекращен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, однако введение режима повышенной готовности на территории Санкт-Петербурга не свидетельствует о наличии препятствий к продолжению трудовых отношений с работниками.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Режим чрезвычайной ситуации на территории Российской Федерации, в частности, на территории Санкт-Петербурга в установленном порядке не вводился, введение режима повышенной готовности само по себе не свидетельствует о наличии препятствий к продолжению трудовых отношений работниками, учитывая то, что на дату прекращения трудовых отношений с истцом в Российской Федерации действовал Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", с 4 апреля по 30 апреля 2020 г. были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, доказательств свидетельствующих о том, что организация ответчика относится к числу предприятий, на которые не распространялось действие вышеуказанного Указа Президента Российской Федерации, материалы дела не содержат.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты вынужденного прогула; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды; 5) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Трудовой договор с истцом прекращен в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений, однако введение режима повышенной готовности на территории Санкт-Петербурга не свидетельствует о наличии препятствий к продолжению трудовых отношений с работниками.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.Режим чрезвычайной ситуации на территории Российской Федерации, в частности, на территории Санкт-Петербурга в установленном порядке не вводился, введение режима повышенной готовности само по себе не свидетельствует о наличии препятствий к продолжению трудовых отношений работниками, учитывая то, что на дату прекращения трудовых отношений с истцом в Российской Федерации действовал Указ Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 239 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней", с 4 апреля по 30 апреля 2020 г. были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, доказательств свидетельствующих о том, что организация ответчика относится к числу предприятий, на которые не распространялось действие вышеуказанного Указа Президента Российской Федерации, материалы дела не содержат.
Апелляционное определение Московского городского суда от 08.07.2021 N 33-24937/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчик лишил ее возможности трудоустроиться, не выдав трудовую книжку.
Решение: Отказано.Кроме того, согласно п. 1 Указа Президента РФ от 25.03.2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 30 марта по 03 апреля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 г. N 239 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 04 апреля по 30 апреля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." установлены нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. включительно. Указом Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности" в связи с улучшением эпидемиологической ситуации в городе Москве с 9 июня 2020 г. сняты ограничения для граждан на покидание мест проживания (пребывания) в любых целях.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, среднего заработка за период задержки выдачи трудовой книжки.
Обстоятельства: Истица указала, что ответчик лишил ее возможности трудоустроиться, не выдав трудовую книжку.
Решение: Отказано.Кроме того, согласно п. 1 Указа Президента РФ от 25.03.2020 г. N 206 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 30 марта по 03 апреля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 02.04.2020 г. N 239 "Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней" с 04 апреля по 30 апреля 2020 года были установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Указом Президента Российской Федерации от 23 апреля 2021 г. N 242 "Об установлении на территории Российской Федерации нерабочих дней в мае 2021 г." установлены нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. включительно. Указом Мэра Москвы от 8 июня 2020 г. N 68-УМ "Об этапах снятия ограничений, установленных в связи с введением режима повышенной готовности" в связи с улучшением эпидемиологической ситуации в городе Москве с 9 июня 2020 г. сняты ограничения для граждан на покидание мест проживания (пребывания) в любых целях.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: 2019-nCoV как гибридная угроза системе прав человека
(Романовский Г.Б.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 7)Вызывает определенные опасения использование внеправовых методов (формулировок, действий и др.) в борьбе с коронавирусом. Приведем пример. Пункт 1 Указа Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" предусматривает: "Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы". Трудовой кодекс РФ (глава 18) определяет только выходные дни и нерабочие праздничные дни. Логика Указа понятна: если соответствующие даты объявить выходными днями, то работники в соответствии со ст. 153 ТК РФ могут потребовать введение дополнительных гарантий (двойная оплата, предоставление дополнительных выходных и др.).
(Романовский Г.Б.)
("Конституционное и муниципальное право", 2020, N 7)Вызывает определенные опасения использование внеправовых методов (формулировок, действий и др.) в борьбе с коронавирусом. Приведем пример. Пункт 1 Указа Президента РФ от 2 апреля 2020 г. N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" предусматривает: "Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы". Трудовой кодекс РФ (глава 18) определяет только выходные дни и нерабочие праздничные дни. Логика Указа понятна: если соответствующие даты объявить выходными днями, то работники в соответствии со ст. 153 ТК РФ могут потребовать введение дополнительных гарантий (двойная оплата, предоставление дополнительных выходных и др.).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 15.07.2021 N Ф04-3518/2021 <Об отмене штрафа за несвоевременную сдачу компанией формы СЗВ-М>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 18)Вместе с тем Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением COVID-19 установлены с 4 по 30 апреля 2020 года нерабочие дни с сохранением за сотрудниками зарплаты. В этой связи в регионах приостановлена (ограничена) деятельность отдельных компаний независимо от организационно-правовой формы и форм собственности, а также предпринимателей.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 18)Вместе с тем Указом Президента РФ от 02.04.2020 N 239 для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением COVID-19 установлены с 4 по 30 апреля 2020 года нерабочие дни с сохранением за сотрудниками зарплаты. В этой связи в регионах приостановлена (ограничена) деятельность отдельных компаний независимо от организационно-правовой формы и форм собственности, а также предпринимателей.
Нормативные акты
Апелляционное определение Апелляционной коллегии Верховного Суда РФ от 20.05.2021 N АПЛ21-135
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N АКПИ20-743, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 5, 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с введением мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 628>В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации Указом от 2 апреля 2020 г. N 239 установил с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, ввел с 2 апреля 2020 г. меры ограничительного характера.
<Об оставлении без изменения Решения Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N АКПИ20-743, которым отказано в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 5, 6 изменений, которые вносятся в акты Правительства Российской Федерации в связи с введением мер по недопущению распространения новой коронавирусной инфекции на территории Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 30.04.2020 N 628>В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации Президент Российской Федерации Указом от 2 апреля 2020 г. N 239 установил с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, ввел с 2 апреля 2020 г. меры ограничительного характера.
<Письмо> Профсоюза работников народного образования и науки РФ от 09.04.2020 N 190
"О необходимости соблюдения трудового законодательства образовательными организациями высшего образования при переводе работников на дистанционную работу в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"Для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Указ Президента РФ N 239) с 4 по 30 апреля 2020 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
"О необходимости соблюдения трудового законодательства образовательными организациями высшего образования при переводе работников на дистанционную работу в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)"Для обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19) Указом Президента Российской Федерации от 2 апреля 2020 года N 239 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" (далее - Указ Президента РФ N 239) с 4 по 30 апреля 2020 года включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.