Отстранение от работы беременной табель

Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы беременной табель (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Отстранение от работы беременной табель

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Надзор за соблюдением трудовых прав работников
(Викторов И.С.)
("Законность", N 11, 2002)
В процессе проверки прокурор знакомится с приказами работодателя о приеме женщин на работу и сопоставляет их со списком работ, где не допускается их труд. По табельному учету устанавливается, в каких сменах заняты беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Новое законодательство об охране труда"
(Шептулина Н.Н.)
("Юстицинформ", 2007)
Имея в виду, что работа в сверхурочное время неблагоприятна для работников, Трудовой кодекс устанавливает категории работников, которых запрещается привлекать к сверхурочным работам. Так, согласно ч. 5 ст. 99 к сверхурочным работам не допускаются беременные женщины, работники моложе 18 лет и другие категории работников в соответствии с федеральным законом. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, теперь могут допускаться к таким работам с их письменного согласия и при условии, если сверхурочные работы не запрещены им по медицинским показаниям. Аналогичный порядок закреплен и в отношении инвалидов. При этом и те и другие должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от сверхурочной работы. Указанные гарантии распространяются также на работников, имеющих детей-инвалидов; работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением (ч. 3 ст. 259 ТК РФ); отцов, воспитывающих детей соответствующего возраста без матери, и на опекунов (попечителей) несовершеннолетних детей (ст. 264 ТК РФ).