Отпуск военнослужащему по уходу за ребенком-инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск военнослужащему по уходу за ребенком-инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: ИП на ПСН: новшества-2024
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 1)- был освобожден от исполнения обязанности по уплате взносов в связи с прохождением военной службы по призыву, в период мобилизации или по контракту, находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, и т.д. <6>
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 1)- был освобожден от исполнения обязанности по уплате взносов в связи с прохождением военной службы по призыву, в период мобилизации или по контракту, находился в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ухаживал за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, и т.д. <6>
Статья: Семья с редким (орфанным) пациентом как субъект правоотношений в сфере здравоохранения: миф или реальность?
(Посадкова М.В.)
("Медицинское право", 2025, N 2)Семья играет важную роль в жизни общества и государства, выступая не только социальным, но и правовым институтом. В сфере здравоохранения правовой статус семьи обладает рядом особенностей, однако в настоящее время они закреплены на нормативном уровне только для некоторых категорий. Например, в законодательстве установлены общие нормы для семей: право на медицинскую информацию членов семьи с согласия пациента; право на участие в принятии решения о медицинском вмешательстве; право на "медицинский" отпуск (оплачиваемый больничный по уходу за ребенком или нетрудоспособным родственником); забота о здоровье несовершеннолетних детей и проч. В некоторых случаях регулятор выделяет отдельные правовые категории семей для предоставления им дополнительной поддержки. К таким категориям относятся многодетная семья (семья с тремя и более детьми); семья ветерана специальной военной операции (далее - СВО); семья военнослужащего; малоимущая семья; семья с ребенком-инвалидом; семья ВИЧ-инфицированного. Для таких семей в сфере здравоохранения и социального обеспечения предусмотрены дополнительные льготы и гарантии.
(Посадкова М.В.)
("Медицинское право", 2025, N 2)Семья играет важную роль в жизни общества и государства, выступая не только социальным, но и правовым институтом. В сфере здравоохранения правовой статус семьи обладает рядом особенностей, однако в настоящее время они закреплены на нормативном уровне только для некоторых категорий. Например, в законодательстве установлены общие нормы для семей: право на медицинскую информацию членов семьи с согласия пациента; право на участие в принятии решения о медицинском вмешательстве; право на "медицинский" отпуск (оплачиваемый больничный по уходу за ребенком или нетрудоспособным родственником); забота о здоровье несовершеннолетних детей и проч. В некоторых случаях регулятор выделяет отдельные правовые категории семей для предоставления им дополнительной поддержки. К таким категориям относятся многодетная семья (семья с тремя и более детьми); семья ветерана специальной военной операции (далее - СВО); семья военнослужащего; малоимущая семья; семья с ребенком-инвалидом; семья ВИЧ-инфицированного. Для таких семей в сфере здравоохранения и социального обеспечения предусмотрены дополнительные льготы и гарантии.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 8
(ред. от 28.10.2025)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы для ухода за детьми-инвалидами таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.
(ред. от 28.10.2025)
"О практике применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих"В случае когда один из работающих родителей (опекун, попечитель) является военнослужащим или когда оба родителя (опекуны, попечители) являются военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, согласно пункту 2 статьи 32 Положения о порядке прохождения военной службы для ухода за детьми-инвалидами таким родителям (опекунам, попечителям) предоставляются четыре дополнительных выходных дня в месяц.
Приказ Росстата от 28.12.2023 N 701
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством просвещения Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным программам профессионального обучения"граждане, прошедшие военную службу по призыву, в течение трех лет после увольнения с военной службы.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В своем Определении от 15 января 2009 г. N 187-О-О <1> Конституционный Суд РФ отметил, что отцам - военнослужащим по контракту отпуск по уходу за ребенком не полагается по причине их специального правового статуса, сопряженного с несением особого вида государственной службы, направленной на обеспечение обороны страны и безопасности государства. Такая служба предполагает некоторые ограничения в отношении мужчин - военнослужащих по контракту, в том числе в области осуществления ими обязанностей по воспитанию ребенка (детей). Конституционный Суд РФ подчеркнул, что федеральный законодатель, устанавливая подобные ограничения, действовал в рамках своей дискреции, предоставленной нормами ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, при этом учитывал иные гарантии в отношении отцов - военнослужащих по контракту, в частности: на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев (для решения вопроса об организации ухода за детьми) в случае смерти жены при родах, а также в случае воспитания одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) <2>; на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (если отец ребенка принимает решение лично осуществлять уход за ним) <3>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание, что различия в социальных гарантиях между мужчинами и женщинами, являющимися военнослужащими по контракту, обусловлены не только ограниченным участием женщин в осуществлении военной службы, но прежде всего их особой социальной ролью как матери ребенка, что согласуется с положением ст. 38 Конституции РФ и находит отражение в трудовом и социально-обеспечительном законодательстве по вопросам обеспечения лиц с семейными обязанностями социальными гарантиями <4>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В своем Определении от 15 января 2009 г. N 187-О-О <1> Конституционный Суд РФ отметил, что отцам - военнослужащим по контракту отпуск по уходу за ребенком не полагается по причине их специального правового статуса, сопряженного с несением особого вида государственной службы, направленной на обеспечение обороны страны и безопасности государства. Такая служба предполагает некоторые ограничения в отношении мужчин - военнослужащих по контракту, в том числе в области осуществления ими обязанностей по воспитанию ребенка (детей). Конституционный Суд РФ подчеркнул, что федеральный законодатель, устанавливая подобные ограничения, действовал в рамках своей дискреции, предоставленной нормами ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, при этом учитывал иные гарантии в отношении отцов - военнослужащих по контракту, в частности: на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев (для решения вопроса об организации ухода за детьми) в случае смерти жены при родах, а также в случае воспитания одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) <2>; на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (если отец ребенка принимает решение лично осуществлять уход за ним) <3>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание, что различия в социальных гарантиях между мужчинами и женщинами, являющимися военнослужащими по контракту, обусловлены не только ограниченным участием женщин в осуществлении военной службы, но прежде всего их особой социальной ролью как матери ребенка, что согласуется с положением ст. 38 Конституции РФ и находит отражение в трудовом и социально-обеспечительном законодательстве по вопросам обеспечения лиц с семейными обязанностями социальными гарантиями <4>.
Статья: Льготы участникам СВО и членам их семей
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)- ежегодный основной оплачиваемый отпуск военнослужащему, имеющему ребенка-инвалида, предоставляется в удобное для него время независимо от возраста ребенка (ранее это действовало только в отношении военнослужащих, имеющих ребенка-инвалида возрастом до 16 лет);
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)- ежегодный основной оплачиваемый отпуск военнослужащему, имеющему ребенка-инвалида, предоставляется в удобное для него время независимо от возраста ребенка (ранее это действовало только в отношении военнослужащих, имеющих ребенка-инвалида возрастом до 16 лет);
Статья: Защита семейных ценностей в трудовом праве России
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В перечисленных случаях учитываются прежде всего социально значимые семейные обязанности работника: воспитание в семье детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов, осуществление ухода за больными членами семей, воспитание детей в возрасте до четырнадцати лет при отсутствии супруга (супруги), при работе другого родителя вахтовым методом, призыве другого родителя на военную службу по мобилизации или прохождении другим родителем военной службы по контракту и др.
(Дивеева Н.И., Кузьменко А.В., Филиппова М.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)В перечисленных случаях учитываются прежде всего социально значимые семейные обязанности работника: воспитание в семье детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов, осуществление ухода за больными членами семей, воспитание детей в возрасте до четырнадцати лет при отсутствии супруга (супруги), при работе другого родителя вахтовым методом, призыве другого родителя на военную службу по мобилизации или прохождении другим родителем военной службы по контракту и др.
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)2) право родителя (опекуна, попечителя), являющегося военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами вне зависимости от возраста детей-инвалидов (ранее данное право предоставлялось военнослужащему до достижения ребенком-инвалидом восемнадцатилетнего возраста. - Прим. авт.);
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)2) право родителя (опекуна, попечителя), являющегося военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на четыре дополнительных выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами вне зависимости от возраста детей-инвалидов (ранее данное право предоставлялось военнослужащему до достижения ребенком-инвалидом восемнадцатилетнего возраста. - Прим. авт.);