Отпуск двое детей
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск двое детей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Анализ правоприменительной практики назначения уголовного наказания в виде лишения права заниматься определенной деятельностью в отношении медицинских работников
(Свередюк М.Г., Меньшакова А.С.)
("Медицинское право", 2024, N 1)В Апелляционном определении Московского областного суда от 6 октября 2015 г. по делу N 22-6625/2015 прописано: "Учитывая отсутствие в действиях осужденного Б.А.В. обстоятельств, отягчающих наказание, а также принимая во внимание обстоятельства совершенного преступления, личность осужденного Б.А.В., положительно характеризующегося по месту жительства и работы, признавшего свою вину, раскаявшегося в содеянном, наличие двоих малолетних детей, нахождение супруги в декретном отпуске, его поведение после совершения преступления, судебная коллегия считает необходимым признать перечисленные обстоятельства исключительными согласно ст. 64 УК РФ. Установленные исключительные обстоятельства существенно уменьшают степень общественной опасности преступления. С учетом изложенного судебная коллегия считает необходимым применить к осужденному Б.А.В. положения ст. 64 УК РФ и исключить из приговора суда применение дополнительного вида наказания, предусмотренного в качестве обязательного, - лишение права заниматься врачебной деятельностью в органах здравоохранения Российской Федерации на срок 6 месяцев" <16>.
(Свередюк М.Г., Меньшакова А.С.)
("Медицинское право", 2024, N 1)В Апелляционном определении Московского областного суда от 6 октября 2015 г. по делу N 22-6625/2015 прописано: "Учитывая отсутствие в действиях осужденного Б.А.В. обстоятельств, отягчающих наказание, а также принимая во внимание обстоятельства совершенного преступления, личность осужденного Б.А.В., положительно характеризующегося по месту жительства и работы, признавшего свою вину, раскаявшегося в содеянном, наличие двоих малолетних детей, нахождение супруги в декретном отпуске, его поведение после совершения преступления, судебная коллегия считает необходимым признать перечисленные обстоятельства исключительными согласно ст. 64 УК РФ. Установленные исключительные обстоятельства существенно уменьшают степень общественной опасности преступления. С учетом изложенного судебная коллегия считает необходимым применить к осужденному Б.А.В. положения ст. 64 УК РФ и исключить из приговора суда применение дополнительного вида наказания, предусмотренного в качестве обязательного, - лишение права заниматься врачебной деятельностью в органах здравоохранения Российской Федерации на срок 6 месяцев" <16>.
Готовое решение: Какими документами оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, если женщина находится в отпуске по уходу за первым ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)Но, возможно, женщина захочет продолжать ухаживать за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Например, если обоим детям еще нет 1,5 лет, то при оформлении отпуска по уходу за двумя детьми женщина сможет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на каждого ребенка в суммированном виде - об этом рассказывали ранее.
(КонсультантПлюс, 2026)Но, возможно, женщина захочет продолжать ухаживать за первым ребенком и оформить отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет. Например, если обоим детям еще нет 1,5 лет, то при оформлении отпуска по уходу за двумя детьми женщина сможет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на каждого ребенка в суммированном виде - об этом рассказывали ранее.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14.5 "Продажа товаров, выполнение работ либо оказание услуг при отсутствии установленной информации либо неприменение в установленных федеральными законами случаях контрольно-кассовой техники" КоАП РФ"Суды установили, что предприниматель является микропредприятием, устранил правонарушение, имеет двух несовершеннолетних детей, его супруга находится в настоящее время в отпуске по уходу за вторым ребенком, предприниматель признал вину, назначенный размер штрафа для предпринимателя является значительным, поскольку сумма поступлений, от которой рассчитан штраф, является выручкой, а после уплаты налогов, заработной платы, закупки товара, расходов на содержание магазинов, коммунальных платежей, чистой прибыли недостаточно для оплаты штрафа в размере более 2 млн рублей, уплата такого большого штрафа приведет к банкротству предпринимателя, поэтому сделали вывод о необходимости снижения размера назначенного налоговым органом штрафа в размере 2 274 311 рублей до 10 тыс. рублей, что соответствует минимальной санкции, установленной за совершение правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 2 статьи 14.5 КоАП РФ."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)...Поскольку роды С. многоплодные, ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 194 календарных дня. Из положений статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 10 Закона N 255-ФЗ следует, что максимальный размер отпуска по беременности и родам не может превышать 194 календарных дня. Листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней должен выдаваться только в том случае, если изначально женщине был предоставлен отпуск после родов продолжительностью 70 дней, но роды оказались осложненными. Действующими нормативными правовыми актами многоплодные роды уже отнесены к осложненным, поэтому женщине сразу предоставляется отпуск после родов продолжительностью 110 дней. Возможность сложения отпуска по беременности и родам общей продолжительностью 194 дня при рождении двух и более детей и 16 дней отпуска, дополнительно предоставляемых женщинам в случае осложненных, но не многоплодных родов, не предусмотрена, поскольку законодательством уже учтена сложность родов при рождении нескольких детей.
(КонсультантПлюс, 2026)...Поскольку роды С. многоплодные, ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам общей продолжительностью 194 календарных дня. Из положений статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 10 Закона N 255-ФЗ следует, что максимальный размер отпуска по беременности и родам не может превышать 194 календарных дня. Листок нетрудоспособности дополнительно на 16 дней должен выдаваться только в том случае, если изначально женщине был предоставлен отпуск после родов продолжительностью 70 дней, но роды оказались осложненными. Действующими нормативными правовыми актами многоплодные роды уже отнесены к осложненным, поэтому женщине сразу предоставляется отпуск после родов продолжительностью 110 дней. Возможность сложения отпуска по беременности и родам общей продолжительностью 194 дня при рождении двух и более детей и 16 дней отпуска, дополнительно предоставляемых женщинам в случае осложненных, но не многоплодных родов, не предусмотрена, поскольку законодательством уже учтена сложность родов при рождении нескольких детей.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.
Статья: Мать в "детском" отпуске, отец на "детском" больничном: так можно?
("Главная книга", 2024, N 21)В семье двое детей. Мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком. Может ли отец взять больничный по уходу за старшим? Минтруд не видит к этому никаких препятствий.
("Главная книга", 2024, N 21)В семье двое детей. Мать находится в отпуске по уходу за младшим ребенком. Может ли отец взять больничный по уходу за старшим? Минтруд не видит к этому никаких препятствий.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- усыновила двух или больше детей (отпуск выдается на 110 дней).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- усыновила двух или больше детей (отпуск выдается на 110 дней).
Ситуация: Как определить срок ухода в декретный отпуск?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По заявлению работницы и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности работнице должны предоставить так называемый декретный отпуск, то есть отпуск по беременности и родам, продолжительностью 70 (84 - при многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (86 - в случае осложненных родов, 110 - при рождении двух или более детей) календарных дней после родов с выплатой пособия. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По заявлению работницы и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности работнице должны предоставить так называемый декретный отпуск, то есть отпуск по беременности и родам, продолжительностью 70 (84 - при многоплодной беременности) календарных дней до родов и 70 (86 - в случае осложненных родов, 110 - при рождении двух или более детей) календарных дней после родов с выплатой пособия. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2026)1. Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до 1,5 лет при рождении двойни
(КонсультантПлюс, 2026)1. Может ли работник взять один отпуск по уходу сразу за двумя детьми до 1,5 лет при рождении двойни
Статья: Новости от 03.10.2025
("Главная книга", 2025, N 20)Мать двоих детей написала заявление на отпуск
("Главная книга", 2025, N 20)Мать двоих детей написала заявление на отпуск
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, нельзя отказать многодетному родителю в ежегодном дополнительном отпуске без сохранения зарплаты в удобное для работника время, если такой отпуск установлен у вас в коллективном договоре в соответствии со ст. 263 ТК РФ и работник относится к тем, кто имеет право на этот отпуск. Например, если двоим из детей работника не исполнилось 14 лет. Это следует из ст. 263 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, нельзя отказать многодетному родителю в ежегодном дополнительном отпуске без сохранения зарплаты в удобное для работника время, если такой отпуск установлен у вас в коллективном договоре в соответствии со ст. 263 ТК РФ и работник относится к тем, кто имеет право на этот отпуск. Например, если двоим из детей работника не исполнилось 14 лет. Это следует из ст. 263 ТК РФ.
Вопрос: В декабре составляется график отпусков на следующий календарный год. Двум детям работницы 17 лет, третьему - 10, она хочет отпуск в августе. Правомерно ли работодатель отказал, так как старшим детям в июне исполняется 18 лет, и предложил выбрать время начала отпуска до достижения ими указанного возраста?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работодатель в начале декабря текущего года составляет график отпусков на следующий календарный год. Работница, имеющая двух детей в возрасте 17 лет и одного ребенка в возрасте 10 лет, на основании ст. 262.2 ТК РФ обратилась с просьбой предоставить ей отпуск в августе.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вопрос: Работодатель в начале декабря текущего года составляет график отпусков на следующий календарный год. Работница, имеющая двух детей в возрасте 17 лет и одного ребенка в возрасте 10 лет, на основании ст. 262.2 ТК РФ обратилась с просьбой предоставить ей отпуск в августе.
Статья: Спор о взыскании пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7 Закона N 81-ФЗ, п. 11 Порядка).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов (ст. 7 Закона N 81-ФЗ, п. 11 Порядка).