Отпуск в январе выплата в декабре
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск в январе выплата в декабре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Предоставляется ли стандартный вычет на ребенка в период нахождения работницы в отпуске по беременности и родам?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, работодатель должен при наличии сведений о ребенке предоставить вычет на ребенка при выплате дохода за апрель 2026 г. с месяца рождения ребенка, то есть с января 2026 г.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, работодатель должен при наличии сведений о ребенке предоставить вычет на ребенка при выплате дохода за апрель 2026 г. с месяца рождения ребенка, то есть с января 2026 г.
Статья: Перезаключение трудовых договоров на новый год: важные нюансы, которые нужно учитывать
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Среди работодателей популярна практика новогоднего перезаключения срочных трудовых договоров. С работниками заключают срочные трудовые договоры в первые рабочие дни января, устанавливают срок действия договора - до последнего рабочего дня декабря, при этом основания заключения срочного договора вполне могут браться из Трудового кодекса РФ (ст. 59). В декабре такие трудовые договоры расторгаются в связи с истечением срока трудового договора, работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой был не использован в натуре). А в январе те же работники принимаются вновь на работу по срочному трудовому договору.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Среди работодателей популярна практика новогоднего перезаключения срочных трудовых договоров. С работниками заключают срочные трудовые договоры в первые рабочие дни января, устанавливают срок действия договора - до последнего рабочего дня декабря, при этом основания заключения срочного договора вполне могут браться из Трудового кодекса РФ (ст. 59). В декабре такие трудовые договоры расторгаются в связи с истечением срока трудового договора, работникам выплачиваются компенсации за неиспользованный отпуск (если таковой был не использован в натуре). А в январе те же работники принимаются вновь на работу по срочному трудовому договору.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1183 "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" ГК РФ"Разрешая спор, руководствуясь положениями статей 1112, 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, статей 2, 12, 114, 115, 116, 117, 127, 129, 135, 140, 141, 236 Трудового кодекса Российской Федерации, установив, что истец, П.Е.А., П.Р.А., П.Д.А. - супруга, дочь и сыновья умершего П.А.Н. являются наследниками после его смерти, с учетом установленного решением Центрального районного суда г. Омска от 16 декабря 2021 года по гражданскому делу N, вступившим в законную силу, факта трудовых отношений между ООО "Тесла" и П.А.Н. в период с 14 сентября 2020 г. по 21 июля 2021 г., суд первой инстанции не согласился с необходимостью исчисления заработной платы умершего П.А.Н. из заявленного истцом размера - 80 000 рублей, в связи с отсутствием в материалах дела доказательств его подтверждающих, и произвел расчет заработной платы, исходя из статистической информации о средней заработной плате в спорный период по должности "монтажник", установленной в Республике Башкортостан и Свердловской области, определив ко взысканию компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 14 сентября по 31 декабря 2020 года, с 1 января по 27 мая 2021 года и с 21 июня по 21 июля 2021 года в размере 12621 рубль 86 копеек с учетом выплаченной ответчиком суммы 23796 рублей 13 копеек."
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.12.2023 N 88-24705/2023 (УИД 55RS0006-01-2023-000700-07)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в спорный период ей не выплачивалась заработная плата, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате, на которую должна быть начислена компенсация.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.На основании заявления от 28 декабря 2022 г. И. уволена с 9 января 2023 г., ей выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 469,83 руб.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании премии; 3) О взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что в спорный период ей не выплачивалась заработная плата, в результате чего образовалась задолженность по заработной плате, на которую должна быть начислена компенсация.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.На основании заявления от 28 декабря 2022 г. И. уволена с 9 января 2023 г., ей выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 3 469,83 руб.
Нормативные акты
Приказ Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368
(ред. от 26.05.2015)
"Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2014 N 31251)от 17 декабря 2002 г. N 4426 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2003 г., регистрационный N 4120);
(ред. от 26.05.2015)
"Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 07.02.2014 N 31251)от 17 декабря 2002 г. N 4426 "Об утверждении форм справки-вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного оплачиваемого отпуска и других льгот, связанных с обучением в среднем специальном учебном заведении, имеющем государственную аккредитацию" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 16 января 2003 г., регистрационный N 4120);
"Методические рекомендации по разработке учетной политики в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3.55. Резервы, созданные на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, уточняются в порядке, аналогичном для резерва на предстоящую оплату отпусков работникам. В балансе по состоянию на 1 января следующего за отчетным года данных о резерве на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет может не быть, если эта выплата производится до истечения отчетного года.
(утв. Минсельхозом РФ 16.05.2005)3.55. Резервы, созданные на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет и по итогам работы за год, уточняются в порядке, аналогичном для резерва на предстоящую оплату отпусков работникам. В балансе по состоянию на 1 января следующего за отчетным года данных о резерве на выплату ежегодных вознаграждений за выслугу лет может не быть, если эта выплата производится до истечения отчетного года.
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае расчетный период (с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г.) совпадает с периодом премирования (2025 г.). Следовательно, премия начислена с учетом времени, фактически отработанного в расчетном периоде, и при расчете среднего заработка для оплаты отпуска должна быть учтена в полной сумме - 30 000 руб.".
(КонсультантПлюс, 2026)В этом случае расчетный период (с 1 января 2025 г. по 31 декабря 2025 г.) совпадает с периодом премирования (2025 г.). Следовательно, премия начислена с учетом времени, фактически отработанного в расчетном периоде, и при расчете среднего заработка для оплаты отпуска должна быть учтена в полной сумме - 30 000 руб.".
Статья: Средний заработок: новый ТД и премия за период работы по предыдущему ТД
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 21)Поэтому если работник был уволен, скажем, в январе 2025 г., а в феврале 2025 г. он получил премии за 2024 г. и за IV квартал 2024 г., то годовую премию, в отличие от квартальной, нужно будет учесть в среднем заработке для компенсации за неиспользованный отпуск, хотя она и начислена за пределами расчетного периода (январь - декабрь 2024 г.). Так как изначально компенсация за неиспользованный отпуск посчитана была без учета премии, работодателю надо пересчитать компенсацию и доплатить недостающую сумму. Такая доплата не считается выплатой, произведенной с задержкой, и не требует начисления компенсации. Перерасчет надо сделать сразу же после начисления премии, а перечислить доплату - в ближайший день выплаты зарплаты.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 21)Поэтому если работник был уволен, скажем, в январе 2025 г., а в феврале 2025 г. он получил премии за 2024 г. и за IV квартал 2024 г., то годовую премию, в отличие от квартальной, нужно будет учесть в среднем заработке для компенсации за неиспользованный отпуск, хотя она и начислена за пределами расчетного периода (январь - декабрь 2024 г.). Так как изначально компенсация за неиспользованный отпуск посчитана была без учета премии, работодателю надо пересчитать компенсацию и доплатить недостающую сумму. Такая доплата не считается выплатой, произведенной с задержкой, и не требует начисления компенсации. Перерасчет надо сделать сразу же после начисления премии, а перечислить доплату - в ближайший день выплаты зарплаты.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)В прежней редакции данного подпункта говорилось о лечении, а не о санаторно-курортном лечении. Изменения внесены с 9 января 2017 г. Федеральным законом от 28 декабря 2016 г. N 493-ФЗ, принятым по вопросам обеспечения по страхованию лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду в период отбывания ими наказания (см. комментарий к ст. 8 Закона). Обеспечение по страхованию в виде оплаты дополнительных расходов на оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно предусмотрено в подп. 3 п. 1 ст. 8 комментируемого Закона;
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)В прежней редакции данного подпункта говорилось о лечении, а не о санаторно-курортном лечении. Изменения внесены с 9 января 2017 г. Федеральным законом от 28 декабря 2016 г. N 493-ФЗ, принятым по вопросам обеспечения по страхованию лиц, осужденных к лишению свободы и привлекаемых к труду в период отбывания ими наказания (см. комментарий к ст. 8 Закона). Обеспечение по страхованию в виде оплаты дополнительных расходов на оплату отпуска застрахованного (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно предусмотрено в подп. 3 п. 1 ст. 8 комментируемого Закона;
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в расчете 6-НДФЛ отпускные к предстоящему в январе отпуску, выплаченные в декабре, надо отразить в расчете за год, в котором они перечислены сотруднику.
(КонсультантПлюс, 2026)Например, в расчете 6-НДФЛ отпускные к предстоящему в январе отпуску, выплаченные в декабре, надо отразить в расчете за год, в котором они перечислены сотруднику.
Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2024)Вопрос: Руководитель организации уходит в отпуск с 9 января, отпускные рассчитаны и выплачены в последний рабочий день декабря. С учетом отпускных общая сумма дохода превышает 5 млн руб. Какую ставку НДФЛ применить? Входит ли выплата январских отпускных в базу по страховым взносам за 2023 г.?
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если отпуск с 1 января, то отпускные надо выплатить не позднее 28 декабря;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)- если отпуск с 1 января, то отпускные надо выплатить не позднее 28 декабря;
Статья: Гид по расчету отпускных и среднего заработка
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Работник уволился в январе 2023 года - значит, расчетный период с января 2022 года по декабрь 2022 года включительно (общую сумму заработной платы за год разделить на 12 и на 29,3 (среднее количество рабочих дней в месяце для расчета среднедневного заработка)). Если бы работник за последний год ни разу не брал отпуск за свой счет и у него остался полностью неиспользованный отпуск, расчет его среднего дневного заработка выглядел бы так:
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 11)Работник уволился в январе 2023 года - значит, расчетный период с января 2022 года по декабрь 2022 года включительно (общую сумму заработной платы за год разделить на 12 и на 29,3 (среднее количество рабочих дней в месяце для расчета среднедневного заработка)). Если бы работник за последний год ни разу не брал отпуск за свой счет и у него остался полностью неиспользованный отпуск, расчет его среднего дневного заработка выглядел бы так:
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпускной стаж), определяют не в календарных (с 1 января по 31 декабря), а в рабочих годах. Рабочий год отсчитывают от первого дня работы по трудовому договору. Например, если первый рабочий день - 23 сентября 2025 года, то первый рабочий год (в общем случае) - с 23.09.2025 по 22.09.2026.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- Стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск (далее - отпускной стаж), определяют не в календарных (с 1 января по 31 декабря), а в рабочих годах. Рабочий год отсчитывают от первого дня работы по трудовому договору. Например, если первый рабочий день - 23 сентября 2025 года, то первый рабочий год (в общем случае) - с 23.09.2025 по 22.09.2026.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок для оплаты отпуска, переходящего с декабря на январь, рассчитывайте в общем порядке с учетом следующего:
(КонсультантПлюс, 2026)Средний заработок для оплаты отпуска, переходящего с декабря на январь, рассчитывайте в общем порядке с учетом следующего: