Отпуск с завтрашнего дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск с завтрашнего дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новости от 07.05.2025
("Главная книга", 2025, N 10)Даже если сотрудник, которому одобрили отпуск "с завтрашнего дня", написал в отпускном заявлении, что не имеет претензий к сроку выплаты отпускных, от претензий трудинспекторов работодателя это не спасет.
("Главная книга", 2025, N 10)Даже если сотрудник, которому одобрили отпуск "с завтрашнего дня", написал в отпускном заявлении, что не имеет претензий к сроку выплаты отпускных, от претензий трудинспекторов работодателя это не спасет.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)С утверждением о наличии у работодателя обязанности начислить компенсацию за задержку выплаты отпускных (несмотря на то, что это прямая цитата последнего предложения ст. 236 ТК РФ) можно поспорить. Размер процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока оплаты отпуска - 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. Это означает, что проценты не платят за период, предшествующий начислению отпускных. Другими словами, если, например, в среду работник подал заявление о предоставлении ему отпуска "с завтрашнего дня" (с четверга) и работодатель эту просьбу удовлетворил, то выплата отпускных сразу после их начисления (в четверг или в пятницу) не может считаться произведенной с задержкой. Нет основания для начисления процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ начиная понедельника или даже с воскресенья - ранее дня подачи заявления об отпуске. Однако приходится признать, что начисление таких процентов может помочь избежать указанного выше штрафа.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)С утверждением о наличии у работодателя обязанности начислить компенсацию за задержку выплаты отпускных (несмотря на то, что это прямая цитата последнего предложения ст. 236 ТК РФ) можно поспорить. Размер процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока оплаты отпуска - 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центрального банка РФ от начисленных, но не выплаченных в срок сумм. Это означает, что проценты не платят за период, предшествующий начислению отпускных. Другими словами, если, например, в среду работник подал заявление о предоставлении ему отпуска "с завтрашнего дня" (с четверга) и работодатель эту просьбу удовлетворил, то выплата отпускных сразу после их начисления (в четверг или в пятницу) не может считаться произведенной с задержкой. Нет основания для начисления процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ начиная понедельника или даже с воскресенья - ранее дня подачи заявления об отпуске. Однако приходится признать, что начисление таких процентов может помочь избежать указанного выше штрафа.
Статья: Льготники злоупотребляют правом на отпуск в удобное время: практические вопросы и решения
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)Вопрос: Работник-льготник, имеющий право на отпуск в любое удобное время, потребовал предоставить отпуск с завтрашнего дня, ему так удобно. Как быть с отпускными?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 5)Вопрос: Работник-льготник, имеющий право на отпуск в любое удобное время, потребовал предоставить отпуск с завтрашнего дня, ему так удобно. Как быть с отпускными?
Статья: Отпуск-2026. Последние разъяснения ведомств
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)И последнее в этом обзоре об отпускных. Пользователь сервиса "Онлайнинспекция.рф" описал такую ситуацию: сотрудник обратился к работодателю с просьбой предоставить ему отпуск с завтрашнего дня по семейным обстоятельствам. Компания не возражает, но возникает вопрос: согласно положениям трудового законодательства, а именно статьи 136 ТК РФ, рассчитать и выплатить суммы отпускных предприятие должно не позднее чем за три дня до начала отпуска, в описанной ситуации данный срок пропущен, будет ли это нарушением, если работодатель согласует отпуск, притом что сам работник не имеет претензий к сроку выплаты отпускных (вопрос N 220347 от 14.04.2025)?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 2)И последнее в этом обзоре об отпускных. Пользователь сервиса "Онлайнинспекция.рф" описал такую ситуацию: сотрудник обратился к работодателю с просьбой предоставить ему отпуск с завтрашнего дня по семейным обстоятельствам. Компания не возражает, но возникает вопрос: согласно положениям трудового законодательства, а именно статьи 136 ТК РФ, рассчитать и выплатить суммы отпускных предприятие должно не позднее чем за три дня до начала отпуска, в описанной ситуации данный срок пропущен, будет ли это нарушением, если работодатель согласует отпуск, притом что сам работник не имеет претензий к сроку выплаты отпускных (вопрос N 220347 от 14.04.2025)?