Бланк графика отпусков на 2021 год
Подборка наиболее важных документов по запросу Бланк графика отпусков на 2021 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 24.03.2023 N 16-1487/2023
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.В ходе проверки установлено, что начальником ПОУ "Б. ДОСААФ России" Ш.М. по заявлению ФИО5 отпуск, спланированный ей с 02.08.2021 г., предоставлен в период с 01.11.2021 г. по 26.11.2021 г., что подтверждается приказом начальника ПОУ "Бердская автошкола ДОСААФ России" от 28.10.2021 г. N. В последний день отпуска ФИО5 обратилась за медицинской помощью, в связи с чем освобождена от исполнения трудовых обязанностей с 26.11.2021 г. по 21.12.2021 г., о чем в установленные сроки уведомлен работодатель. Однако остаток неиспользованного отпуска за 2021 г. при составлении графиков отпусков на 2022 г. не перенесен. Кроме того, ФИО5 не была уведомлена в письменной форме о дате начала отпуска - 23.05.2022 г., что является нарушением ст. ст. 123, 124 ТК РФ.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.В ходе проверки установлено, что начальником ПОУ "Б. ДОСААФ России" Ш.М. по заявлению ФИО5 отпуск, спланированный ей с 02.08.2021 г., предоставлен в период с 01.11.2021 г. по 26.11.2021 г., что подтверждается приказом начальника ПОУ "Бердская автошкола ДОСААФ России" от 28.10.2021 г. N. В последний день отпуска ФИО5 обратилась за медицинской помощью, в связи с чем освобождена от исполнения трудовых обязанностей с 26.11.2021 г. по 21.12.2021 г., о чем в установленные сроки уведомлен работодатель. Однако остаток неиспользованного отпуска за 2021 г. при составлении графиков отпусков на 2022 г. не перенесен. Кроме того, ФИО5 не была уведомлена в письменной форме о дате начала отпуска - 23.05.2022 г., что является нарушением ст. ст. 123, 124 ТК РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Изменения в графике отпусков: какие вносить нельзя, а какие можно и в каком порядке?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Изменение в графике отпусков количества дней отпуска,
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 8)Изменение в графике отпусков количества дней отпуска,
Статья: Минтруд и Роструд о графике отпусков
(Сергеева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)На практике нередко возникает вопрос, нужно ли заполнять в графике отпусков, составляемом по унифицированной форме N Т-7, графу 7, если запланированная дата начала отпуска (указываемая в графе 6) совпала с фактической датой? В Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2021 года, опубликованном на информационном портале Роструда, отмечается, что, если отпуск работника не переносится, а фактическая дата отпуска совпадает с запланированной, графу 7 нередко не заполняют (нарушений в этом не усмотрели) <15>.
(Сергеева И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)На практике нередко возникает вопрос, нужно ли заполнять в графике отпусков, составляемом по унифицированной форме N Т-7, графу 7, если запланированная дата начала отпуска (указываемая в графе 6) совпала с фактической датой? В Обзоре актуальных вопросов от работников и работодателей за май 2021 года, опубликованном на информационном портале Роструда, отмечается, что, если отпуск работника не переносится, а фактическая дата отпуска совпадает с запланированной, графу 7 нередко не заполняют (нарушений в этом не усмотрели) <15>.