Отпуск Росгвардия
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск Росгвардия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О включении в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, периода приостановления трудового договора в связи с поступлением работника на военную службу по мобилизации или по контракту.
(Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005)На основании части первой статьи 121 Кодекса период приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника по мобилизации или заключением им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, включается в стаж работы, дающий право только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
(Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005)На основании части первой статьи 121 Кодекса период приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника по мобилизации или заключением им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, включается в стаж работы, дающий право только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
Статья: Специфика реализации права сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации и членов их семей на охрану здоровья и предоставление им медицинской помощи
(Назарова И.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 8)В соответствии с п. 11 ст. 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику Росгвардии, выполнявшему задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации, а также сотруднику, проходившему службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехмесячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 суток.
(Назарова И.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 8)В соответствии с п. 11 ст. 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику Росгвардии, выполнявшему задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации, а также сотруднику, проходившему службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехмесячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 суток.
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)Срок временного пребывания в Российской Федерации членов семьи иностранного гражданина (супруга (супруги), не достигших восемнадцатилетнего возраста детей, в том числе усыновленных или находящихся под его опекой (попечительством), при условии нахождения их на его иждивении), въехавшего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования в системе федеральных органов исполнительной власти, ведающих вопросами соответственно обороны, внутренних дел, безопасности, государственной охраны, таможенного дела, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, деятельности войск национальной гвардии, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного гражданина в образовательной организации из числа указанных.
(ред. от 26.06.2026)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)Срок временного пребывания в Российской Федерации членов семьи иностранного гражданина (супруга (супруги), не достигших восемнадцатилетнего возраста детей, в том числе усыновленных или находящихся под его опекой (попечительством), при условии нахождения их на его иждивении), въехавшего в Российскую Федерацию в целях обучения и поступившего в профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования в системе федеральных органов исполнительной власти, ведающих вопросами соответственно обороны, внутренних дел, безопасности, государственной охраны, таможенного дела, предотвращения чрезвычайных ситуаций и ликвидации последствий стихийных бедствий, исполнения уголовных наказаний в отношении осужденных, деятельности войск национальной гвардии, продлевается до окончания срока обучения данного иностранного гражданина в образовательной организации из числа указанных.
Постановление Правительства РФ от 14.12.2005 N 761
(ред. от 22.06.2024)
"О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"е) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации (при наличии);
(ред. от 22.06.2024)
"О предоставлении субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг"е) денежное довольствие (денежное содержание) военнослужащих, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, пребывающих в добровольческих формированиях, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органов принудительного исполнения Российской Федерации, таможенных органов Российской Федерации и других органов, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрено прохождение федеральной государственной службы, связанной с правоохранительной деятельностью, а также дополнительные выплаты, имеющие постоянный характер, и продовольственное обеспечение (денежная компенсация взамен продовольственного пайка), установленные законодательством Российской Федерации (при наличии);
Вопрос: О включении периода приостановления трудового договора на период службы в стаж работы для предоставления отпуска работникам, работающим в районах Крайнего Севера.
(Письмо Минтруда России от 27.03.2026 N 14-6/ООГ-1236)Согласно части 1 статьи 351.7 Кодекса в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
(Письмо Минтруда России от 27.03.2026 N 14-6/ООГ-1236)Согласно части 1 статьи 351.7 Кодекса в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы, службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации.
Статья: В Трудовой кодекс внесены изменения
("Главная книга", 2025, N 9)А ст. 128 ТК теперь предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять неоплачиваемые отпуска родителям, супругам и детям (в том числе совершеннолетним) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других силовых ведомств. Продолжительность гарантированного отпуска за свой счет для этих работников:
("Главная книга", 2025, N 9)А ст. 128 ТК теперь предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять неоплачиваемые отпуска родителям, супругам и детям (в том числе совершеннолетним) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других силовых ведомств. Продолжительность гарантированного отпуска за свой счет для этих работников:
Статья: О преимущественном праве на предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам Росгвардии, являющимся ветеранами боевых действий
(Наумов Д.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 7)<9> Дамаскин О.В., Холиков И.В. Актуальные вопросы правового обеспечения вооруженной борьбы в условиях современных стратегических и политических реалий // Воен. право: электрон. науч. изд. 2019. Вып. N 3. С. 21 - 28; Боровицкий А.М., Дубинин А.В. Трансформация системы профессионально-ориентированного обучения в военных институтах войск национальной гвардии Российской Федерации // Изв. Балт. гос. акад. рыбопромыслового флота: психолого-педагог. науки. 2022. N 1. С. 222 - 225; Рощин С.Р., Наумов П.Ю. Проблемные аспекты осуществления правовой экспертизы проектов правовых актов о предоставлении военнослужащим учебных отпусков в деятельности юридических служб органов военного управления (воинских частей) // Право в Вооруженных Силах. 2022. N 2. С. 66 - 78.
(Наумов Д.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 7)<9> Дамаскин О.В., Холиков И.В. Актуальные вопросы правового обеспечения вооруженной борьбы в условиях современных стратегических и политических реалий // Воен. право: электрон. науч. изд. 2019. Вып. N 3. С. 21 - 28; Боровицкий А.М., Дубинин А.В. Трансформация системы профессионально-ориентированного обучения в военных институтах войск национальной гвардии Российской Федерации // Изв. Балт. гос. акад. рыбопромыслового флота: психолого-педагог. науки. 2022. N 1. С. 222 - 225; Рощин С.Р., Наумов П.Ю. Проблемные аспекты осуществления правовой экспертизы проектов правовых актов о предоставлении военнослужащим учебных отпусков в деятельности юридических служб органов военного управления (воинских частей) // Право в Вооруженных Силах. 2022. N 2. С. 66 - 78.
Вопрос: Накапливается ли число дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска у мобилизованного работника в период приостановления действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Да, работнику полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Да, работнику полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией.
Вопрос: Работник является совершеннолетним сыном военнослужащего из числа категорий лиц, указанных в абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ. При этом его родители развелись, он проживал с матерью и отчимом; отчим усыновление не оформлял. Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: В силу абз. 4 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: В силу абз. 4 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году.
Статья: Правовая основа деятельности войск национальной гвардии: подзаконные нормативные правовые акты, регламентирующие правовое положение, организацию и деятельность войск национальной гвардии
(Супрун С.В.)
("Современное право", 2025, N 9)5. Павлова А. Подтверждение проезда к месту использования отпуска сотрудниками Росгвардии / А. Павлова // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. 2020. N 10. С. 54 - 57.
(Супрун С.В.)
("Современное право", 2025, N 9)5. Павлова А. Подтверждение проезда к месту использования отпуска сотрудниками Росгвардии / А. Павлова // Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение. 2020. N 10. С. 54 - 57.
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)период приостановления трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)период приостановления трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)С 1 сентября 2024 года действуют особые правила компенсации расходов на проезд в отпуск работникам, заключившим трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванным на военную службу по мобилизации, направленным в войска национальной гвардии или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)С 1 сентября 2024 года действуют особые правила компенсации расходов на проезд в отпуск работникам, заключившим трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванным на военную службу по мобилизации, направленным в войска национальной гвардии или заключившим контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200).
Вопрос: Работница - мать военнослужащего из числа категорий лиц, указанных в абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ, обратилась с заявлением о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты на 14 дней. Вправе ли работодатель потребовать справку, подтверждающую факт отнесения ее сына к соответствующей категории военнослужащих?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)При этом ч. 2 ст. 128 ТК РФ определены категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании их письменного заявления до определенного количества дней в календарном году. К ним, в частности, относятся родители, супруги и дети, в том числе совершеннолетние, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ. Отпуск без сохранения заработной платы для такой категории работников предоставляется до 14 календарных дней в году (абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)При этом ч. 2 ст. 128 ТК РФ определены категории лиц, которым работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы на основании их письменного заявления до определенного количества дней в календарном году. К ним, в частности, относятся родители, супруги и дети, в том числе совершеннолетние, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ. Отпуск без сохранения заработной платы для такой категории работников предоставляется до 14 календарных дней в году (абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Вопрос: Обязана ли организация в правилах внутреннего трудового распорядка указывать все категории работников, поименованные в ч. 2 ст. 128 ТК РФ, которым работодатель на основании их письменного заявления обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы?
(Консультация эксперта, 2026)- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, - до 14 календарных дней в году;
(Консультация эксперта, 2026)- родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии РФ, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ, - до 14 календарных дней в году;