Отпуск по желанию
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по желанию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию. Компенсация за неиспользованный отпуск ему полагается за 0,33 дня. В трудовом договоре, ЛНА не предусмотрено округление сотых долей до целого дня в целях расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Имеет ли право работодатель округлить значение 0,33 дня до 1 дня?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию. Компенсация за неиспользованный отпуск ему полагается за 0,33 дня. В трудовом договоре, ЛНА не предусмотрено округление сотых долей до целого дня в целях расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Имеет ли право работодатель округлить значение 0,33 дня до 1 дня?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник увольняется по собственному желанию. Компенсация за неиспользованный отпуск ему полагается за 0,33 дня. В трудовом договоре, ЛНА не предусмотрено округление сотых долей до целого дня в целях расчета компенсации за неиспользованный отпуск. Имеет ли право работодатель округлить значение 0,33 дня до 1 дня?
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 114 "Ежегодные оплачиваемые отпуска" Трудового кодекса РФ"Кроме того, следует учесть, что при предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска, ему оплачиваются все дни отпуска включая те дни, в которые работника отозвали. При отзыве из отпуска ему предоставляется другой день отпуска по его желанию. В связи с этим, взыскание каких-либо еще дополнительных оплат дня отпуска, в который работник по своему усмотрению трудился, противоречит нормам трудового законодательства."
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Определено, что супруге (супругу) сотрудника, являющегося инвалидом I или II группы, инвалидность которого наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей, отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском сотрудника. При этом продолжительность отпуска супруги (супруга) сотрудника может быть по их желанию равной продолжительности отпуска такого сотрудника. Часть отпуска супруги (супруга) такого сотрудника, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Определено, что супруге (супругу) сотрудника, являющегося инвалидом I или II группы, инвалидность которого наступила вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных при исполнении служебных обязанностей, отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском сотрудника. При этом продолжительность отпуска супруги (супруга) сотрудника может быть по их желанию равной продолжительности отпуска такого сотрудника. Часть отпуска супруги (супруга) такого сотрудника, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие категории работников имеют право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие категории работников имеют право на предоставление оплачиваемого отпуска в удобное время
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию во время декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие особенности учесть при увольнении работника по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие особенности учесть при увольнении работника по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком
Статья: Отпуск без сохранения зарплаты: можно ли...
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)Любой работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. Главное - согласовать дни отдыха с руководством. Хотя есть ситуации, когда работодатель просто не вправе отказать. Об этом и о других нюансах предоставления отпуска без содержания - в нашей статье.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 11)Любой работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. Главное - согласовать дни отдыха с руководством. Хотя есть ситуации, когда работодатель просто не вправе отказать. Об этом и о других нюансах предоставления отпуска без содержания - в нашей статье.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Перенести или продлить отпуск по желанию госслужащего можно, если госслужащий (ст. 124 ТК РФ):
(КонсультантПлюс, 2026)Перенести или продлить отпуск по желанию госслужащего можно, если госслужащий (ст. 124 ТК РФ):
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Есть ли особенности увольнения работника по собственному желанию в последний день отпуска без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)1.2. Есть ли особенности увольнения работника по собственному желанию в последний день отпуска без сохранения заработной платы
Вопрос: Об увольнении работника по собственному желанию во время отпуска без сохранения заработной платы.
(Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1)Вопрос: Можно ли уволиться во время отпуска за свой счет и нужно ли будет отрабатывать две недели?
(Письмо Роструда от 19.09.2024 N ПГ/18888-6-1)Вопрос: Можно ли уволиться во время отпуска за свой счет и нужно ли будет отрабатывать две недели?
Ситуация: Какие льготы и меры социальной поддержки предусмотрены для опекунов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное время одному из опекунов, воспитывающему ребенка-инвалида.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное время одному из опекунов, воспитывающему ребенка-инвалида.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2. В каком порядке работник должен предупредить об увольнении по собственному желанию в ежегодном отпуске
(КонсультантПлюс, 2026)2. В каком порядке работник должен предупредить об увольнении по собственному желанию в ежегодном отпуске