Отпуск по уходу за ребенком в стаж для больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком в стаж для больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11 "Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж" Федерального закона "О страховых пенсиях""Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований А., суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 8, 11, 12, 13, Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях, исходил из того, что отпуск по уходу за ребенком не относится ни к периодам работы, ни к периодам получения пособия по временной нетрудоспособности, в связи с чем не подлежит включению в страховой стаж для определения права на назначение страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона N 400-ФЗ."
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 04.09.2024 по делу N 88-24086/2024 (УИД 34RS0011-01-2023-003507-91)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, как имеющему право на назначение пенсии ранее установленного возраста в связи с выработкой стажа. Решением ответчика в назначении пенсии истцу отказано по причине отсутствия у него на дату обращения необходимого страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о необоснованном исключении из страхового стажа периода с 11 по 26 декабря 1995 года, как части установленного законодательством 70-дневного послеродового отпуска, судебной коллегией по гражданским делам ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции признаются несостоятельными, поскольку отпуск по уходу за ребенком не относиться ни к периодам работы, ни к периодам получения пособия по временной нетрудоспособности, период отпуска по уходу за ребенком, при отсутствии доказательств начисления и уплаты страховых взносов в Отделение, не подлежит включению в страховой стаж для определения права на назначение страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ. Также отсутствуют доказательства по спорным периодам, что истец получала пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что обратился с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости, как имеющему право на назначение пенсии ранее установленного возраста в связи с выработкой стажа. Решением ответчика в назначении пенсии истцу отказано по причине отсутствия у него на дату обращения необходимого страхового стажа.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Доводы кассационной жалобы о необоснованном исключении из страхового стажа периода с 11 по 26 декабря 1995 года, как части установленного законодательством 70-дневного послеродового отпуска, судебной коллегией по гражданским делам ФИО2 кассационного суда общей юрисдикции признаются несостоятельными, поскольку отпуск по уходу за ребенком не относиться ни к периодам работы, ни к периодам получения пособия по временной нетрудоспособности, период отпуска по уходу за ребенком, при отсутствии доказательств начисления и уплаты страховых взносов в Отделение, не подлежит включению в страховой стаж для определения права на назначение страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Закона N 400-ФЗ. Также отсутствуют доказательства по спорным периодам, что истец получала пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать страховой стаж работника для оплаты больничного листа
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что включать нужно весь период, когда уплачивались страховые взносы, без исключения из него времени, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, что следует из ст. 3 Закона об основах обязательного социального страхования. Например, в стаж засчитывается отпуск, в том числе по уходу за ребенком или за свой счет. Аналогичное мнение высказано в Письме ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7424;
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что включать нужно весь период, когда уплачивались страховые взносы, без исключения из него времени, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы, что следует из ст. 3 Закона об основах обязательного социального страхования. Например, в стаж засчитывается отпуск, в том числе по уходу за ребенком или за свой счет. Аналогичное мнение высказано в Письме ФСС РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7424;
Типовая ситуация: Страховой стаж для больничного: что включать и как считать
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуска по беременности и по уходу за ребенком до трех лет входят в стаж для больничного без ограничений (Письмо ФСС от 09.08.2007 N 02-13/07-7424).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуска по беременности и по уходу за ребенком до трех лет входят в стаж для больничного без ограничений (Письмо ФСС от 09.08.2007 N 02-13/07-7424).
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)А как быть, если работник не относится к числу тех, кто перечислен в п. 3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, но в отчетном году у него были периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет? Нужно ли на него подавать сведения о страховом стаже?
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)А как быть, если работник не относится к числу тех, кто перечислен в п. 3 ст. 11 Закона N 27-ФЗ, но в отчетном году у него были периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет? Нужно ли на него подавать сведения о страховом стаже?
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- количестве в расчетном периоде календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись, то есть о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- количестве в расчетном периоде календарных дней, приходящихся на период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы не начислялись, то есть о количестве календарных дней, приходящихся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности) (см. дополнительно комментарий к ч. 4 ст. 56 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности) (см. дополнительно комментарий к ч. 4 ст. 56 Закона о службе в органах принудительного исполнения).
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Второй отпуск, упомянутый в ст. 257 ТК РФ, - это отпуск по уходу за ребенком. А он, согласно ч. 2 ст. 121 ТК РФ, в стаж на ежегодный оплачиваемый отпуск не включается.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Второй отпуск, упомянутый в ст. 257 ТК РФ, - это отпуск по уходу за ребенком. А он, согласно ч. 2 ст. 121 ТК РФ, в стаж на ежегодный оплачиваемый отпуск не включается.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 19.03.2024 N 14-20/12017 <Может ли отец получить пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком, пока мать находится в декретном отпуске>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Стационарное лечение детей от 8 лет и старше оплачивают без дробления в днях. Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год. Таким образом, одновременно оба родителя не могут ухаживать за одним ребенком и получать пособия от СФР. В указанной ситуации для получения отцом пособия по временной нетрудоспособности мать ребенка должна прервать свой отпуск по уходу за этим ребенком на период, когда она не осуществляла уход за ним в связи со своим заболеванием.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 8)Стационарное лечение детей от 8 лет и старше оплачивают без дробления в днях. Оплатить нужно все дни в зависимости от страхового стажа. При этом нужно учитывать ограничения, установленные на год. Таким образом, одновременно оба родителя не могут ухаживать за одним ребенком и получать пособия от СФР. В указанной ситуации для получения отцом пособия по временной нетрудоспособности мать ребенка должна прервать свой отпуск по уходу за этим ребенком на период, когда она не осуществляла уход за ним в связи со своим заболеванием.
Статья: Заполнение ЕФС-1 для кадровика
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Если работники трудились в обычных - нельготных - условиях (т.е. их стаж не учитывался в особом порядке) и их трудовая деятельность прерывалась только на включаемые в стаж периоды (больничные, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в период до достижения ребенком возраста полутора лет и др.), то сведения о страховом стаже не передаются.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 11)Если работники трудились в обычных - нельготных - условиях (т.е. их стаж не учитывался в особом порядке) и их трудовая деятельность прерывалась только на включаемые в стаж периоды (больничные, ежегодные отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком в период до достижения ребенком возраста полутора лет и др.), то сведения о страховом стаже не передаются.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 27.05.2024 N 275н "О внесении изменений в Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденные Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 сентября 2020 г. N 585н"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)Отметим, что периодов, не включаемых в страховой стаж для больничного, нет. В него входит любое время, когда гражданин числился работником организации, включая время болезни, отпуска, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком и отпуска за свой счет.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 13)Отметим, что периодов, не включаемых в страховой стаж для больничного, нет. В него входит любое время, когда гражданин числился работником организации, включая время болезни, отпуска, декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком и отпуска за свой счет.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (подп. "а" п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н)).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (подп. "а" п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок N 668н)).
Типовая ситуация: Как рассчитать страховой стаж для больничного (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуска по беременности и по уходу за ребенком до трех лет входят в стаж для больничного без ограничений (Письмо ФСС от 09.08.2007 N 02-13/07-7424).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуска по беременности и по уходу за ребенком до трех лет входят в стаж для больничного без ограничений (Письмо ФСС от 09.08.2007 N 02-13/07-7424).