Отпуск по уходу за больным родственником
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за больным родственником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае ухода за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)"...пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...пособие по временной нетрудоспособности, в том числе и по уходу за больным членом семьи, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и осуществления трудовой деятельности в режиме неполного рабочего времени назначается и выплачивается на общих основаниях, за весь период нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности, с учетом положений ч. 5 ст. 6 Закона N 255-ФЗ и сохранением права на ежемесячное пособие по уходу за ребенком..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.5. Оплата дней больничного листа по уходу за больным членом семьи, которые пришлись на время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1.5. Оплата дней больничного листа по уходу за больным членом семьи, которые пришлись на время ежегодного отпуска
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- аналогичный ответ содержится в письме Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 "О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи": "обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 ТК РФ не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности";
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- аналогичный ответ содержится в письме Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1 "О продлении отпуска в случае ухода за больным членом семьи": "обязанность продлевать отпуск на число календарных дней нетрудоспособности, в случае если временная нетрудоспособность наступила в период пребывания в ежегодном оплачиваемом отпуске, возникает у работодателя только в случае временной нетрудоспособности самого работника. Таким образом, заболевание ребенка, другого члена семьи в соответствии со ст. 124 ТК РФ не является автоматическим основанием для продления ежегодного оплачиваемого отпуска, несмотря на наличие выданного работнику листка нетрудоспособности";
Готовое решение: Какие особенности предоставления ежегодного дополнительного отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом I группы
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что в случае необходимости ухода за больным членом семьи работнику могут предоставляться и другие отпуска. Например, специальный отпуск для ухода за больным членом семьи (иным родственником) может быть предусмотрен, в частности, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Это следует из ч. 8 ст. 45, ч. 2 ст. 46 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, что в случае необходимости ухода за больным членом семьи работнику могут предоставляться и другие отпуска. Например, специальный отпуск для ухода за больным членом семьи (иным родственником) может быть предусмотрен, в частности, отраслевым соглашением, действующим по вашей организации. Это следует из ч. 8 ст. 45, ч. 2 ст. 46 ТК РФ.