Предоставление дополнительного отпуска медицинским работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Предоставление дополнительного отпуска медицинским работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиКАКИМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ И НА КАКОЙ СРОК
Статья: Ежегодный дополнительный отпуск медицинских работников: особенности и проблемы правового регулирования
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Как видно из вышесказанного, виды, продолжительность дополнительных медицинских отпусков и категории работников, которым они предоставляются, урегулированы достаточно большим количеством нормативных правовых актов различного уровня, немалая часть которых была принята более 30 лет назад. В итоге в отдельных случаях возникает ситуация двойного и противоречивого регулирования продолжительности медицинских отпусков одного и того же вида, что вводит в заблуждение всех субъектов трудовых отношений. Например, продолжительность медицинского отпуска работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, устанавливается двумя нормативными актами: Постановлением Минтруда РФ от 6 июля 1993 г. N 133 <20> и Постановлением Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482. В первом документе продолжительность медицинского отпуска составляет 30 рабочих дней, а во втором - от 14 до 35 календарных дней (в зависимости от занимаемой должности). При этом возникает вопрос: каким нормативным актом нужно руководствоваться при предоставлении дополнительного отпуска для данной категории медиков? При решении данного вопроса нужно учесть п. 1 Примечания к названному Постановлению N 482, из содержания которого следует, что медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, относятся к медикам, которым полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и (или) опасные условия труда. Следовательно, медицинский отпуск для них будет длиться от 14 до 35 календарных дней.
(Ерохина Т.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 3)Как видно из вышесказанного, виды, продолжительность дополнительных медицинских отпусков и категории работников, которым они предоставляются, урегулированы достаточно большим количеством нормативных правовых актов различного уровня, немалая часть которых была принята более 30 лет назад. В итоге в отдельных случаях возникает ситуация двойного и противоречивого регулирования продолжительности медицинских отпусков одного и того же вида, что вводит в заблуждение всех субъектов трудовых отношений. Например, продолжительность медицинского отпуска работников, участвующих в оказании психиатрической помощи, устанавливается двумя нормативными актами: Постановлением Минтруда РФ от 6 июля 1993 г. N 133 <20> и Постановлением Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482. В первом документе продолжительность медицинского отпуска составляет 30 рабочих дней, а во втором - от 14 до 35 календарных дней (в зависимости от занимаемой должности). При этом возникает вопрос: каким нормативным актом нужно руководствоваться при предоставлении дополнительного отпуска для данной категории медиков? При решении данного вопроса нужно учесть п. 1 Примечания к названному Постановлению N 482, из содержания которого следует, что медицинские работники, участвующие в оказании психиатрической помощи, относятся к медикам, которым полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные и (или) опасные условия труда. Следовательно, медицинский отпуск для них будет длиться от 14 до 35 календарных дней.
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"8. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным категориям медицинских работников
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"8. Порядок предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска отдельным категориям медицинских работников