Оплата проезда в отпуск в декрете
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата проезда в отпуск в декрете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом в разделе 6 Обзора судебной практики от 26.02.2014 разъясняется: могут компенсироваться расходы на оплату проезда, понесенные работником в период его нахождения в ином отпуске, например в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы, только если это прямо предусмотрено нормативным правовым актом органов государственной власти субъектов РФ;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом в разделе 6 Обзора судебной практики от 26.02.2014 разъясняется: могут компенсироваться расходы на оплату проезда, понесенные работником в период его нахождения в ином отпуске, например в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы, только если это прямо предусмотрено нормативным правовым актом органов государственной власти субъектов РФ;
Вопрос: Работница принята в ООО на Крайнем Севере 01.12.2018. С 23.08.2021 по 09.01.2022 была в декрете, с 10.01.2022 по 24.10.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. Право на компенсацию проезда к месту отпуска и обратно использовала в июле 2019 г. и августе 2021 г. Когда у нее возникает право на очередную компенсацию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница принята в ООО, расположенное в районе Крайнего Севера, 01.12.2018. С 23.08.2021 по 09.01.2022 включительно она была в отпуске по беременности и родам, а в период с 10.01.2022 по 24.10.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. За период работы в ООО она дважды воспользовалась правом на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно - в июле 2019 г. и в августе 2021 г. Когда у нее возникает право на получение очередной такой компенсации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница принята в ООО, расположенное в районе Крайнего Севера, 01.12.2018. С 23.08.2021 по 09.01.2022 включительно она была в отпуске по беременности и родам, а в период с 10.01.2022 по 24.10.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. За период работы в ООО она дважды воспользовалась правом на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно - в июле 2019 г. и в августе 2021 г. Когда у нее возникает право на получение очередной такой компенсации?
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар", назначение и выплата компенсации осуществляются работодателем в случае, если работник находился: в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе в ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением; в отпуске по беременности и родам; в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; в отпуске без сохранения заработной платы (п. 4 Порядка оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющимся работниками учреждений, финансируемых из местного бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденного решением Совета МОГО "Сыктывкар" (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар", назначение и выплата компенсации осуществляются работодателем в случае, если работник находился: в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе в ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением; в отпуске по беременности и родам; в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; в отпуске без сохранения заработной платы (п. 4 Порядка оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющимся работниками учреждений, финансируемых из местного бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденного решением Совета МОГО "Сыктывкар" (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"18) расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных организациях, связанные с производственной необходимостью, на основе договоров между предприятием и образовательной организацией, получившей государственную аккредитацию (имеющей государственную лицензию), а также оплата проезда обучающихся работников к месту нахождения образовательной организации и обратно; стипендии по ученическому договору на профессиональное обучение;
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"18) расходы (включая стипендии) на подготовку и переподготовку работников, обучающихся в образовательных организациях, связанные с производственной необходимостью, на основе договоров между предприятием и образовательной организацией, получившей государственную аккредитацию (имеющей государственную лицензию), а также оплата проезда обучающихся работников к месту нахождения образовательной организации и обратно; стипендии по ученическому договору на профессиональное обучение;
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Согласно п. 8 ст. 6 Федерального закона N 159-ФЗ сироты и опекаемые имеют право на академический отпуск по медицинским показаниям, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом за ними на весь период данных отпусков сохраняются полное государственное обеспечение и выплата государственной социальной стипендии.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Согласно п. 8 ст. 6 Федерального закона N 159-ФЗ сироты и опекаемые имеют право на академический отпуск по медицинским показаниям, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. При этом за ними на весь период данных отпусков сохраняются полное государственное обеспечение и выплата государственной социальной стипендии.