Оплата проезда в отпуск в декрете
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата проезда в отпуск в декрете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работница принята в ООО на Крайнем Севере 01.12.2018. С 23.08.2021 по 09.01.2022 была в декрете, с 10.01.2022 по 24.10.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. Право на компенсацию проезда к месту отпуска и обратно использовала в июле 2019 г. и августе 2021 г. Когда у нее возникает право на очередную компенсацию?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница принята в ООО, расположенное в районе Крайнего Севера, 01.12.2018. С 23.08.2021 по 09.01.2022 включительно она была в отпуске по беременности и родам, а в период с 10.01.2022 по 24.10.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. За период работы в ООО она дважды воспользовалась правом на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно - в июле 2019 г. и в августе 2021 г. Когда у нее возникает право на получение очередной такой компенсации?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работница принята в ООО, расположенное в районе Крайнего Севера, 01.12.2018. С 23.08.2021 по 09.01.2022 включительно она была в отпуске по беременности и родам, а в период с 10.01.2022 по 24.10.2024 - в отпуске по уходу за ребенком. За период работы в ООО она дважды воспользовалась правом на компенсацию расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно - в июле 2019 г. и в августе 2021 г. Когда у нее возникает право на получение очередной такой компенсации?
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)При этом в разделе 6 Обзора судебной практики от 26.02.2014 разъяснено: можно компенсировать расходы на оплату проезда, понесенные работником в период его нахождения в ином отпуске, например в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы, но только если это прямо предусмотрено нормативным правовым актом органов государственной власти субъектов РФ;
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)При этом в разделе 6 Обзора судебной практики от 26.02.2014 разъяснено: можно компенсировать расходы на оплату проезда, понесенные работником в период его нахождения в ином отпуске, например в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, в отпуске без сохранения заработной платы, но только если это прямо предусмотрено нормативным правовым актом органов государственной власти субъектов РФ;
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар", назначение и выплата компенсации осуществляются работодателем в случае, если работник находился: в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе в ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением; в отпуске по беременности и родам; в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; в отпуске без сохранения заработной платы (п. 4 Порядка оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющимся работниками учреждений, финансируемых из местного бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденного решением Совета МОГО "Сыктывкар" (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014)
(ред. от 26.04.2017)Для лиц, работающих в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар", назначение и выплата компенсации осуществляются работодателем в случае, если работник находился: в ежегодном оплачиваемом отпуске, в том числе в ежегодном оплачиваемом отпуске с последующим увольнением; в отпуске по беременности и родам; в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет; в отпуске без сохранения заработной платы (п. 4 Порядка оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и стоимости провоза багажа лицам, проживающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющимся работниками учреждений, финансируемых из местного бюджета муниципального образования городского округа "Сыктывкар", утвержденного решением Совета МОГО "Сыктывкар" (по материалам обобщения судебной практики Верховного Суда Республики Коми).
Приказ Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Право оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети) наступает у предприятий, организаций, учреждений после 6 июня 1991 года (в том случае, если работник проработал непрерывно до и после 4 февраля 1991 года в сумме не менее 12 месяцев).
(ред. от 11.07.1991, с изм. от 01.12.2015)
"Об утверждении Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами"Право оплачивать стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно наряду с оплатой проезда самого работника, двум членам его семьи (супруг, дети) наступает у предприятий, организаций, учреждений после 6 июня 1991 года (в том случае, если работник проработал непрерывно до и после 4 февраля 1991 года в сумме не менее 12 месяцев).
Вопрос: Работница работает в организации, расположенной в районе Крайнего Севера. Она была в отпуске без сохранения зарплаты, в отпусках по уходу за ребенком, в отпуске по беременности и родам. Когда у нее возникает право на получение компенсации стоимости проезда в отпуск?
(Консультация эксперта, 2026)Учитывая изложенное, считаем, что время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не подлежит учету при определении стажа работы для получения работником компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. При этом время отпуска по беременности и родам включается в указанный стаж работы.
(Консультация эксперта, 2026)Учитывая изложенное, считаем, что время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста не подлежит учету при определении стажа работы для получения работником компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно. При этом время отпуска по беременности и родам включается в указанный стаж работы.