Отпуск по беременности и родам пенсионный стаж
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по беременности и родам пенсионный стаж (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)"...В соответствии с Информационным письмом Минтруда Российской Федерации N 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 г. "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
(КонсультантПлюс, 2025)"...В соответствии с Информационным письмом Минтруда Российской Федерации N 7392-ЮЛ, Пенсионного фонда Российской Федерации N ЛЧ-25-25/10067 от 4 ноября 2002 г. "О зачете в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости" период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.03.2016 N 18-КГ16-7 требование истца удовлетворено, так как в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 28.03.2016 N 18-КГ16-7 требование истца удовлетворено, так как в случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в льготном исчислении в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 19.10.2016)4. В случае предоставления женщинам отпусков по беременности и родам в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и включаемой в специальный стаж на льготных условиях, периоды таких отпусков также подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении.
"Обзор практики межгосударственных органов по защите прав и основных свобод человека N 11 (2021)"
(подготовлен Верховным Судом РФ)Комитет сразу отметил - на момент достижения автором пенсионного возраста ее страховой стаж составлял всего 12 лет, 10 месяцев и 24 дня. В период 1998 - 2009 годов автор ухаживала за своими детьми, пока ее младшему сыну не исполнилось 14 лет. Комитет принял к сведению довод автора о том, что ей пришлось продлить отпуск по беременности и родам сверх положенных по закону трех лет, потому что ее сын часто болел. Однако автор не уточнила характер заболеваний сына, которые вынуждали ее воздерживаться от поиска оплачиваемой работы в течение столь длительного времени. Более того, хотя автор, отметив, что после 2009 года она не смогла найти работу, не объяснила, почему она обратилась за помощью в трудоустройстве только в 2016 году и почему, получив такую помощь в июне 2016 года, она отказалась от нее спустя несколько месяцев, 25 октября 2016 года. Она также не сообщила о том, пыталась ли она оспорить в суде отказы частных работодателей принять ее на работу (пункт 7.12 Соображений).
(подготовлен Верховным Судом РФ)Комитет сразу отметил - на момент достижения автором пенсионного возраста ее страховой стаж составлял всего 12 лет, 10 месяцев и 24 дня. В период 1998 - 2009 годов автор ухаживала за своими детьми, пока ее младшему сыну не исполнилось 14 лет. Комитет принял к сведению довод автора о том, что ей пришлось продлить отпуск по беременности и родам сверх положенных по закону трех лет, потому что ее сын часто болел. Однако автор не уточнила характер заболеваний сына, которые вынуждали ее воздерживаться от поиска оплачиваемой работы в течение столь длительного времени. Более того, хотя автор, отметив, что после 2009 года она не смогла найти работу, не объяснила, почему она обратилась за помощью в трудоустройстве только в 2016 году и почему, получив такую помощь в июне 2016 года, она отказалась от нее спустя несколько месяцев, 25 октября 2016 года. Она также не сообщила о том, пыталась ли она оспорить в суде отказы частных работодателей принять ее на работу (пункт 7.12 Соображений).
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1 с типом "Назначение выплат по ОСС": 15 типичных ситуаций
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)- первая строка - период с начала работы в текущем году (то есть с 1 января или с даты приема на работу) по день, предшествующий выходу в декрет. При этом, если у работницы есть какие-либо стажевые особенности, их нужно указать, в частности выделить периоды льготной работы. Но заметим, что даже если вы укажете код особых условий труда в графе 8 или код условий досрочного назначения пенсии в графе 9, то в состав формы ЕФС-1 не нужно будет включать подраздел 2 <2>;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)- первая строка - период с начала работы в текущем году (то есть с 1 января или с даты приема на работу) по день, предшествующий выходу в декрет. При этом, если у работницы есть какие-либо стажевые особенности, их нужно указать, в частности выделить периоды льготной работы. Но заметим, что даже если вы укажете код особых условий труда в графе 8 или код условий досрочного назначения пенсии в графе 9, то в состав формы ЕФС-1 не нужно будет включать подраздел 2 <2>;
Статья: Сведения о стаже сотрудников по форме ЕФС-1: на кого их надо подавать
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Понятно, что если, скажем, в декрет ушла сотрудница, работа которой предполагает досрочный выход на пенсию, то вы обязаны будете представить в отношении ее подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже. Причем период декретного отпуска выделите кодом "ДЕКРЕТ".
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 19)Понятно, что если, скажем, в декрет ушла сотрудница, работа которой предполагает досрочный выход на пенсию, то вы обязаны будете представить в отношении ее подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже. Причем период декретного отпуска выделите кодом "ДЕКРЕТ".
Статья: ЕФС-1 о стаже уходящих в декрет или детский отпуск: СФР дает ответы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 6)То есть если в СФР подается подраздел 1.2 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС", то представлять подраздел 2 не нужно. Даже если в декретный или детский отпуск уходит работник, имеющий право на досрочное назначение пенсии, и в отчете заполнена графа 8 или 9.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 6)То есть если в СФР подается подраздел 1.2 с типом сведений "Назначение выплат по ОСС", то представлять подраздел 2 не нужно. Даже если в декретный или детский отпуск уходит работник, имеющий право на досрочное назначение пенсии, и в отчете заполнена графа 8 или 9.
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2025)ЕФС-1 сдают в СФР все работодатели. Подраздел 1.1 представляют при приеме, увольнении, переводе и других кадровых мероприятиях; разд. 2 - ежеквартально; подраздел 1.2 - раз в год, а также при оформлении отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет или пенсии. Титульный лист сдают всегда и заполняют одинаково.
(Издательство "Главная книга", 2025)ЕФС-1 сдают в СФР все работодатели. Подраздел 1.1 представляют при приеме, увольнении, переводе и других кадровых мероприятиях; разд. 2 - ежеквартально; подраздел 1.2 - раз в год, а также при оформлении отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет или пенсии. Титульный лист сдают всегда и заполняют одинаково.
Статья: Подраздел 1.2 ЕФС-1: отвечаем на ваши вопросы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)И по Закону о страховых пенсиях в стаж засчитывается именно период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), а не период получения пособия по уходу за ребенком. Для сравнения: время нахождения в декретном отпуске засчитывается в страховой стаж как период получения пособия <3>. То есть время отпуска по уходу за ребенком войдет в стаж мамы - вашей сотрудницы, а не отца ребенка, который получает пособие (ему будет зачтен лишь тот период, когда он сам был в детском отпуске).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 2)И по Закону о страховых пенсиях в стаж засчитывается именно период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности), а не период получения пособия по уходу за ребенком. Для сравнения: время нахождения в декретном отпуске засчитывается в страховой стаж как период получения пособия <3>. То есть время отпуска по уходу за ребенком войдет в стаж мамы - вашей сотрудницы, а не отца ребенка, который получает пособие (ему будет зачтен лишь тот период, когда он сам был в детском отпуске).
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" нужно сдать в СФР, если работник подал заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" с типом сведений "Назначение выплат по ОСС" нужно сдать в СФР, если работник подал заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Статья: Подача подраздела 1.2 формы ЕФС-1 в межотчетный период: есть изменения
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)С 2024 г. подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже в межотчетный период нужно сдавать не только на будущих пенсионеров, но и на работников, которые собрались в декретный или "детский" отпуск. Есть и еще одно новшество, которое нужно учитывать при заполнении отчета. И оно также связано с назначением соцпособий, а не с учетом пенсионных прав застрахованных.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 3)С 2024 г. подраздел 1.2 формы ЕФС-1 со сведениями о стаже в межотчетный период нужно сдавать не только на будущих пенсионеров, но и на работников, которые собрались в декретный или "детский" отпуск. Есть и еще одно новшество, которое нужно учитывать при заполнении отчета. И оно также связано с назначением соцпособий, а не с учетом пенсионных прав застрахованных.
Готовое решение: Как заполнить и подать подраздел 1.2 подраздела 1 "Сведения о страховом стаже" формы ЕФС-1, в том числе вместе с подразделом 2 разд. 1
(КонсультантПлюс, 2025)в течение трех календарных дней нужно подать (на бумаге или в электронном виде) подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если запрос связан с установлением пенсии либо оформлением отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
(КонсультантПлюс, 2025)в течение трех календарных дней нужно подать (на бумаге или в электронном виде) подраздел 1.2 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1, если запрос связан с установлением пенсии либо оформлением отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком;
Статья: Обновленная форма ЕФС-1: разбираемся, как сдать по новым правилам
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" должны подать не все работодатели. Только те, у которых в 2023 году работники, например, оформляли пенсию, ушли в декретный отпуск или в отпуск по уходу за ребенком, брали отпуск за свой счет без сохранения зарплаты, простаивали или отстранялись от работы.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Подраздел 1.2 "Сведения о страховом стаже" должны подать не все работодатели. Только те, у которых в 2023 году работники, например, оформляли пенсию, ушли в декретный отпуск или в отпуск по уходу за ребенком, брали отпуск за свой счет без сохранения зарплаты, простаивали или отстранялись от работы.
Ситуация: Какой стаж работы необходим для досрочного назначения страховой пенсии педагогу?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Помимо работы в стаж включаются, в частности, следующие периоды:
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Помимо работы в стаж включаются, в частности, следующие периоды: