Отпуск авансом судебная практика
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск авансом судебная практика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как производить удержания за неотработанный отпуск при увольнении сотрудника?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Подтверждений тому в судебной практике достаточно.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2026, N 6)Подтверждений тому в судебной практике достаточно.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Гарантии и компенсации муниципальным служащим
(КонсультантПлюс, 2026)Единовременная выплата к отпуску муниципального служащего может быть выплачена до истечения 6 месяцев первого года работы, если в муниципальном НПА не предусмотрен запрет
(КонсультантПлюс, 2026)Единовременная выплата к отпуску муниципального служащего может быть выплачена до истечения 6 месяцев первого года работы, если в муниципальном НПА не предусмотрен запрет
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Данный вывод также находит отражение в судебной практике.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Данный вывод также находит отражение в судебной практике.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Верховный Суд Российской Федерации в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 г., указал на то, что положения ст. 287 ТК РФ не распространяются на дополнительные отпуска, установленные ст. 321 ТК РФ, являющейся специальной нормой, согласно которой совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск на общих основаниях (24 и 16 календарных дней соответственно).
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Верховный Суд Российской Федерации в Обзоре практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26 февраля 2014 г., указал на то, что положения ст. 287 ТК РФ не распространяются на дополнительные отпуска, установленные ст. 321 ТК РФ, являющейся специальной нормой, согласно которой совместителям, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предоставляется дополнительный отпуск на общих основаниях (24 и 16 календарных дней соответственно).
Статья: Компания переплатила отпускные. Как вернуть средства?
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)В частности, в названном Определении указано, помимо прочего, следующее: "<...> действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности этих сумм. Данная правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 г. (вопрос 5)".
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 6)В частности, в названном Определении указано, помимо прочего, следующее: "<...> действующее законодательство не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при увольнении работника при расчете не смог произвести удержание из причитающихся работнику сумм за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности этих сумм. Данная правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года, утвержденном Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 г. (вопрос 5)".
Вопрос: Вправе ли организация, расположенная в районе Крайнего Севера, предусмотреть в ЛНА, что право на компенсацию проезда к месту использования отпуска и обратно возникает у работника одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы, но не ранее чем через шесть месяцев со дня начала работы?
(Консультация эксперта, 2026)До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен отдельным категориям работников (ч. 3 ст. 122 ТК РФ):
(Консультация эксперта, 2026)До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен отдельным категориям работников (ч. 3 ст. 122 ТК РФ):
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем отметим следующее. При взыскании оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении работника суды указывают, что на отпускные за предоставленный авансом отпуск распространяется норма ч. 4 ст. 137 ТК РФ о запрете взыскания излишне выплаченной зарплаты (Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6, Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года).
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем отметим следующее. При взыскании оплаты за неотработанные дни отпуска при увольнении работника суды указывают, что на отпускные за предоставленный авансом отпуск распространяется норма ч. 4 ст. 137 ТК РФ о запрете взыскания излишне выплаченной зарплаты (Определения ВС РФ от 12.09.2014 N 74-КГ14-3, от 14.03.2014 N 19-КГ13-18, от 25.10.2013 N 69-КГ13-6, Обзор судебной практики ВС РФ за третий квартал 2013 года).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Обратите внимание! Трудовой кодекс РФ не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при окончательном расчете с ним не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся работнику (п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом ВС РФ 05.02.2014)).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Обратите внимание! Трудовой кодекс РФ не содержит оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель при окончательном расчете с ним не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся работнику (п. 5 Обзора судебной практики Верховного Суда РФ за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом ВС РФ 05.02.2014)).