Отмена доплаты за вредность по результатам СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Отмена доплаты за вредность по результатам СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Об изменении условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда.
(Письмо Роструда от 01.10.2024 N ПГ/18913-6-1)Вопрос: По результатам СОУТ работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником допсоглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении договора?
(Письмо Роструда от 01.10.2024 N ПГ/18913-6-1)Вопрос: По результатам СОУТ работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с работником допсоглашение с началом действия через два месяца или нужно сначала выдать уведомление об изменении договора?
Статья: Отмена премий, надбавок и доплат: когда это возможно?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Другой пример - по результатам СОУТ "пропадает" вредность условий труда, поэтому можно ставить вопрос об отмене надбавки за работу во вредных условиях труда.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Другой пример - по результатам СОУТ "пропадает" вредность условий труда, поэтому можно ставить вопрос об отмене надбавки за работу во вредных условиях труда.
Статья: Охрана труда - новые споры
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Так, работник П. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по доплате за вредные условия труда (решение Асбестовского городского суда Свердловской области от 14.06.2023 по делу N 2-486/2023). Установлено, что по итогам аттестации рабочих мест и в соответствии с условиями коллективного договора на 2013 - 2016 гг. П. был установлен повышающий коэффициент при работе с вредными условиями труда в размере 4%. Однако по результатам специальной оценки труда, произведенной работодателем в 2017 году, доплата за вредные условия труда была отменена ответчиком с августа 2019 г.
(Алферова В.)
("Трудовое право", 2023, N 11)Так, работник П. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по доплате за вредные условия труда (решение Асбестовского городского суда Свердловской области от 14.06.2023 по делу N 2-486/2023). Установлено, что по итогам аттестации рабочих мест и в соответствии с условиями коллективного договора на 2013 - 2016 гг. П. был установлен повышающий коэффициент при работе с вредными условиями труда в размере 4%. Однако по результатам специальной оценки труда, произведенной работодателем в 2017 году, доплата за вредные условия труда была отменена ответчиком с августа 2019 г.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная с учетом результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте, может быть отменена или изменена только в случае перевода работника на другое рабочее место с иными условиями труда. Такой перевод требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме (ст. 72, 72.1 и 147 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Например, доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленная с учетом результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте, может быть отменена или изменена только в случае перевода работника на другое рабочее место с иными условиями труда. Такой перевод требует заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме (ст. 72, 72.1 и 147 ТК РФ).