Отказ в досрочном сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Отказ в досрочном сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Сократить нельзя оставить
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Пример 4. Отказ работодателя в согласовании досрочного сокращения работника.
(Куролес И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 9)Пример 4. Отказ работодателя в согласовании досрочного сокращения работника.
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 261 ТК РФженщину, которая отказалась от соглашения о расторжении трудового договора, узнав о беременности >>>
Важнейшая практика по ст. 93 АПК РФПо общему правилу при рассмотрении дела о досрочном прекращении правовой охраны товарного знака (в том числе по ст. 1486 ГК РФ) откажут в принятии обеспечительных мер в виде запрета Роспатенту:
Статья: Об искусственном прерывании беременности
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2) страх заболеть коронавирусной инфекцией во время беременности. Несмотря на то что риски влияния COVID-19 на течение и развитие беременности до конца не изучены, тем не менее уже сейчас можно констатировать более высокий процент смертности во время родов тех детей, чьи матери перенесли инфекцию, будучи беременными. Помимо этого, у таких женщин чаще отмечаются преждевременные роды, а также необходимость кесарева сечения;
(Данилова С.И.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)2) страх заболеть коронавирусной инфекцией во время беременности. Несмотря на то что риски влияния COVID-19 на течение и развитие беременности до конца не изучены, тем не менее уже сейчас можно констатировать более высокий процент смертности во время родов тех детей, чьи матери перенесли инфекцию, будучи беременными. Помимо этого, у таких женщин чаще отмечаются преждевременные роды, а также необходимость кесарева сечения;
"Финансово-экономическое планирование в секторе государственного и муниципального управления и организация исполнения бюджетов бюджетной системы Российской Федерации: Учебное пособие"
(Братухина О.А.)
("ИНФРА-М", 2025)Задание 3. Заказчик осуществляет государственную закупку путем проведения открытого конкурса на ремонт административного здания сроком на один год в сумме 25 000 000 руб., в контракте предусмотрены отдельные этапы его исполнения, присутствует требование обеспечения исполнения контракта в части последующего обслуживания объекта государственной закупки при его эксплуатации в течение пяти лет после подписания акта приемки выполненных работ. Исполнитель такой государственной закупки качественно выполнил работы с сокращением сроков выполнения заказа и изменением условий исполнения контракта, заказчик был своевременно информирован о досрочном исполнении обязательств на сумму 20 000 000 руб., также был подписан акт о принятии выполненных работ. Однако подрядчик отказался предоставлять гарантию на обслуживание здания, ссылаясь на отсутствие неисполненных исполнителем требований об уплате неустоек (штрафов, пеней) от заказчика. Можно ли изменить условие обеспечения контракта в ходе исполнения контракта? Почему? Можно ли считать выполнение этого контракта исполненным?
(Братухина О.А.)
("ИНФРА-М", 2025)Задание 3. Заказчик осуществляет государственную закупку путем проведения открытого конкурса на ремонт административного здания сроком на один год в сумме 25 000 000 руб., в контракте предусмотрены отдельные этапы его исполнения, присутствует требование обеспечения исполнения контракта в части последующего обслуживания объекта государственной закупки при его эксплуатации в течение пяти лет после подписания акта приемки выполненных работ. Исполнитель такой государственной закупки качественно выполнил работы с сокращением сроков выполнения заказа и изменением условий исполнения контракта, заказчик был своевременно информирован о досрочном исполнении обязательств на сумму 20 000 000 руб., также был подписан акт о принятии выполненных работ. Однако подрядчик отказался предоставлять гарантию на обслуживание здания, ссылаясь на отсутствие неисполненных исполнителем требований об уплате неустоек (штрафов, пеней) от заказчика. Можно ли изменить условие обеспечения контракта в ходе исполнения контракта? Почему? Можно ли считать выполнение этого контракта исполненным?
Статья: Оформляем увольнение и рассчитываемся с работником
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Если при сокращении или ликвидации человек увольняется досрочно по своему заявлению, то ему положена компенсация в размере среднего заработка за период, оставшийся до указанной в уведомлении о сокращении даты увольнения <16>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 5)Если при сокращении или ликвидации человек увольняется досрочно по своему заявлению, то ему положена компенсация в размере среднего заработка за период, оставшийся до указанной в уведомлении о сокращении даты увольнения <16>.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.04.2026 N 14-6/ООГ-1455 <Нужно ли предлагать вакансии работнику, согласившемуся на досрочное увольнение при сокращении?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 9)- предлагайте вакансии всем сокращаемым работникам - и тем, кто планирует увольняться по истечении срока предупреждения, и тем, кто согласился на досрочное увольнение;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 9)- предлагайте вакансии всем сокращаемым работникам - и тем, кто планирует увольняться по истечении срока предупреждения, и тем, кто согласился на досрочное увольнение;
Готовое решение: Как оформить увольнение по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)приказ о сокращении штата или численности;
(КонсультантПлюс, 2026)приказ о сокращении штата или численности;
Статья: Увольнение по соглашению сторон во время сокращения
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)Работник трудился в банке в должности начальника отдела департамента проблемных активов. Его уведомили о предстоящем сокращении и предложили вакантные должности. От подписания уведомления работник отказался, о чем был составлен акт.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)Работник трудился в банке в должности начальника отдела департамента проблемных активов. Его уведомили о предстоящем сокращении и предложили вакантные должности. От подписания уведомления работник отказался, о чем был составлен акт.
Готовое решение: Как временно изменить график (режим) работы по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2026)Есть особенности процедуры при изменении режима работы на неполное рабочее время. Если вы вводите такой режим работы, например, для предотвращения угрозы массового увольнения, то дополнительно к процедуре, о которой мы говорили выше, проинформируйте о введении неполного рабочего времени государственную службу занятости (уведомить государственную службу занятости нужно и при изменении (отмене) такого режима), учтите мнение профсоюза (сделать это нужно и при досрочной отмене этого режима). При отказе работника от изменения режима работы в такой ситуации увольте его по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) (ч. 5 - 7 ст. 74 ТК РФ, п. 3 ч. 1, ч. 5 ст. 53 Закона о занятости N 565-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)Есть особенности процедуры при изменении режима работы на неполное рабочее время. Если вы вводите такой режим работы, например, для предотвращения угрозы массового увольнения, то дополнительно к процедуре, о которой мы говорили выше, проинформируйте о введении неполного рабочего времени государственную службу занятости (уведомить государственную службу занятости нужно и при изменении (отмене) такого режима), учтите мнение профсоюза (сделать это нужно и при досрочной отмене этого режима). При отказе работника от изменения режима работы в такой ситуации увольте его по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) (ч. 5 - 7 ст. 74 ТК РФ, п. 3 ч. 1, ч. 5 ст. 53 Закона о занятости N 565-ФЗ).
Вопрос: В каких случаях и в каком порядке возможна замена неотбытой части наказания более мягким видом наказания?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Решая вопрос об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания либо замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания, суд не вправе заменять неотбытый срок наказания в виде лишения свободы условным осуждением в порядке ст. 73 УК РФ, сокращать неотбытый срок наказания, а может лишь условно-досрочно освободить осужденного от неотбытой части наказания либо заменить ее более мягким видом наказания или отказать в этом (п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.04.2009 N 8).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Решая вопрос об условно-досрочном освобождении от отбывания наказания либо замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания, суд не вправе заменять неотбытый срок наказания в виде лишения свободы условным осуждением в порядке ст. 73 УК РФ, сокращать неотбытый срок наказания, а может лишь условно-досрочно освободить осужденного от неотбытой части наказания либо заменить ее более мягким видом наказания или отказать в этом (п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.04.2009 N 8).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Итак, работодатель вправе отказать работнику в дополнительной компенсации и последующих выплатах, связанных с увольнением в связи с сокращением численности и штата работников организации (ликвидацией организации) в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника. Но если работодатель не возражает, то условия увольнения и выплаты компенсации могут быть любыми.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Итак, работодатель вправе отказать работнику в дополнительной компенсации и последующих выплатах, связанных с увольнением в связи с сокращением численности и штата работников организации (ликвидацией организации) в случае досрочного расторжения договора по инициативе работника. Но если работодатель не возражает, то условия увольнения и выплаты компенсации могут быть любыми.
Статья: Проблемы соразмерности наказания в практике органов международного уголовного правосудия
(Евсеев А.П.)
("Закон", 2021, N 12)Так вот, в 2015 и 2017 гг. Лубанга предпринял попытку воспользоваться механизмом, заложенным в ст. 110 Римского статута, однако в досрочном освобождении ему было отказано на том основании, что, по мнению Апелляционной палаты МУС, ему не хватило постоянной готовности сотрудничать с Судом и он не раскаялся в совершенных преступлениях. В конечном итоге Лубанга отбыл причитающееся ему наказание и вышел на свободу 15 марта 2020 г. <45>. Зато другому конголезцу, Ж. Катанге, удалось добиться сокращения срока нахождения в тюрьме на три года и восемь месяцев.
(Евсеев А.П.)
("Закон", 2021, N 12)Так вот, в 2015 и 2017 гг. Лубанга предпринял попытку воспользоваться механизмом, заложенным в ст. 110 Римского статута, однако в досрочном освобождении ему было отказано на том основании, что, по мнению Апелляционной палаты МУС, ему не хватило постоянной готовности сотрудничать с Судом и он не раскаялся в совершенных преступлениях. В конечном итоге Лубанга отбыл причитающееся ему наказание и вышел на свободу 15 марта 2020 г. <45>. Зато другому конголезцу, Ж. Катанге, удалось добиться сокращения срока нахождения в тюрьме на три года и восемь месяцев.