В течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы

Подборка наиболее важных документов по запросу В течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: В течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Кассационное определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.11.2020 N 88А-18341/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконным решения комиссии.
Обстоятельства: Истец был принят на работу в акционерное общество. При рассмотрении уведомления работодателя по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов комиссией установлены обстоятельства, препятствующие трудовой деятельности истца в акционерном обществе.
Решение: Отказано.
Из содержания указанных норм следует, что П. обязана в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы получать согласие соответствующей комиссии на замещение на условиях трудового договора должности в организации при наличии двух условий одновременно, а именно, если замещаемая им ранее должность государственной службы включена в соответствующий перечень должностей и он осуществлял отдельные функции государственного управления в отношении данной организации во время прохождения государственной службы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: В течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Некоторые вопросы соблюдения норм антикоррупционного законодательства Российской Федерации при трудоустройстве граждан, ранее замещавших должности государственной гражданской службы
(Алексеева Ю.А.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2018, N 2)
2) наличие двухлетнего периода после увольнения гражданина с государственной гражданской службы. В случае если с момента увольнения гражданина с государственной гражданской службы прошло более двух лет, то обязанность по сообщению факта приема бывшего государственного гражданского служащего у работодателя не наступает;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Конституционно-правовые основы антикоррупционных реформ в России и за рубежом: Учебно-методический комплекс (учебное пособие)"
(Отв. ред. С.А. Авакьян)
("Юстицинформ", 2016)
Еще пример нормы, ограничительной по отношению к государственным гражданским и муниципальным служащим. В § 2 настоящей главы рассматривалось положение ч. 3.1 ст. 17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в соответствии с которым гражданин, замещавший должность гражданской службы, в течение 2 лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по урегулированию конфликтов интересов замещать должности в организации, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные обязанности.

Нормативные акты: В течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы

"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2012 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.04.2013)
(Извлечение)
В свою очередь, на работодателе согласно ч. 4 ст. 12 Закона лежит обязанность при заключении с такими лицами указанных выше договоров на протяжении двух лет после их увольнения с государственной или муниципальной службы сообщать в десятидневный срок о заключении договоров представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту их службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом ст. 12 Закона не ставит обязанность работодателя сообщить о заключении названных выше договоров в зависимость от того, замещал ли бывший государственный гражданский или муниципальный служащий должность, включающую функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 24.03.2021)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
3.1. Гражданин, замещавший должность гражданской службы, включенную в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с гражданской службы не вправе без согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров) в случаях, предусмотренных федеральными законами, если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего. Согласие соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов дается в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.