Особенности работы с самозанятыми
Подборка наиболее важных документов по запросу Особенности работы с самозанятыми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как принять работника на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, особенности в оформлении приема на работу самозанятых по трудовому договору отсутствуют. Самозанятый может работать по трудовому договору в организации, которая не является его заказчиком в рамках деятельности на НПД (Письмо Минфина России от 01.02.2019 N 03-11-11/5884).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, особенности в оформлении приема на работу самозанятых по трудовому договору отсутствуют. Самозанятый может работать по трудовому договору в организации, которая не является его заказчиком в рамках деятельности на НПД (Письмо Минфина России от 01.02.2019 N 03-11-11/5884).
Статья: Самозанятые - анализ проблем при работе с ними
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Самозанятые, кроме НПД, не уплачивают обязательные платежи и не сдают отчетность, что существенно упрощает работу. При этом все больше предпринимателей предпочитают взаимодействовать с самозанятыми, это связано с отсутствием НДФЛ и страховых взносов. Однако, несмотря на упрощенный порядок работы и взаимодействия с налоговыми органами, работа с самозанятым имеет свои особенности, на которые необходимо обратить внимание при работе с ними.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2024, N 8)Самозанятые, кроме НПД, не уплачивают обязательные платежи и не сдают отчетность, что существенно упрощает работу. При этом все больше предпринимателей предпочитают взаимодействовать с самозанятыми, это связано с отсутствием НДФЛ и страховых взносов. Однако, несмотря на упрощенный порядок работы и взаимодействия с налоговыми органами, работа с самозанятым имеет свои особенности, на которые необходимо обратить внимание при работе с ними.
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для юриста"Срок работы самозанятых через цифровые платформы на одну компанию ограничивают с 1 октября 2026 года (29.06.2026)
<Письмо> ФНС России от 20.02.2019 N СД-4-3/2899@
"О применении налога на профессиональный доход"1. В какой форме должен быть заключен договор на оказание услуг между заказчиком-юридическим лицом и исполнителем - физическим лицом, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", чтобы заказчик имел право учесть в расходах затраты на оплату оказанных услуг.
"О применении налога на профессиональный доход"1. В какой форме должен быть заключен договор на оказание услуг между заказчиком-юридическим лицом и исполнителем - физическим лицом, применяющим специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход", чтобы заказчик имел право учесть в расходах затраты на оплату оказанных услуг.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности приема на работу соискателя, имеющего статус самозанятого, к работодателю-ИП
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности приема на работу соискателя, имеющего статус самозанятого, к работодателю-ИП
Готовое решение: Особенности применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход"
(КонсультантПлюс, 2026)5. Что учитывать организациям при взаимодействии с плательщиками налога на профессиональный доход
(КонсультантПлюс, 2026)5. Что учитывать организациям при взаимодействии с плательщиками налога на профессиональный доход
Статья: Модели правового регулирования новых форм трудовой занятости
(Головина С.Ю., Серова А.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)Так, в итальянском Законе от 22 мая 2017 г. N 81/2017 "Меры по защите непредпринимательской самозанятости и меры, направленные на содействие гибкости определения времени и места подчиненной работы" <30> установлены особенности непредпринимательской самозанятости, которая обладает признаками подчиненной занятости ввиду "личного, непрерывного рабочего сотрудничества, методы выполнения которого организуются клиентом, в том числе с привязкой к времени и месту работы" <31>: определены нечестные условия договоров самозанятых с клиентами и случаи нечестного поведения, усилено социальное обеспечение самозанятых, обеспечен доступ к текущему обучению, конкретизированы правила охраны труда.
(Головина С.Ю., Серова А.В.)
("Журнал российского права", 2022, N 8)Так, в итальянском Законе от 22 мая 2017 г. N 81/2017 "Меры по защите непредпринимательской самозанятости и меры, направленные на содействие гибкости определения времени и места подчиненной работы" <30> установлены особенности непредпринимательской самозанятости, которая обладает признаками подчиненной занятости ввиду "личного, непрерывного рабочего сотрудничества, методы выполнения которого организуются клиентом, в том числе с привязкой к времени и месту работы" <31>: определены нечестные условия договоров самозанятых с клиентами и случаи нечестного поведения, усилено социальное обеспечение самозанятых, обеспечен доступ к текущему обучению, конкретизированы правила охраны труда.