Основания расторжения договора о целевом обучении
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания расторжения договора о целевом обучении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Договор о целевом обучении
(КонсультантПлюс, 2025)ФИО1 обратилась в Комитет с письмом-уведомлением о досрочном прекращении договора о целевом обучении, в котором просила расторгнуть договор по основанию нарушения Комитетом по здравоохранению... сроков выплаты стипендии.
(КонсультантПлюс, 2025)ФИО1 обратилась в Комитет с письмом-уведомлением о досрочном прекращении договора о целевом обучении, в котором просила расторгнуть договор по основанию нарушения Комитетом по здравоохранению... сроков выплаты стипендии.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие ученического договора и его соотношение с иными договорами
(КонсультантПлюс, 2025)Пунктом 1.2 договора займа установлена обязанность работника в случае досрочного расторжения договора по его инициативе возвратить займодавцу всю сумму займа, включая компенсацию в размере 25% от суммы займа, в течение 15 календарных дней с момента получения от заемщика письменного уведомления о расторжении договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Пунктом 1.2 договора займа установлена обязанность работника в случае досрочного расторжения договора по его инициативе возвратить займодавцу всю сумму займа, включая компенсацию в размере 25% от суммы займа, в течение 15 календарных дней с момента получения от заемщика письменного уведомления о расторжении договора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть заказчику при досрочном расторжении договора целевого обучения, заключенного начиная с 1 мая 2024 г.
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных оснований для расторжения договора по инициативе такого работодателя ни Закон об образовании, ни Положение о целевом обучении не предусматривают. Полагаем, этой стороне договора не запрещено (п. 55 Положения о целевом обучении, п. п. 1, 2 ст. 450, ст. 451 ГК РФ):
(КонсультантПлюс, 2025)Специальных оснований для расторжения договора по инициативе такого работодателя ни Закон об образовании, ни Положение о целевом обучении не предусматривают. Полагаем, этой стороне договора не запрещено (п. 55 Положения о целевом обучении, п. п. 1, 2 ст. 450, ст. 451 ГК РФ):
Статья: Расторжение договора о целевом обучении
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- если гражданин переведен в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, которая не указана в договоре о целевом обучении, заказчик вправе внести в договор о целевом обучении изменения, обеспечивающие указание этой организации в договоре о целевом обучении. В случае невнесения в договор о целевом обучении указанных изменений договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня возникновения указанного основания, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- если гражданин переведен в организацию, осуществляющую образовательную деятельность, которая не указана в договоре о целевом обучении, заказчик вправе внести в договор о целевом обучении изменения, обеспечивающие указание этой организации в договоре о целевом обучении. В случае невнесения в договор о целевом обучении указанных изменений договор о целевом обучении считается расторгнутым со дня возникновения указанного основания, стороны договора о целевом обучении освобождаются от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении;
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555
(ред. от 07.04.2025)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")сведения о расторжении договора о целевом обучении гражданином в одностороннем порядке с указанием оснований расторжения договора о целевом обучении (при наличии) - не позднее 10 рабочих дней со дня, когда заказчику стало известно о расторжении гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке;
(ред. от 07.04.2025)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")сведения о расторжении договора о целевом обучении гражданином в одностороннем порядке с указанием оснований расторжения договора о целевом обучении (при наличии) - не позднее 10 рабочих дней со дня, когда заказчику стало известно о расторжении гражданином договора о целевом обучении в одностороннем порядке;
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"17. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, требования, которые могут предъявлять заказчики целевого обучения к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок и сроки размещения сторонами договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" уведомлений о случаях неисполнения договора о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, типовая форма договора о целевом обучении, форма предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении, форма заявки на заключение договора о целевом обучении, порядок и сроки размещения предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", содержание и порядок подачи согласия на заключение договора о целевом обучении через единый портал государственных и муниципальных услуг устанавливаются Правительством Российской Федерации.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"17. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, требования, которые могут предъявлять заказчики целевого обучения к гражданам, с которыми заключается договор о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок и сроки размещения сторонами договора о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" уведомлений о случаях неисполнения договора о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, типовая форма договора о целевом обучении, форма предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении, форма заявки на заключение договора о целевом обучении, порядок и сроки размещения предложений о заключении договора или договоров о целевом обучении на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России", содержание и порядок подачи согласия на заключение договора о целевом обучении через единый портал государственных и муниципальных услуг устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Статья: Целевое обучение в 2025 - 2026 учебном году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 4)Заказчик, не исполнивший обязательство по трудоустройству гражданина или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке после трудоустройства гражданина, выплачивает гражданину компенсацию, если он не освобожден от ответственности по какому-либо основанию (п. 84 Положения N 555).
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 4)Заказчик, не исполнивший обязательство по трудоустройству гражданина или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке после трудоустройства гражданина, выплачивает гражданину компенсацию, если он не освобожден от ответственности по какому-либо основанию (п. 84 Положения N 555).
Статья: Приобретение медицинскими работниками - ординаторами второй специальности: правовые аспекты
(Тухватулина А.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 2)В связи с этим предлагается внести изменения в Порядок приема путем дополнения п. 28 новым основанием для возврата документов поступающему - наличие у лица неисполненных обязательств по осуществлению трудовой деятельности по не расторгнутому договору о целевом обучении. Данное изменение позволит образовательным организациям действовать с учетом позиции министра здравоохранения Российской Федерации, не нарушая при этом положения Порядка приема на обучение по программам ординатуры.
(Тухватулина А.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 2)В связи с этим предлагается внести изменения в Порядок приема путем дополнения п. 28 новым основанием для возврата документов поступающему - наличие у лица неисполненных обязательств по осуществлению трудовой деятельности по не расторгнутому договору о целевом обучении. Данное изменение позволит образовательным организациям действовать с учетом позиции министра здравоохранения Российской Федерации, не нарушая при этом положения Порядка приема на обучение по программам ординатуры.
Статья: Возмещение работником затрат на обучение
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Переезд по семейным обстоятельствам в другой регион Российской Федерации в перечне не поименован, потому он не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 1)Переезд по семейным обстоятельствам в другой регион Российской Федерации в перечне не поименован, потому он не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении.
Вопрос: Супруга военнослужащего увольняется в связи с переводом мужа к новому месту службы. Является ли это уважительной причиной для освобождения ее от возмещения работодателю затраченных на ее обучение средств по ученическому договору?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Обоснование: Переезд по семейным обстоятельствам в другой регион не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (Письмо Минтруда России от 18.11.2020 N 14-2/ООГ-17069).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)Обоснование: Переезд по семейным обстоятельствам в другой регион не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (Письмо Минтруда России от 18.11.2020 N 14-2/ООГ-17069).
Статья: Должен ли работник возмещать расходы на обучение при переезде в другой регион по семейным обстоятельствам?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 49)Но в общем случае переезд по семейным обстоятельствам в другой регион РФ не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. На это указал Минтруд России в письме от 18.11.2020 N 14-2/ООГ-17069. А Шестой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 18.06.2020 по делу N 88-9470/2020 пришел к выводу, что переезд по месту постоянного жительства беременной супруги не является уважительной причиной для увольнения до истечения срока, предусмотренного ученическим договором. И работник должен возместить затраты на его обучение.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 49)Но в общем случае переезд по семейным обстоятельствам в другой регион РФ не является основанием для расторжения ученического договора с освобождением от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении. На это указал Минтруд России в письме от 18.11.2020 N 14-2/ООГ-17069. А Шестой кассационный суд общей юрисдикции в Определении от 18.06.2020 по делу N 88-9470/2020 пришел к выводу, что переезд по месту постоянного жительства беременной супруги не является уважительной причиной для увольнения до истечения срока, предусмотренного ученическим договором. И работник должен возместить затраты на его обучение.
Статья: Целевое обучение: проблемные вопросы отраслевой природы
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)- ТК РФ не определяет перечень оснований для досрочного расторжения ученического договора (ст. 208 ТК РФ), в результате этот вопрос является основанием для судебного разбирательства в случаях инициативы одной из сторон данного договора;
(Еремина С.Н., Степанова Е.А.)
("Хозяйство и право", 2023, N 11)- ТК РФ не определяет перечень оснований для досрочного расторжения ученического договора (ст. 208 ТК РФ), в результате этот вопрос является основанием для судебного разбирательства в случаях инициативы одной из сторон данного договора;
Статья: Возмездное оказание образовательных услуг
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся (ч. 5 ст. 54 Закона об образовании).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- организация, осуществляющая образовательную деятельность, вправе снизить стоимость платных образовательных услуг по договору об оказании платных образовательных услуг с учетом покрытия недостающей стоимости платных образовательных услуг за счет собственных средств этой организации, в том числе средств, полученных от приносящей доход деятельности, добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Основания и порядок снижения стоимости платных образовательных услуг устанавливаются локальным нормативным актом и доводятся до сведения обучающихся (ч. 5 ст. 54 Закона об образовании).
Статья: Целевое обучение в 2024 - 2025 учебном году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 7)Заказчик, не исполнивший обязательство по трудоустройству гражданина или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке после трудоустройства гражданина, выплачивает гражданину компенсацию, если он не освобожден от ответственности по какому-либо основанию (п. 84 Положения N 555).
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 7)Заказчик, не исполнивший обязательство по трудоустройству гражданина или расторгнувший договор о целевом обучении в одностороннем порядке после трудоустройства гражданина, выплачивает гражданину компенсацию, если он не освобожден от ответственности по какому-либо основанию (п. 84 Положения N 555).
Путеводитель по кадровым вопросам. Ученический договорПо мнению Минтруда России, переезд в другой регион России в связи с семейными обстоятельствами не является тем основанием для расторжения ученического договора, при котором работник освобождается от ответственности за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении (Письмо от 18.11.2020 N 14-2/ООГ-17069).
Статья: Ответственность сторон по договору целевого обучения в 2023 году
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 4)Договор о целевом обучении в пределах квоты приема (за счет бюджетных средств) не может быть расторгнут по соглашению сторон (п. 52 Положения N 1681). Его можно расторгнуть только по основаниям, предусмотренным разд. III Положения N 1681.
(Вадимова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2023, N 4)Договор о целевом обучении в пределах квоты приема (за счет бюджетных средств) не может быть расторгнут по соглашению сторон (п. 52 Положения N 1681). Его можно расторгнуть только по основаниям, предусмотренным разд. III Положения N 1681.