Оплата дней обучения работника
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата дней обучения работника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Обучение по охране труда: основные правила и документы
(Издательство "Главная книга", 2026)Главному бухгалтеру Никаноровой Е.А. оплатить дни прохождения обучения работникам из п. 1 приказа в размере среднего заработка.
(Издательство "Главная книга", 2026)Главному бухгалтеру Никаноровой Е.А. оплатить дни прохождения обучения работникам из п. 1 приказа в размере среднего заработка.
Статья: Вода в офисе и другие вопросы, связанные с правами и обязанностями работодателя и работников
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)В письме от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1 Роструд разъяснил, что, так как обучение является правом работника, а не его обязанностью (ст. 21, 197 ТК РФ), работодатель вправе обязать работника учиться только в его рабочее время и только если это обучение является обязательным вследствие прямого указания закона или такая обязанность возложена на работника трудовым договором. В случае согласия работника на обучение в нерабочее время работодателю следует заключить с ним отдельное соглашение, включающее условие об оплате дней обучения или предоставлении работнику дополнительных выходных дней.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)В письме от 24.01.2020 N ПГ/37449-6-1 Роструд разъяснил, что, так как обучение является правом работника, а не его обязанностью (ст. 21, 197 ТК РФ), работодатель вправе обязать работника учиться только в его рабочее время и только если это обучение является обязательным вследствие прямого указания закона или такая обязанность возложена на работника трудовым договором. В случае согласия работника на обучение в нерабочее время работодателю следует заключить с ним отдельное соглашение, включающее условие об оплате дней обучения или предоставлении работнику дополнительных выходных дней.
Готовое решение: Как оформить обучение работника в выходной день
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли оплачивать обучение работника в выходной день и в каком размере
(КонсультантПлюс, 2026)1. Нужно ли оплачивать обучение работника в выходной день и в каком размере
Вопрос: Об оплате выходных дней при направлении работника на обучение в другой город.
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Вопрос: Организация-работодатель из г. Москвы направила работника на курсы повышения квалификации в г. Нижний Новгород. Ездить из г. Москвы в г. Нижний Новгород каждый день невозможно, поэтому на период прохождения курсов он остается в гостинице. Проживание и период обучения в будние дни оплачиваются, выходные между днями обучения не оплачиваются. Поскольку работник проходит обучение для служебных целей и по направлению работодателя, на его взгляд, выходные должны оплачиваться, причем в двойном размере (как работа в выходной день). Какая позиция по оплате выходных соответствует нормам Трудового кодекса РФ - работника или работодателя?
(Письмо Гострудинспекции в г. Москве от 06.03.2025 N ПГ/03511/10-7318-ОБ/18-1345)Вопрос: Организация-работодатель из г. Москвы направила работника на курсы повышения квалификации в г. Нижний Новгород. Ездить из г. Москвы в г. Нижний Новгород каждый день невозможно, поэтому на период прохождения курсов он остается в гостинице. Проживание и период обучения в будние дни оплачиваются, выходные между днями обучения не оплачиваются. Поскольку работник проходит обучение для служебных целей и по направлению работодателя, на его взгляд, выходные должны оплачиваться, причем в двойном размере (как работа в выходной день). Какая позиция по оплате выходных соответствует нормам Трудового кодекса РФ - работника или работодателя?
Статья: 10 ответов на "учебные" вопросы помогут работодателю не допустить ошибок
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Как учесть оплату в выходные дни при обучении работника
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2024, N 14)Как учесть оплату в выходные дни при обучении работника