Основания для изменения трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Основания для изменения трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает одностороннее изменение условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Считает, что у Работодателя не было оснований для изменения условий трудового договора, изменилась трудовая функция и т.п.
(КонсультантПлюс, 2024)Работник не согласен. Считает, что у Работодателя не было оснований для изменения условий трудового договора, изменилась трудовая функция и т.п.
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 139 "Исчисление средней заработной платы" Трудового кодекса РФ"Доводы заявителя кассационной жалобы о том, что вывод суда апелляционной инстанции об отсутствии оснований для изменения условий трудового договора с истцом, предусмотренных ст. 74 Трудового кодекса Российской Федерации, не соответствует фактическим обстоятельствам дела; что изменение условий труда с истцом явилось следствием организационных изменений; что выводы суда апелляции об изменении трудовой функции истца при изменении условий трудового договора основаны на неверном применении норм материального права и противоречат обстоятельствам дела; указание кассатора на неверный расчет среднего заработка истца, поскольку он не соответствует требованиям ст. 139 Трудового кодекса Российской Федерации, так как в него включены негарантированные суммы и премии, полностью повторяют доводы правовой позиции ответчика, которая была предметом тщательного исследования судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда, получила надлежащую оценку с подробным правовым обоснованием."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораСтороны трудовых отношений могут вносить изменения в трудовой договор в течение всего срока его действия. Глава 12 ТК РФ содержит правовые основания для внесения таких изменений.
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора1. Изменение организационных или технологических условий труда как основание для изменения условий трудового договора
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(ред. от 06.04.2024)Глава 12. ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА