Основание командировки
Подборка наиболее важных документов по запросу Основание командировки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок предусматривает возможность направления в служебную командировку другого сотрудника при досрочном прекращении служебной командировки по основаниям, указанным в подп. "б" и "г".
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Порядок предусматривает возможность направления в служебную командировку другого сотрудника при досрочном прекращении служебной командировки по основаниям, указанным в подп. "б" и "г".
Статья: Странствующие судьи a la russe: об искажении смысла части 3 статьи 36 Закона о судах общей юрисдикции
(Верещагин А.Н.)
("Закон", 2026, N 1)Начнем с предполагаемого правового основания для подобной "командировки". Судебные власти находят его в части 3 статьи 36 Федерального конституционного закона о судах общей юрисдикции, где говорится:
(Верещагин А.Н.)
("Закон", 2026, N 1)Начнем с предполагаемого правового основания для подобной "командировки". Судебные власти находят его в части 3 статьи 36 Федерального конституционного закона о судах общей юрисдикции, где говорится:
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ"Между тем, указанный период работы работодателем документально был неправомерно оформлен как служебные командировки, что являлось основанием не начислять и не выплачивать истцу районный коэффициент, процентные надбавки к заработной плате, предусмотренные статьями 315, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации, а также не предоставлять ему полагаемый дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера (статья 321 Трудового кодекса Российской Федерации)."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Суточные при загранкомандировках
(КонсультантПлюс, 2026)...Нарушение его (истца) трудовых прав на своевременное получение суточных при командировке и явилось основанием для обращения с указанным иском в суд.
(КонсультантПлюс, 2026)...Нарушение его (истца) трудовых прав на своевременное получение суточных при командировке и явилось основанием для обращения с указанным иском в суд.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя для выполнения в определенный срок работником служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого на основании письменного решения работодателя в командировку в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"Работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя для выполнения в определенный срок работником служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого на основании письменного решения работодателя в командировку в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой.
Готовое решение: Каковы особенности оформления приема на работу по срочному трудовому договору в отдельных случаях
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, полагаем, у вас нет оснований для оформления работнику служебной командировки лишь в связи с тем, что с ним заключен срочный трудовой договор на основании абз. 5 ч. 1 ст. 59 ТК РФ для работы за границей. Оформить служебную командировку такому работнику может понадобиться, например, если он за границей будет выполнять служебные поручения в другой местности (населенном пункте), отличной от места работы, указанного в его трудовом договоре, и при условии, что его работа не носит разъездной характер (абз. 2 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, полагаем, у вас нет оснований для оформления работнику служебной командировки лишь в связи с тем, что с ним заключен срочный трудовой договор на основании абз. 5 ч. 1 ст. 59 ТК РФ для работы за границей. Оформить служебную командировку такому работнику может понадобиться, например, если он за границей будет выполнять служебные поручения в другой местности (населенном пункте), отличной от места работы, указанного в его трудовом договоре, и при условии, что его работа не носит разъездной характер (абз. 2 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 166 ТК РФ, п. 3 Положения о служебных командировках).
Статья: Восемь разъяснений Роструда о прогулах
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Является ли сдача крови основанием
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 12)Является ли сдача крови основанием
Готовое решение: Как оформить командировку в праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)документы-основания для издания приказа (например, служебная записка непосредственного руководителя работника). Если работник будет работать в нерабочий праздничный день в командировке, в числе документов-оснований можно дополнительно перечислить документы о привлечении к работе в такой день, например приказ (как правило, такие документы всегда издаются).
(КонсультантПлюс, 2026)документы-основания для издания приказа (например, служебная записка непосредственного руководителя работника). Если работник будет работать в нерабочий праздничный день в командировке, в числе документов-оснований можно дополнительно перечислить документы о привлечении к работе в такой день, например приказ (как правило, такие документы всегда издаются).
Готовое решение: Что такое командировка
(КонсультантПлюс, 2026)Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Такое распоряжение должно быть оформлено письменно, например в виде приказа о направлении в командировку (абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках).
(КонсультантПлюс, 2026)Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (ч. 1 ст. 166 ТК РФ). Такое распоряжение должно быть оформлено письменно, например в виде приказа о направлении в командировку (абз. 2 п. 3 Положения о служебных командировках).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы направляете дистанционного работника для выполнения служебного задания в другую местность (территорию), к нему применяются положения о командировках на общих основаниях (ст. ст. 166 - 168, 312.6 ТК РФ, Письмо ФНС России от 13.11.2023 N ЗГ-3-11/14749).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы направляете дистанционного работника для выполнения служебного задания в другую местность (территорию), к нему применяются положения о командировках на общих основаниях (ст. ст. 166 - 168, 312.6 ТК РФ, Письмо ФНС России от 13.11.2023 N ЗГ-3-11/14749).
Готовое решение: По каким основаниям приостанавливается исполнительное производство
(КонсультантПлюс, 2026)должник находится в длительной командировке. Этот пункт применим к должникам - физическим лицам или индивидуальным предпринимателям, поскольку связан с личностью должника. По смыслу п. 3 ч. 2 ст. 39 Закона об исполнительном производстве нахождение руководителя должника (заявителя) в служебной командировке не является основанием для приостановления исполнительного производства;
(КонсультантПлюс, 2026)должник находится в длительной командировке. Этот пункт применим к должникам - физическим лицам или индивидуальным предпринимателям, поскольку связан с личностью должника. По смыслу п. 3 ч. 2 ст. 39 Закона об исполнительном производстве нахождение руководителя должника (заявителя) в служебной командировке не является основанием для приостановления исполнительного производства;
Статья: Автоматизируем оформление командировок
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)- автозаполнение заявки на обеспечение командирования и отчета о служебной командировке на основании заявки на командировку;
(Попова О.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 5)- автозаполнение заявки на обеспечение командирования и отчета о служебной командировке на основании заявки на командировку;
"Стадия возбуждения гражданского дела"
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Начиная с 22.06.2022 судебные акты на стадии возбуждения гражданского дела в порядке взаимозаменяемости судей могут быть приняты и другим судьей, если на этом этапе невозможно по уважительной причине фактическое (физическое) участие судьи, которому заявление было распределено и который призван рассмотреть дело в судебном заседании. Причинами отсутствия заменяемого судьи могут быть болезнь, отпуск, учеба, служебная командировка и т.п. Правовым основанием для такого вывода является ч. 6 ст. 14 ГПК РФ, согласно которой решение вопроса о принятии искового заявления к производству, рассмотрение заявления об обеспечении иска и совершение иных процессуальных действий в случаях, не терпящих отлагательства, одним судьей вместо другого судьи в порядке взаимозаменяемости не являются заменой судьи. Эта же норма во взаимосвязи с нормами ч. 2 ст. 133, ст. 157 ГПК РФ дает основание полагать, что и на стадии подготовки гражданского дела в порядке взаимозаменяемости определения могут быть приняты другим судьей. Принцип непосредственности в силу ст. 157 ГПК РФ распространяется на стадию судебного разбирательства.
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Начиная с 22.06.2022 судебные акты на стадии возбуждения гражданского дела в порядке взаимозаменяемости судей могут быть приняты и другим судьей, если на этом этапе невозможно по уважительной причине фактическое (физическое) участие судьи, которому заявление было распределено и который призван рассмотреть дело в судебном заседании. Причинами отсутствия заменяемого судьи могут быть болезнь, отпуск, учеба, служебная командировка и т.п. Правовым основанием для такого вывода является ч. 6 ст. 14 ГПК РФ, согласно которой решение вопроса о принятии искового заявления к производству, рассмотрение заявления об обеспечении иска и совершение иных процессуальных действий в случаях, не терпящих отлагательства, одним судьей вместо другого судьи в порядке взаимозаменяемости не являются заменой судьи. Эта же норма во взаимосвязи с нормами ч. 2 ст. 133, ст. 157 ГПК РФ дает основание полагать, что и на стадии подготовки гражданского дела в порядке взаимозаменяемости определения могут быть приняты другим судьей. Принцип непосредственности в силу ст. 157 ГПК РФ распространяется на стадию судебного разбирательства.
Статья: Совершенствование способов противодействия киберпреступности на основании зарубежного опыта
(Сабырбаева А.Б.)
("Российский следователь", 2024, N 8)Также для предотвращения и пресечения киберпреступлений следует внедрить единую платформу по обмену электронными данными, функционирующую в закрытой защищенной сети между сотрудниками, осуществляющими противодействие киберпреступности. На практике следственными или иными подразделениями создаются группы в мессенджере Telegram для обмена информацией, но трудно сказать, что они являются безопасными. Однако, учитывая, что киберпреступления носят трансграничный характер и могут быть совершены на территории всей страны, один и тот же преступник, находясь на территории Хорезма, может совершить преступление в отношении потерпевших и с Сурхандарьи, и с Навои, и с Ферганы к примеру. А сотрудники, осуществляющие оперативно-разыскную деятельность, получив зацепку или оперативную информацию, для ее подтверждения на основании командировки едут в Хорезм. Фактически сотрудники, осуществляющие оперативно-разыскную деятельность в Сурхандарье, Навои, Фергане, для проверки одной и той же информации тратят время и усилия, а цель у всех одна. Данная практика происходит не только среди сотрудников, осуществляющих оперативно-разыскную деятельность, но и среди следователей и дознавателей, которые могут возбудить уголовное дело и проводить расследование по идентичным фактам. Например, когда осуществляется схожая кибератака, к примеру фишинговые письма о предоставлении материальной помощи семьям от Алишера Усманова. Жертвы были по всей Республике, так как фишинговые письма рассылались по популярным мессенджерам и социальным сетям (Telegram, Facebook <12> и так далее), и на эту удочку попались многие. Но уголовные дела по каждому факту в зависимости от местонахождения потерпевшего возбуждались по всей стране. Причиной тому является отсутствие единой платформы для обмена информацией, электронными данными, функционирующей в закрытой защищенной сети.
(Сабырбаева А.Б.)
("Российский следователь", 2024, N 8)Также для предотвращения и пресечения киберпреступлений следует внедрить единую платформу по обмену электронными данными, функционирующую в закрытой защищенной сети между сотрудниками, осуществляющими противодействие киберпреступности. На практике следственными или иными подразделениями создаются группы в мессенджере Telegram для обмена информацией, но трудно сказать, что они являются безопасными. Однако, учитывая, что киберпреступления носят трансграничный характер и могут быть совершены на территории всей страны, один и тот же преступник, находясь на территории Хорезма, может совершить преступление в отношении потерпевших и с Сурхандарьи, и с Навои, и с Ферганы к примеру. А сотрудники, осуществляющие оперативно-разыскную деятельность, получив зацепку или оперативную информацию, для ее подтверждения на основании командировки едут в Хорезм. Фактически сотрудники, осуществляющие оперативно-разыскную деятельность в Сурхандарье, Навои, Фергане, для проверки одной и той же информации тратят время и усилия, а цель у всех одна. Данная практика происходит не только среди сотрудников, осуществляющих оперативно-разыскную деятельность, но и среди следователей и дознавателей, которые могут возбудить уголовное дело и проводить расследование по идентичным фактам. Например, когда осуществляется схожая кибератака, к примеру фишинговые письма о предоставлении материальной помощи семьям от Алишера Усманова. Жертвы были по всей Республике, так как фишинговые письма рассылались по популярным мессенджерам и социальным сетям (Telegram, Facebook <12> и так далее), и на эту удочку попались многие. Но уголовные дела по каждому факту в зависимости от местонахождения потерпевшего возбуждались по всей стране. Причиной тому является отсутствие единой платформы для обмена информацией, электронными данными, функционирующей в закрытой защищенной сети.