Оригинал справки за сдачу крови
Подборка наиболее важных документов по запросу Оригинал справки за сдачу крови (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Порядок предоставления работодателями гарантий и мер социальной поддержки работникам-донорам
(Щур-Труханович Л.В.)
("Кадры предприятия", 2006, NN 9, 10)Обращаться к работодателю с каким-либо заявлением об определении размера его пособия в порядке, установленном статьей 10 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов", работник не обязан - при предоставлении второй справки по форме N 402/у до истечения года с момента предоставления первой справки бухгалтерия или иное подразделение, ответственное за начисление причитающихся выплат работникам, должны считать пособие по вышеизложенным правилам. Именно по этой причине финансовые службы или бухгалтерии настаивают на том, чтобы кадровая служба истребовала у работников оригиналы справок; чтобы работники впоследствии могли использовать справки для решения иных вопросов, связанных с донорством, со справок снимаются копии, которые заверяются в установленном порядке.
(Щур-Труханович Л.В.)
("Кадры предприятия", 2006, NN 9, 10)Обращаться к работодателю с каким-либо заявлением об определении размера его пособия в порядке, установленном статьей 10 Закона РФ "О донорстве крови и ее компонентов", работник не обязан - при предоставлении второй справки по форме N 402/у до истечения года с момента предоставления первой справки бухгалтерия или иное подразделение, ответственное за начисление причитающихся выплат работникам, должны считать пособие по вышеизложенным правилам. Именно по этой причине финансовые службы или бухгалтерии настаивают на том, чтобы кадровая служба истребовала у работников оригиналы справок; чтобы работники впоследствии могли использовать справки для решения иных вопросов, связанных с донорством, со справок снимаются копии, которые заверяются в установленном порядке.
Статья: Что нужно знать кадровику, если в учреждении работают доноры?
(Тяпухин С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 9)Существует судебная практика с другим подходом: правовое регулирование, установленное ст. 186 ТК РФ, не предусматривает зависимость реализации работником, сдававшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано (Определение Ивановского областного суда по делу N 33-204).
(Тяпухин С.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2018, N 9)Существует судебная практика с другим подходом: правовое регулирование, установленное ст. 186 ТК РФ, не предусматривает зависимость реализации работником, сдававшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано (Определение Ивановского областного суда по делу N 33-204).
Нормативные акты
Проект Федерального закона N 8-508
"О внесении изменения в статью 186 Трудового кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Законодательным Собранием Республики Карелия)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.01.2024)Неурегулированность вопроса по предоставлению дней отдыха после сдачи крови и ее компонентов в случае смены работодателя порождает судебные иски, решения по которым заканчиваются в ряде случаев в пользу работодателя, а в других - в пользу работника. Так в Определении Ивановского областного суда по делу N 33-204 указано, что правовое регулирование, установленное статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, не предусматривает зависимость реализации своих прав работником, сдавшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано.
"О внесении изменения в статью 186 Трудового кодекса Российской Федерации"
(подготовлен Законодательным Собранием Республики Карелия)
(не внесен в ГД ФС РФ, текст по состоянию на 22.01.2024)Неурегулированность вопроса по предоставлению дней отдыха после сдачи крови и ее компонентов в случае смены работодателя порождает судебные иски, решения по которым заканчиваются в ряде случаев в пользу работодателя, а в других - в пользу работника. Так в Определении Ивановского областного суда по делу N 33-204 указано, что правовое регулирование, установленное статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации, не предусматривает зависимость реализации своих прав работником, сдавшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано.
Вопрос: Возможно ли в ЛНА предусмотреть возможность реализации права работника на выходной день по донорству или ученический отпуск по скан-копиям соответствующих справок и электронному заявлению с последующим представлением оригиналов справок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Возможно ли в ЛНА о КЭДО предусмотреть возможность реализации права работника на выходной день по донорству или ученический отпуск по скан-копиям соответствующих справок и электронному заявлению с последующим представлением оригиналов справок? Дело в том, что если ждать оригиналы справок, то из-за территориальной удаленности возможно нарушение срока реализации.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Возможно ли в ЛНА о КЭДО предусмотреть возможность реализации права работника на выходной день по донорству или ученический отпуск по скан-копиям соответствующих справок и электронному заявлению с последующим представлением оригиналов справок? Дело в том, что если ждать оригиналы справок, то из-за территориальной удаленности возможно нарушение срока реализации.
Статья: Доноры в учреждении
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Существует судебная практика с другим подходом: правовое регулирование, установленное ст. 186 ТК РФ, не предусматривает зависимость реализации своих прав работником, сдававшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано (Определение Ивановского областного суда по делу N 33-204).
(Тяпухин С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Существует судебная практика с другим подходом: правовое регулирование, установленное ст. 186 ТК РФ, не предусматривает зависимость реализации своих прав работником, сдававшим кровь и ее компоненты, от факта наличия трудовых отношений с конкретным работодателем. Факт наличия у истца подлинников справок свидетельствует о том, что право на отдых им не реализовано (Определение Ивановского областного суда по делу N 33-204).
Вопрос: Работница - внешний совместитель принесла заявление на донорский день и копию донорской справки, а не оригинал. Можем ли мы предоставить ей донорские дни по копии справки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работница - внешний совместитель принесла заявление на донорский день и копию донорской справки, а не оригинал. Можем ли мы предоставить ей донорские дни по копии справки?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Работница - внешний совместитель принесла заявление на донорский день и копию донорской справки, а не оригинал. Можем ли мы предоставить ей донорские дни по копии справки?
Вопрос: Оригинал донорской справки хранится у работодателя. Обязан ли он требовать от работника-донора и хранить оригинал справки о сдаче крови (в бумажном виде)? Есть ли обязанность у работодателя хранить и требовать именно бумажную справку у работника-донора, или достаточно предъявления работником скана такой справки?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: В нашей организации трудится работник, который является почетным донором. Он работает на условиях совместительства. Должны ли мы предоставлять ему льготы и гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом?
("Отдел кадров", 2009, N 1)В свою очередь работник должен вам представить определенные документы - справку по форме N 402/у (об освобождении донора от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха) или N 401/у (подтверждает факт обследования донора) <*>. Если оригинал таких справок работник сдал работодателю по основному месту работы, вам он может предоставить заверенную надлежащим образом копию или второй экземпляр, выданный медицинским учреждением.
("Отдел кадров", 2009, N 1)В свою очередь работник должен вам представить определенные документы - справку по форме N 402/у (об освобождении донора от работы в день кроводачи и предоставлении ему дополнительного дня отдыха) или N 401/у (подтверждает факт обследования донора) <*>. Если оригинал таких справок работник сдал работодателю по основному месту работы, вам он может предоставить заверенную надлежащим образом копию или второй экземпляр, выданный медицинским учреждением.
Готовое решение: Как оформить работнику дополнительный день отдыха (отгул) за сдачу крови
(КонсультантПлюс, 2026)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
(КонсультантПлюс, 2026)Донорские дни внутреннему совместителю предоставляйте по ст. 186 ТК РФ так же, как и основному работнику, и аналогично сохраняйте за ним средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Поскольку с работником у вас два отдельных трудовых договора, он должен подавать два отдельных заявления о предоставлении ему отгулов. Справки будет достаточно одной, так как работодатель один и тот же.
Вопрос: Я донор крови. Работодатель требует, чтобы я за день отсутствия на работе, когда сдавал донорскую кровь, представил оригинал документа о сдаче крови. Насколько я знаю, станция переливания крови дает другую справку о том, что я сдавал донорскую кровь в определенный день. Как мне быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025