Оплата донорских дней сколько часов
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата донорских дней сколько часов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения в вопросах и ответах
(Прокопьева Д.Б., Зубарева С.А., Тюрина А.В., Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 6)Вопрос: У меня 12-часовой рабочий день по графику. Когда я приношу справку о сдаче крови, мне предоставляют восемь часов отдыха. На оставшиеся четыре часа я должна написать заявление без сохранения заработной платы по собственному желанию. Сколько часов отдыха предоставляется по справке о сдаче крови? Как производятся начисления по оплате справки донора крови? Существует ли какая-то разница в оплате и предоставлении отдыха донорам крови на различных предприятиях?
(Прокопьева Д.Б., Зубарева С.А., Тюрина А.В., Макалкин И.А.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2010, N 6)Вопрос: У меня 12-часовой рабочий день по графику. Когда я приношу справку о сдаче крови, мне предоставляют восемь часов отдыха. На оставшиеся четыре часа я должна написать заявление без сохранения заработной платы по собственному желанию. Сколько часов отдыха предоставляется по справке о сдаче крови? Как производятся начисления по оплате справки донора крови? Существует ли какая-то разница в оплате и предоставлении отдыха донорам крови на различных предприятиях?
Вопрос: Работнику установлен вахтовый метод работы. В период междувахтового отдыха работник открыл больничный лист, либо ему предоставлен ежегодный отпуск, либо оформлен учебный отпуск. В данных случаях уменьшается ли индивидуальная норма рабочего времени в учетном периоде?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Работнику установлен вахтовый метод работы, СУРВ с учетным периодом год, работник работает по графику 1/1 (месяц рабочей вахты, месяц междувахтового отдыха, междувахтовый отдых состоит из оплачиваемых и неоплачиваемых дней). В период междувахтового отдыха работник открыл больничный лист, либо ему предоставлен ежегодный отпуск, либо оформлен учебный отпуск. В данных случаях уменьшается ли индивидуальная норма рабочего времени в учетном периоде? 2. Данные о режиме и методе работы - из первого вопроса, ситуация: работнику на рабочие дни по графику работы предоставлены выходные оплачиваемые дни за сдачу крови и ее компонентов (сдача крови и ее компонентов осуществлялась в период междувахтового отдыха), рабочая смена - 11 часов. Какую норму времени необходимо учесть за данные дни - 8 ч или 11 ч? В соответствии с законодательством выходные оплачиваемые дни за сдачу крови и ее компонентов предоставляются на рабочие дни по графику работы, также есть примечание, что данные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному отпуску. Если у вахтовика после ежегодного отпуска продолжается период неоплачиваемого междувахтового отдыха, может ли работник в такой ситуации присоединить "дни донора" к отпуску? Если да, какую норму времени необходимо учитывать за предоставленные оплачиваемые выходные дни за сдачу крови и ее компонентов? 3. Просьба на примере разъяснить, как должен производиться расчет оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Учетный период - год, график работы - 1/1 (1 мес. рабочая вахта, 1 месяц междувахтовый отдых), 11-часовой рабочий день, отработал в сентябре месяце 30 смен, междусменные выходные не предоставлялись. Сколько дней оплачиваемого междувахтового отдыха положено вахтовику? Могут ли дни оплачиваемого междувахтового отдыха приходиться на выходные дни недели (субботу, воскресенье)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Работнику установлен вахтовый метод работы, СУРВ с учетным периодом год, работник работает по графику 1/1 (месяц рабочей вахты, месяц междувахтового отдыха, междувахтовый отдых состоит из оплачиваемых и неоплачиваемых дней). В период междувахтового отдыха работник открыл больничный лист, либо ему предоставлен ежегодный отпуск, либо оформлен учебный отпуск. В данных случаях уменьшается ли индивидуальная норма рабочего времени в учетном периоде? 2. Данные о режиме и методе работы - из первого вопроса, ситуация: работнику на рабочие дни по графику работы предоставлены выходные оплачиваемые дни за сдачу крови и ее компонентов (сдача крови и ее компонентов осуществлялась в период междувахтового отдыха), рабочая смена - 11 часов. Какую норму времени необходимо учесть за данные дни - 8 ч или 11 ч? В соответствии с законодательством выходные оплачиваемые дни за сдачу крови и ее компонентов предоставляются на рабочие дни по графику работы, также есть примечание, что данные дни отдыха могут быть присоединены к ежегодному отпуску. Если у вахтовика после ежегодного отпуска продолжается период неоплачиваемого междувахтового отдыха, может ли работник в такой ситуации присоединить "дни донора" к отпуску? Если да, какую норму времени необходимо учитывать за предоставленные оплачиваемые выходные дни за сдачу крови и ее компонентов? 3. Просьба на примере разъяснить, как должен производиться расчет оплачиваемых дней междувахтового отдыха. Учетный период - год, график работы - 1/1 (1 мес. рабочая вахта, 1 месяц междувахтовый отдых), 11-часовой рабочий день, отработал в сентябре месяце 30 смен, междусменные выходные не предоставлялись. Сколько дней оплачиваемого междувахтового отдыха положено вахтовику? Могут ли дни оплачиваемого междувахтового отдыха приходиться на выходные дни недели (субботу, воскресенье)?
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за март 2026 года"
(КонсультантПлюс, 2026)В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увеличении рабочих часов для инвалида, выдаче копии акта об отказе ознакомиться с приказом, донорских днях отдыха, увольнении во время вахты и др. Подробнее расскажем в обзоре.
(КонсультантПлюс, 2026)В прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увеличении рабочих часов для инвалида, выдаче копии акта об отказе ознакомиться с приказом, донорских днях отдыха, увольнении во время вахты и др. Подробнее расскажем в обзоре.
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за июнь 2026 года"
(КонсультантПлюс, 2026)Сколько времени в донорский выходной должен отдыхать работник с 12-часовыми сменами?
(КонсультантПлюс, 2026)Сколько времени в донорский выходной должен отдыхать работник с 12-часовыми сменами?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Между тем чиновники, разъясняя порядок оплаты дня сдачи крови, когда работник освобождался от работы, и дополнительного дня отдыха, ссылаются на письмо Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2009 N 3287-6-1, в котором указывается на то, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (восемь часов). Это означает, что независимо от того, сколько часов по графику работник должен был работать в день сдачи крови и после него, указанные два дня оплачиваются не более восьми часов за каждый день. Когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий учетный период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени (смотрите ответ Государственной инспекции труда в г. Москве на вопрос от 16.05.2012 по адресу в Интернете: http://git77.rostrud.ru/questioner/xPages/page.3.html).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)Между тем чиновники, разъясняя порядок оплаты дня сдачи крови, когда работник освобождался от работы, и дополнительного дня отдыха, ссылаются на письмо Федеральной службы по труду и занятости от 06.11.2009 N 3287-6-1, в котором указывается на то, что, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (восемь часов). Это означает, что независимо от того, сколько часов по графику работник должен был работать в день сдачи крови и после него, указанные два дня оплачиваются не более восьми часов за каждый день. Когда день отдыха совпадает с рабочим днем по графику сменности, оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий учетный период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени (смотрите ответ Государственной инспекции труда в г. Москве на вопрос от 16.05.2012 по адресу в Интернете: http://git77.rostrud.ru/questioner/xPages/page.3.html).
Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Мой график работы: 1/3 по 23 часа. Пишу на рабочие смены заявление на отдых по донорским справкам. Работодатель оплачивает всего 8 часов. Законно ли это? Или должен оплатить мне полностью смену?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Мой график работы: 1/3 по 23 часа. Пишу на рабочие смены заявление на отдых по донорским справкам. В ст. 186 ТК написано, что выплачивается средний заработок за смену (сколько часов должны оплачивать, не прописано), а работодатель оплачивает всего 8 часов. Законно ли это? Или должен оплатить мне полностью смену?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Правомерны ли действия работодателя? Мой график работы: 1/3 по 23 часа. Пишу на рабочие смены заявление на отдых по донорским справкам. В ст. 186 ТК написано, что выплачивается средний заработок за смену (сколько часов должны оплачивать, не прописано), а работодатель оплачивает всего 8 часов. Законно ли это? Или должен оплатить мне полностью смену?
Вопрос: Сколько часов должны оплачивать донорские дни при суточном графике работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Выплаты донорам - в расходы
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2011, N 10)К сожалению, в трудовом законодательстве нет прямого указания о том, как рассчитывать оплату "донорских" дней при суммированном учете рабочего времени. Полагаем, что этот вопрос следует урегулировать в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте.
(Белецкая Ю.А.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2011, N 10)К сожалению, в трудовом законодательстве нет прямого указания о том, как рассчитывать оплату "донорских" дней при суммированном учете рабочего времени. Полагаем, что этот вопрос следует урегулировать в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте.
Вопрос: Как оплачиваются дни сдачи крови и дни отдыха, а также время выполнения государственных обязанностей работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени?
("Налоговый вестник", 2001, N 11)Что касается оплаты дополнительных дней отдыха, предоставляемых работнику, являющемуся донором, в соответствии со ст.114 КЗоТ РФ, то прямого ответа на этот вопрос действующее законодательство не содержит. По мнению Минтруда России, в этом случае оплата дней отдыха работника с суммированным учетом рабочего времени должна производиться по среднему часовому заработку исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством, но не более 40 часов в неделю. Это означает, что независимо от того, сколько часов по графику работник должен был работать в день сдачи крови и после него, указанные два дня оплачиваются не более 8 часов за каждый день.
("Налоговый вестник", 2001, N 11)Что касается оплаты дополнительных дней отдыха, предоставляемых работнику, являющемуся донором, в соответствии со ст.114 КЗоТ РФ, то прямого ответа на этот вопрос действующее законодательство не содержит. По мнению Минтруда России, в этом случае оплата дней отдыха работника с суммированным учетом рабочего времени должна производиться по среднему часовому заработку исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством, но не более 40 часов в неделю. Это означает, что независимо от того, сколько часов по графику работник должен был работать в день сдачи крови и после него, указанные два дня оплачиваются не более 8 часов за каждый день.
"Исчисление среднего заработка"
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Представитель Минтруда России в свое время сообщал, что прямого ответа на этот вопрос действующее законодательство не содержит. Однако это было сугубо частное мнение. Предполагалось, что в этом случае дни отдыха работника-донора с суммированным учетом рабочего времени должны оплачиваться ему по среднему часовому заработку исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством, но не более 40 часов в неделю.
(Егоров В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 4)Представитель Минтруда России в свое время сообщал, что прямого ответа на этот вопрос действующее законодательство не содержит. Однако это было сугубо частное мнение. Предполагалось, что в этом случае дни отдыха работника-донора с суммированным учетом рабочего времени должны оплачиваться ему по среднему часовому заработку исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, установленной законодательством, но не более 40 часов в неделю.
Вопрос: Муж является донором. На работе отказываются присоединять донорские дни к отпуску и утверждают, что нужно просить о них до составления графика. График работы посменный - день/ночь (по 12 часов)/отсыпной/выходной. Как даются дни по справке? За сколько дней необходимо обратиться к работодателю о днях донора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Муж является донором. На работе отказываются присоединять донорские дни к отпуску и утверждают, что нужно просить о них до составления графика (начальник составляет график иногда на 3 месяца вперед, не предупреждая об этом). Еще вопрос следующий: график работы посменный - день/ночь (по 12 часов)/отсыпной/выходной. Как даются дни по справке - по 8 часов или на смену (12 часов)? Из решения Восьмого КСОЮ: "Из смысла гл. 16 ТК РФ следует, что трудовое законодательство уравнивает понятие рабочего дня и смены. А потому работодатель обязан предоставить работнику день отдыха за день (смену) сдачи крови и ее компонентов". За сколько дней необходимо обратиться к работодателю о днях донора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Муж является донором. На работе отказываются присоединять донорские дни к отпуску и утверждают, что нужно просить о них до составления графика (начальник составляет график иногда на 3 месяца вперед, не предупреждая об этом). Еще вопрос следующий: график работы посменный - день/ночь (по 12 часов)/отсыпной/выходной. Как даются дни по справке - по 8 часов или на смену (12 часов)? Из решения Восьмого КСОЮ: "Из смысла гл. 16 ТК РФ следует, что трудовое законодательство уравнивает понятие рабочего дня и смены. А потому работодатель обязан предоставить работнику день отдыха за день (смену) сдачи крови и ее компонентов". За сколько дней необходимо обратиться к работодателю о днях донора?