Оплата труда водителей в выходные и праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда водителей в выходные и праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Ленинградского областного суда от 02.03.2021 N 33-1577/2021 по делу N 2-287/2020
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указывает, что с ведома и по поручению ответчика фактически приступил к работе в должности водителя тягача, совершая постоянные многочисленные рейсы, однако трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Таким образом, вывод суда о том, что представленным истцом в материалы дела доказательствами не подтверждается факт трудовых отношений между Е.В. и ИП П., в том числе наличие достигнутого между истцом и ответчиком соглашения о личном выполнении Е.В. работы по должности водителя, осуществляющего грузоперевозки на транспорте, предоставленном ИП П.; факт допуска и выполнения Е.В. работы (трудовой функции) в интересах, под контролем и управлением работодателя в спорный период; факт наличия трудового распорядка (графика) работы, соблюдения их Е.В., наличия факта оплаты Е.В. труда, предоставления выходных и праздничных дней, оплачиваемого отпуска, иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, является верным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец указывает, что с ведома и по поручению ответчика фактически приступил к работе в должности водителя тягача, совершая постоянные многочисленные рейсы, однако трудовые отношения надлежащим образом оформлены не были.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Таким образом, вывод суда о том, что представленным истцом в материалы дела доказательствами не подтверждается факт трудовых отношений между Е.В. и ИП П., в том числе наличие достигнутого между истцом и ответчиком соглашения о личном выполнении Е.В. работы по должности водителя, осуществляющего грузоперевозки на транспорте, предоставленном ИП П.; факт допуска и выполнения Е.В. работы (трудовой функции) в интересах, под контролем и управлением работодателя в спорный период; факт наличия трудового распорядка (графика) работы, соблюдения их Е.В., наличия факта оплаты Е.В. труда, предоставления выходных и праздничных дней, оплачиваемого отпуска, иных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, является верным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Для чего нужны путевые и маршрутные листы?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Так, в соответствии с Решением Благовещенского районного суда Республики Башкортостан от 11.11.2021 по делу N 2-429/2021 водитель, которому работодатель не оплатил сверхурочные часы и работу в выходные, обратился в суд. Арбитрами вместе с табелем учета рабочего времени были исследованы путевые листы. Поскольку в них содержались противоречивые сведения, расчет фактически отработанного времени был произведен на основании данных, отраженных на лицевой стороне путевых листов. В итоге с работодателя взыскали в пользу водителя сумму зарплаты за сверхурочные часы и за работу в выходные и праздничные дни.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Так, в соответствии с Решением Благовещенского районного суда Республики Башкортостан от 11.11.2021 по делу N 2-429/2021 водитель, которому работодатель не оплатил сверхурочные часы и работу в выходные, обратился в суд. Арбитрами вместе с табелем учета рабочего времени были исследованы путевые листы. Поскольку в них содержались противоречивые сведения, расчет фактически отработанного времени был произведен на основании данных, отраженных на лицевой стороне путевых листов. В итоге с работодателя взыскали в пользу водителя сумму зарплаты за сверхурочные часы и за работу в выходные и праздничные дни.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)На водителя автомобиля распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие оплату труда, в том числе за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу.
(КонсультантПлюс, 2024)На водителя автомобиля распространяются нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие оплату труда, в том числе за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу.
Нормативные акты
"Инструкция по составу, учету и калькулированию затрат, включаемых в себестоимость перевозок (работ, услуг) предприятий автомобильного транспорта"
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.
(утв. Минтрансом РФ 29.08.1995)- все виды заработной платы водителей и кондукторов за работу на линии, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок в соответствии с принятыми на предприятиями системами оплаты труда, в том числе надбавки и доплаты за работу в выходные и праздничные (нерабочие) дни; в сверхурочное время; за совмещение профессий; денежные премии, начисленные водителям и кондукторам в соответствии с действующими положениями о премировании рабочих за результаты хозяйственной деятельности, включая премии за экономию топлива, сокращение износа шин и других материальных ресурсов.