Оплата труда в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Служебные командировки1.4.2. Как оплачивается труд работника в период командировки
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об удержании из заработной платы суммы неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, который был выдан в связи с командировкой >>>
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Доводы кассационных жалоб представителя истца Ш.Т. и представителя КГКУ "Служба заказчика министерства строительства Хабаровского края" Ш.А. о том, что премии, начисленные истцу в период нахождения в командировке, подлежали учету при расчете среднего заработка истца, не могут быть признаны состоятельными. Из системного толкования части 1 статьи 167 ТК РФ и подп. "а" пункта 5, пунктов 6, 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы следует, что период нахождения в командировке относится не к периодам фактически отработанного времени, а к периоду, за который сохраняется средний заработок, соответственно, сам период командировки и начисленные за это время суммы подлежат исключению из расчета среднего заработка. Премиальные выплаты, начисленные истцу за периоды фактически отработанного им времени, включенные судом при исчислении среднего заработка, учтены судом при расчете, что следует из содержания апелляционного определения."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 167 "Гарантии при направлении работников в служебные командировки" Трудового кодекса РФ"Разрешая требования истца о включении в специальный стаж периода ее нахождения в командировке с 25.02.2016 г. и 24.11.2016 г. во время работы воспитателем БОУ ВО "Тарногский детский дом" и также приходя к выводу об их удовлетворении, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статьи 167 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что в командировки истец была направлена в связи с осуществлением педагогической деятельности, соответствующими приказами работодателя; за все периоды нахождения в командировках Д. начислена заработная плата и уплачены страховые взносы; периоды работы, на которые приходятся период командировки включен в специальный стаж истца."
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 N 501
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"7. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
"Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки"7. Средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)13. При заключении и/или исполнении гражданско-правовых договоров используются термины либо формальности, характерные для трудовых правоотношений и трудового договора (используются, например, термины: "работодатель", "работник", "трудовая функция", "должность", "штатное расписание", "заработная плата", "оклад", "отпуск", "командировка", "увольнение", "выходные дни", "перерыв на обед", "испытательный срок", "правила внутреннего трудового распорядка", "профессия", "должностная инструкция", "прием на работу", "трудовой(-ая, -ое)" и т.д.; используются, например, формальности и документы, характерные для трудовых правоотношений: написание заявлений о приеме на работу, приказы о приеме на работу, записи в трудовую книжку, кадровый учет, приказы о направлении в командировку, приказы о поощрении/награждении, приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности, приказы об увольнении, графики отпусков, расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости на выплату заработной платы, табели учета рабочего времени и т.д.).
Готовое решение: Как отразить в расчете 6-НДФЛ заработную плату
(КонсультантПлюс, 2026)Отражайте выплату среднего заработка физлицу на время командировки в расчете 6-НДФЛ в том же порядке, изложенном в разд. 1 данного материала, что и выплату зарплаты, за тот отчетный (налоговый) период, на который приходится дата выплаты (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, п. 26 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ). Связано это с тем, что в целях обложения НДФЛ средний заработок на период командировки относится к оплате труда. Такой вывод следует из Писем Минфина России от 09.04.2018 N 03-04-07/23964 (направлено Письмом ФНС России от 17.04.2018 N БС-4-11/7320@), ФНС России от 08.06.2018 N БС-4-11/11115@.
(КонсультантПлюс, 2026)Отражайте выплату среднего заработка физлицу на время командировки в расчете 6-НДФЛ в том же порядке, изложенном в разд. 1 данного материала, что и выплату зарплаты, за тот отчетный (налоговый) период, на который приходится дата выплаты (пп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ, п. 26 Порядка заполнения расчета 6-НДФЛ). Связано это с тем, что в целях обложения НДФЛ средний заработок на период командировки относится к оплате труда. Такой вывод следует из Писем Минфина России от 09.04.2018 N 03-04-07/23964 (направлено Письмом ФНС России от 17.04.2018 N БС-4-11/7320@), ФНС России от 08.06.2018 N БС-4-11/11115@.
Типовая ситуация: Командировка: оформление и расчеты с работником
(Издательство "Главная книга", 2026)За каждый рабочий день в командировке и в пути платят среднедневной заработок, зарплату за эти дни не начисляют. При суммированном учете платят средний часовой заработок за каждый рабочий час по графику работника и за час в пути. Средний заработок выплачивают в сроки выплаты зарплаты, облагают НДФЛ, взносами и учитывают в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422).
(Издательство "Главная книга", 2026)За каждый рабочий день в командировке и в пути платят среднедневной заработок, зарплату за эти дни не начисляют. При суммированном учете платят средний часовой заработок за каждый рабочий час по графику работника и за час в пути. Средний заработок выплачивают в сроки выплаты зарплаты, облагают НДФЛ, взносами и учитывают в расходах на оплату труда (Письмо Минтруда от 27.06.2019 N 14-1/ООГ-4422).
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 19.05.2025 N 02-08-11/48954 <Можно ли за счет субсидии погасить кредиты прошлых лет?>
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)Погашение старых долгов не связано с реализацией соглашения о предоставлении субсидии, так как средства выделены на конкретные цели (оплату труда, командировки, закупки и т.д.), а не на ликвидацию старых обязательств.
(Фатахова Н.Ю.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 20)Погашение старых долгов не связано с реализацией соглашения о предоставлении субсидии, так как средства выделены на конкретные цели (оплату труда, командировки, закупки и т.д.), а не на ликвидацию старых обязательств.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику, находящемуся в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы оформить при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время командировки
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какие документы оформить при предоставлении отпуска без сохранения заработной платы во время командировки