Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени как оформить

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени как оформить (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени как оформить

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Сверхурочная работа и ненормированный рабочий день: рекомендации Роструда
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 3)
Как оформить оплату часов, отработанных сверхурочно? Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и др.) не превышала нормального числа рабочих часов (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Учетный период не может превышать одного года, а для учета рабочего времени работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - трех месяцев.

Нормативные акты: Оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени как оформить

"Методические рекомендации по вопросам планирования и учета затрат на производство и реализацию продукции (работ, услуг) на полиграфических предприятиях"
(согласовано МПТР России 25.11.2002)
Сумма дополнительной заработной платы за время очередных отпусков производственных рабочих может резервироваться в сметном порядке пропорционально суммам основной заработной платы.