Оплата труда руководителя акционерного общества
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда руководителя акционерного общества (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2023 по делу N 88-20568/2023, 2-65/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе повторяет свою позицию, изложенную в судах первой и апелляционной инстанций. Настаивает на том, что в стаж на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не подлежит включению период работы истца с 01 мая 2005 года по 23 июня 2008 года водителем погрузчика в закрытом акционерном обществе "Металлургспецстройремонт", поскольку работодателем не подтвержден тип производства, в котором производилось перемещение огнеупорных материалов. Согласно справке N 243 от 25 декабря 2019 года, выданной правопреемником закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт" - обществом с ограниченной ответственностью "Объединенная сервисная компания", истец в данный период работы работал водителем погрузчика, занятым на перевозке огнеупорных материалов на горячих участках работ в цехе ремонта металлургических печей в механослужбе на участке очистки (шлаковиков и подготовки материалов) закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт", но не пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период указан без кода особых условий труда. Анализируя содержание личной карточки А., расчетных листков по заработной плате за период с мая 2005 года по июнь 2008 года, штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт" на 2 квартал 2005, 2006, 2007, 2008 годов на участке очистки шлаковиков и подготовки материалов, карты аттестации N 820 (на сентябрь 2007) рабочего места по условиям труда, приходит к выводу о том, что данные доказательства не подтверждают соответствие характера работы истца в спорный период Списку N 2 и его постоянной занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по причине отсутствия требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В кассационной жалобе повторяет свою позицию, изложенную в судах первой и апелляционной инстанций. Настаивает на том, что в стаж на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" не подлежит включению период работы истца с 01 мая 2005 года по 23 июня 2008 года водителем погрузчика в закрытом акционерном обществе "Металлургспецстройремонт", поскольку работодателем не подтвержден тип производства, в котором производилось перемещение огнеупорных материалов. Согласно справке N 243 от 25 декабря 2019 года, выданной правопреемником закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт" - обществом с ограниченной ответственностью "Объединенная сервисная компания", истец в данный период работы работал водителем погрузчика, занятым на перевозке огнеупорных материалов на горячих участках работ в цехе ремонта металлургических печей в механослужбе на участке очистки (шлаковиков и подготовки материалов) закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт", но не пользуется правом на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный период указан без кода особых условий труда. Анализируя содержание личной карточки А., расчетных листков по заработной плате за период с мая 2005 года по июнь 2008 года, штатных расписаний рабочих, руководителей, специалистов и служащих закрытого акционерного общества "Металлургспецстройремонт" на 2 квартал 2005, 2006, 2007, 2008 годов на участке очистки шлаковиков и подготовки материалов, карты аттестации N 820 (на сентябрь 2007) рабочего места по условиям труда, приходит к выводу о том, что данные доказательства не подтверждают соответствие характера работы истца в спорный период Списку N 2 и его постоянной занятости на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по Списку N 2.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Право как обязанность: корпоративно-управленческий аспект. Часть 2
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 3)"Оценивая добросовестность и разумность действий ответчиков, суды также приняли во внимание, что при должной степени заботливости и осмотрительности, ответчики должны были соотнести уровень предложенной на голосовании заработной платы генерального директора с имущественным состоянием общества, при том, что размер ежемесячного вознаграждения руководителей других акционерных обществ, акции которых также находятся в собственности города Москвы, согласно сведениям Департамента городского имущества города Москвы, составляет от 87 000 рублей до 210 440 рублей и не предполагает его десятикратного увеличения" <3>.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 3)"Оценивая добросовестность и разумность действий ответчиков, суды также приняли во внимание, что при должной степени заботливости и осмотрительности, ответчики должны были соотнести уровень предложенной на голосовании заработной платы генерального директора с имущественным состоянием общества, при том, что размер ежемесячного вознаграждения руководителей других акционерных обществ, акции которых также находятся в собственности города Москвы, согласно сведениям Департамента городского имущества города Москвы, составляет от 87 000 рублей до 210 440 рублей и не предполагает его десятикратного увеличения" <3>.
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Оценивая добросовестность и разумность действий ответчиков, суды также приняли во внимание, что при должной степени заботливости и осмотрительности ответчики должны были соотнести уровень предложенной на голосовании заработной платы генерального директора с имущественным состоянием общества, при том что размер ежемесячного вознаграждения руководителей других акционерных обществ, акции которых также находятся в собственности города Москвы, согласно сведениям Департамента городского имущества города Москвы, составляет от 87 000 рублей до 210 440 рублей и не предполагает его десятикратного увеличения" <1>.
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Оценивая добросовестность и разумность действий ответчиков, суды также приняли во внимание, что при должной степени заботливости и осмотрительности ответчики должны были соотнести уровень предложенной на голосовании заработной платы генерального директора с имущественным состоянием общества, при том что размер ежемесячного вознаграждения руководителей других акционерных обществ, акции которых также находятся в собственности города Москвы, согласно сведениям Департамента городского имущества города Москвы, составляет от 87 000 рублей до 210 440 рублей и не предполагает его десятикратного увеличения" <1>.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2023 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлено Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов госкорпораций, госкомпаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности РФ
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Обновлено Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов госкорпораций, госкомпаний, хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности РФ
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за 2018 год"Оспоренное положение являлось предметом рассмотрения постольку, поскольку на его основании решается вопрос об увольнении работника акционерного общества - кредитной организации, осуществляющего наряду с выполнением трудовых обязанностей руководителя структурного подразделения данной организации функции члена ее коллегиального исполнительного органа без заключения трудового договора, по основанию, предусмотренному Трудовым кодексом Российской Федерации для руководителя организации.