Оплата труда муниципальных служащих Вологодская область

Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата труда муниципальных служащих Вологодская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Определение Верховного Суда РФ от 16.07.2001 N 2-Г01-5
Предметом судебного обжалования могут выступать лишь такие правовые акты (как нормативного характера, так и индивидуальные), которые на время рассмотрения заявленных требований по существу являются действующими и влекущими нарушение гражданских прав и свобод, требующее судебного пресечения.
Ш. обжаловал в Вологодский областной суд пункт 2 статьи 1 указанного выше Закона Вологодской области, которым статья 5 Закона области от 17 июня 1997 г. N 162-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности и должности государственных служащих органов законодательной и исполнительной власти, Контрольно-счетной палаты области, избирательной комиссии области, выборных должностных лиц и муниципальных служащих органов местного самоуправления Вологодской области" дополнена частью пятой следующего содержания: "Установить, что с 1 января 2001 года применение базовой ставки должностного оклада осуществляется в пределах размеров, установленных абзацем вторым статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда".
Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 28.11.2018 N 2-АПГ18-15
Об оставлении без изменения решения Вологодского областного суда от 25.06.2018, которым признано не действующим решение Представительного Собрания Бабаевского муниципального района Вологодской области от 22.12.2015 N 326 "О внесении изменений в решение Представительного Собрания Бабаевского муниципального района Вологодской области от 9 декабря 2008 года N 545".
В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера пенсии за выслугу лет, включаются: должностной оклад по государственной должности или по должности государственной гражданской службы; районный коэффициент; надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд или месячный оклад в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; надбавки к должностному окладу; премии по результатам работы, кроме премий, носящих единовременный характер; ежемесячное денежное поощрение; премии за выполнение особо важных и сложных заданий; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих области; доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего области; пособие на оздоровление и материальная помощь, входящие в состав денежного содержания лиц, замещающих государственные должности области (статья 6 Закона Вологодской области "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности Вологодской области и должности государственной гражданской службы Вологодской области").

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: Могут ли на местном уровне самоуправления устанавливаться дополнительные выплаты муниципальным служащим?
("Официальный сайт Комитета Госдумы по ФУиВМС", 2021)
Закон Вологодской области от 26.12.2007 N 1727-ОЗ "О регулировании некоторых вопросов оплаты труда муниципальных служащих в Вологодской области" допускает установление иных дополнительных выплат муниципальным служащим в соответствии с федеральным законодательством.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Извлечения: Научно-практический комментарий"
(постатейный)
(отв. ред. Ю.П. Орловский)
("КОНТРАКТ", 2012)
9. Особенности регулирования труда устанавливаются и на региональном уровне. В качестве примера можно назвать Региональное отраслевое соглашение между Вологодской областной организацией профессионального союза работников здравоохранения и Департаментом здравоохранения Вологодской области на 2008 - 2010 годы, в котором предусмотрено освобождать беременных женщин от работы для прохождения медицинских обследований с сохранением заработной платы, если такие обследования не могут быть проведены во внерабочее время, ограничивать привлечение к сверхурочным работам и работам в выходные дни женщин, имеющих детей, и др.