Оплата праздничных выходных дней по скользящему графику
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата праздничных выходных дней по скользящему графику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о скользящем графике работы
(КонсультантПлюс, 2024)При необходимости вы можете уточнить в том числе в трудовом договоре конкретный размер оплаты за работу в нерабочий праздничный день или выходной день работника согласно его скользящему графику. Это следует из ч. 2 ст. 153 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2024)При необходимости вы можете уточнить в том числе в трудовом договоре конкретный размер оплаты за работу в нерабочий праздничный день или выходной день работника согласно его скользящему графику. Это следует из ч. 2 ст. 153 ТК РФ.
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если же работники трудятся в сменном графике или с предоставлением выходных по скользящему графику и на праздничный день выпадает их смена (рабочий день), издавать дополнительные документы для работы в праздники не надо. Но и в этом случае работа данных сотрудников будет оплачиваться в двойном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Если же работники трудятся в сменном графике или с предоставлением выходных по скользящему графику и на праздничный день выпадает их смена (рабочий день), издавать дополнительные документы для работы в праздники не надо. Но и в этом случае работа данных сотрудников будет оплачиваться в двойном размере по правилам ст. 153 ТК РФ.