Нерабочие праздничные дни в РФ
Подборка наиболее важных документов по запросу Нерабочие праздничные дни в РФ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как исчисляются сроки при работе по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)При исчислении срока, установленного в рабочих днях, не учитывайте нерабочие (праздничные) дни (Письмо Минфина России от 21.05.2026 N 24-06-09/42556).
(КонсультантПлюс, 2026)При исчислении срока, установленного в рабочих днях, не учитывайте нерабочие (праздничные) дни (Письмо Минфина России от 21.05.2026 N 24-06-09/42556).
Статья: Использование дня "отгула" по частям
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Например, законом установлено предоставление дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ), при сдаче крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ). То есть изначально законодателем предусмотрено предоставление именно "дней отдыха", а не "времени отдыха", как в случае с компенсацией сверхурочной работы (ст. 152 ТК РФ). Но работники просят дать им возможность использовать такие отгулы по частям, например в один день уйти с работы после обеда, чтобы решить свои проблемы с жилищно-коммунальной службой, а в другой день, наоборот, отсутствовать до обеда, чтобы утром отвести ребенка с классом в музей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Например, законом установлено предоставление дней отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 153 ТК РФ), при сдаче крови и ее компонентов (ст. 186 ТК РФ). То есть изначально законодателем предусмотрено предоставление именно "дней отдыха", а не "времени отдыха", как в случае с компенсацией сверхурочной работы (ст. 152 ТК РФ). Но работники просят дать им возможность использовать такие отгулы по частям, например в один день уйти с работы после обеда, чтобы решить свои проблемы с жилищно-коммунальной службой, а в другой день, наоборот, отсутствовать до обеда, чтобы утром отвести ребенка с классом в музей.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом суд отклонил как несостоятельные доводы СФР о том, что если последний день срока, определенного законом, приходится на нерабочий праздничный день, установленный субъектом РФ, то этот срок не переносится.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")При этом суд отклонил как несостоятельные доводы СФР о том, что если последний день срока, определенного законом, приходится на нерабочий праздничный день, установленный субъектом РФ, то этот срок не переносится.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для пятидневной рабочей недели"Нерабочие праздничные дни
Справочная информация: "Производственный календарь на 2026 год для шестидневной рабочей недели"Нерабочие праздничные дни
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что есть мнение, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам не продлевают на выпавшие на него нерабочие праздничные дни ни при каких условиях. Обосновывают это тем, что льготный "чернобыльский" отпуск ближе к социальным отпускам, чем к ежегодному оплачиваемому отпуску, так как оплачивает его не работодатель, а СФР (об оплате отпуска рассказывали в разд. 3 настоящего материала). А продление социальных отпусков на нерабочие праздничные дни Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 не предусмотрено. Такие выводы построены на положениях, в частности, ч. 1 ст. 5, ч. 1, 4 ст. 5.1, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, Письма Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234. Однако в приведенных положениях запрет на продление льготного "чернобыльского" отпуска на выпавшие на него нерабочие праздничные дни прямо не предусмотрен. Кроме того, полагаем, такая позиция рискованна, так как ущемляет права работника-чернобыльца по сравнению с другими работниками. А по закону, в частности, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что есть мнение, что ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам не продлевают на выпавшие на него нерабочие праздничные дни ни при каких условиях. Обосновывают это тем, что льготный "чернобыльский" отпуск ближе к социальным отпускам, чем к ежегодному оплачиваемому отпуску, так как оплачивает его не работодатель, а СФР (об оплате отпуска рассказывали в разд. 3 настоящего материала). А продление социальных отпусков на нерабочие праздничные дни Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 не предусмотрено. Такие выводы построены на положениях, в частности, ч. 1 ст. 5, ч. 1, 4 ст. 5.1, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, Письма Минтруда России от 26.03.2014 N 13-7/В-234. Однако в приведенных положениях запрет на продление льготного "чернобыльского" отпуска на выпавшие на него нерабочие праздничные дни прямо не предусмотрен. Кроме того, полагаем, такая позиция рискованна, так как ущемляет права работника-чернобыльца по сравнению с другими работниками. А по закону, в частности, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах в зависимости от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника (ч. 2 ст. 3 ТК РФ).
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что правило о невключении в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска выпавших на него нерабочих праздничных дней относится к нерабочим праздничным дням, установленным Трудовым кодексом РФ, а также нормативными правовыми актами субъектов РФ. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 5, ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 7 ст. 4 Закона о свободе совести, Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11. Исходя из приведенных норм полагаем, что работодатель не вправе самостоятельно устанавливать такие нерабочие праздничные дни. Аналогичное мнение о том, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, право работодателя устанавливать нерабочие праздничные дни не предусмотрено, высказал и Роструд в Письме от 27.09.2024 N ПГ/18898-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что правило о невключении в число календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска выпавших на него нерабочих праздничных дней относится к нерабочим праздничным дням, установленным Трудовым кодексом РФ, а также нормативными правовыми актами субъектов РФ. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 1 ст. 5, ч. 2 ст. 6, ч. 1 ст. 112, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, п. 7 ст. 4 Закона о свободе совести, Постановления Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11. Исходя из приведенных норм полагаем, что работодатель не вправе самостоятельно устанавливать такие нерабочие праздничные дни. Аналогичное мнение о том, что трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, право работодателя устанавливать нерабочие праздничные дни не предусмотрено, высказал и Роструд в Письме от 27.09.2024 N ПГ/18898-6-1.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ может переносить выходные дни на другие дни.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство РФ может переносить выходные дни на другие дни.
Вопрос: Работник работает вахтовым методом. С 1 по 4 января он находился на межвахтовом отдыхе, 5 января - в пути на вахту, с 6 по 31 января - рабочие дни по 11 часов. Какие дни нужно оплатить как нерабочие праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник работает вахтовым методом. С 1 по 4 января он находился на межвахтовом отдыхе, 5 января - в пути на вахту, с 6 по 31 января - рабочие дни по 11 часов. Какие дни нужно оплатить как нерабочие праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник работает вахтовым методом. С 1 по 4 января он находился на межвахтовом отдыхе, 5 января - в пути на вахту, с 6 по 31 января - рабочие дни по 11 часов. Какие дни нужно оплатить как нерабочие праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере?
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации, установленными ст. 112 ТК РФ, являются:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации, установленными ст. 112 ТК РФ, являются: