Оплата праздничных дней сдельщикам
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата праздничных дней сдельщикам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как произвести оплату за нерабочие праздничные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты нерабочих праздничных дней сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2026)4. Какие возможны риски при нарушении порядка оплаты нерабочих праздничных дней сдельщикам
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в январе
(КонсультантПлюс, 2026)компенсация морального вреда, если работник заявит такие требования (ч. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Такое возможно, например, если вы не выплатите сдельщику дополнительное вознаграждение за нерабочий праздничный день в январе, в который он не привлекался к работе.
(КонсультантПлюс, 2026)компенсация морального вреда, если работник заявит такие требования (ч. 1 ст. 21, ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Такое возможно, например, если вы не выплатите сдельщику дополнительное вознаграждение за нерабочий праздничный день в январе, в который он не привлекался к работе.
Типовая ситуация: Работа в выходные и праздники: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Сдельщику работу в выходной и праздник оплачивают по двойной сдельной расценке, а если он берет отгул - по одинарной (ст. 153 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Сдельщику работу в выходной и праздник оплачивают по двойной сдельной расценке, а если он берет отгул - по одинарной (ст. 153 ТК РФ).
Готовое решение: Как оплатить праздничные дни в командировке
(КонсультантПлюс, 2026)Если работника не привлекали к работе в командировке в нерабочий праздничный день, то порядок оплаты зависит от того, какая система оплаты ему установлена. Если он сдельщик или его труд оплачивается по часовым (дневным) тарифным ставкам, то выплатите ему дополнительное вознаграждение. А если он "окладник" - этот день не оплачивайте (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работника не привлекали к работе в командировке в нерабочий праздничный день, то порядок оплаты зависит от того, какая система оплаты ему установлена. Если он сдельщик или его труд оплачивается по часовым (дневным) тарифным ставкам, то выплатите ему дополнительное вознаграждение. А если он "окладник" - этот день не оплачивайте (ч. 3 ст. 112 ТК РФ).
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыль5.1. При каких условиях учитывают в расходах на оплату труда зарплату сдельщикам в нерабочие праздничные дни?