Тарифный разряд водителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Тарифный разряд водителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.05.2022 по делу N 33-6008/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; О взыскании: 2) Задолженности по зарплате; 3) Компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Компенсации за несвоевременность выплат; 5) Компенсации морального вреда; 6) Оплаты межвахтового отдыха, выплаты за непрерывное нахождение на вахте; 7) Расходов на питание, прохождение медосвидетельствования, вахтовой надбавки, оплаты дней нахождения в пути.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика, после увольнения продолжал выполнять работу в его интересах, позже вновь устроен к ответчику, обязанность по выплате всех причитающихся сумм не исполнена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано.По вышеприведенным основаниям судебная коллегия пришла к выводу о необоснованности доводов ответчика о заключении с истцом трудового договора 01.04.2020 о работе по совместительству на условиях оплаты 45,43 рублей, также судебная коллегия пришла к выводу об обоснованности доводов истца о фактическом ее привлечении к работе в качестве водителя 5 разряда с оплатой труда по часовой тарифной ставке 51,59 рублей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; О взыскании: 2) Задолженности по зарплате; 3) Компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Компенсации за несвоевременность выплат; 5) Компенсации морального вреда; 6) Оплаты межвахтового отдыха, выплаты за непрерывное нахождение на вахте; 7) Расходов на питание, прохождение медосвидетельствования, вахтовой надбавки, оплаты дней нахождения в пути.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика, после увольнения продолжал выполнять работу в его интересах, позже вновь устроен к ответчику, обязанность по выплате всех причитающихся сумм не исполнена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано.По вышеприведенным основаниям судебная коллегия пришла к выводу о необоснованности доводов ответчика о заключении с истцом трудового договора 01.04.2020 о работе по совместительству на условиях оплаты 45,43 рублей, также судебная коллегия пришла к выводу об обоснованности доводов истца о фактическом ее привлечении к работе в качестве водителя 5 разряда с оплатой труда по часовой тарифной ставке 51,59 рублей.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.05.2022 по делу N 33-6008/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; О взыскании: 2) Задолженности по зарплате; 3) Компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Компенсации за несвоевременность выплат; 5) Компенсации морального вреда; 6) Оплаты межвахтового отдыха, выплаты за непрерывное нахождение на вахте; 7) Расходов на питание, прохождение медосвидетельствования, вахтовой надбавки, оплаты дней нахождения в пути.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика, после увольнения продолжал выполнять работу в его интересах, позже вновь устроен к ответчику, обязанность по выплате всех причитающихся сумм не исполнена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано.По вышеприведенным основаниям судебная коллегия пришла к выводу о необоснованности доводов ответчика о заключении с истцом трудового договора 01.04.2020 о работе по совместительству на условиях оплаты 45,43 рублей, также судебная коллегия пришла к выводу об обоснованности доводов истца о фактическом ее привлечении к работе в качестве водителя 5 разряда с оплатой труда по часовой тарифной ставке 51,59 рублей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; О взыскании: 2) Задолженности по зарплате; 3) Компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Компенсации за несвоевременность выплат; 5) Компенсации морального вреда; 6) Оплаты межвахтового отдыха, выплаты за непрерывное нахождение на вахте; 7) Расходов на питание, прохождение медосвидетельствования, вахтовой надбавки, оплаты дней нахождения в пути.
Обстоятельства: Истец указал, что он работал у ответчика, после увольнения продолжал выполнять работу в его интересах, позже вновь устроен к ответчику, обязанность по выплате всех причитающихся сумм не исполнена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено в части; 7) Отказано.По вышеприведенным основаниям судебная коллегия пришла к выводу о необоснованности доводов ответчика о заключении с истцом трудового договора 01.04.2020 о работе по совместительству на условиях оплаты 45,43 рублей, также судебная коллегия пришла к выводу об обоснованности доводов истца о фактическом ее привлечении к работе в качестве водителя 5 разряда с оплатой труда по часовой тарифной ставке 51,59 рублей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2024)внесите информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем в графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в... на должность водителя", а "Принят в... водителем" или "Принят в... по профессии водителя" (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих;
(КонсультантПлюс, 2024)внесите информацию о приеме на работу в сведения о трудовой деятельности и в трудовую книжку в случае ее ведения (ч. 3, 4 ст. 66, ч. 2 ст. 66.1 ТК РФ). При внесении в трудовую книжку записи о приеме на работу водителем в графе 3 раздела "Сведения о работе" корректнее указать не "Принят в... на должность водителя", а "Принят в... водителем" или "Принят в... по профессии водителя" (п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94 (утв. Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 N 367) водители автомобилей отнесены к профессиям рабочих, а не к должностям служащих;
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к водителю?
(Консультация эксперта, 2024)Тарифно-квалификационные характеристики для профессии водителя погрузчика в зависимости от разряда (характеристика работ и требования к знаниям) установлены Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30.
(Консультация эксперта, 2024)Тарифно-квалификационные характеристики для профессии водителя погрузчика в зависимости от разряда (характеристика работ и требования к знаниям) установлены Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30.
Нормативные акты
Приказ ФСТЭК РФ от 26.11.2008 N 348
(ред. от 20.04.2009)
"Об Условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2008 N 12860)4.6. Высококвалифицированным рабочим ФСТЭК России и ее территориальных органов, которым установлен 6 - 8 квалификационный (тарифный) разряд, и водителям автомобилей всех типов, независимо от грузоподъемности, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, соответствующими руководителями в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут быть установлены оклады в размере 4810 - 5270 рублей.
(ред. от 20.04.2009)
"Об Условиях оплаты труда работников Федеральной службы по техническому и экспортному контролю и ее территориальных органов"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 15.12.2008 N 12860)4.6. Высококвалифицированным рабочим ФСТЭК России и ее территориальных органов, которым установлен 6 - 8 квалификационный (тарифный) разряд, и водителям автомобилей всех типов, независимо от грузоподъемности, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, соответствующими руководителями в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут быть установлены оклады в размере 4810 - 5270 рублей.
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 06.12.1983 N 283/24-82
(ред. от 11.11.2008)
"Об утверждении раздела "Железнодорожный транспорт и метрополитен" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 56"В предлагаемый раздел внесены ранее утвержденные дополнения и изменения; внесены дополнения и изменения в содержание большинства тарифно-квалификационных характеристик в связи с техническим прогрессом, изменением технологии и организации труда на железнодорожном транспорте и метрополитене; тринадцать профессий переименованы; изменен диапазон тарифных разрядов по профессиям: "Водитель дрезины", "Кондуктор грузовых поездов", "Контролер автоматических пропускных пунктов метрополитена", "Машинист моечной установки", "Мойщик-уборщик подвижного состава", "Оператор пункта технического обслуживания вагонов", "Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту оборудования метрополитена", "Экипировщик"; отдельные профессии унифицированы; аннулированы профессии "Аппаратчик карбидной печи", "Раскрутчик тормозных рукавов", "Электромонтер по ремонту ртутных выпрямителей"; раздел дополнен новой профессией "Прессовщик колесных пар"; исключена профессия "Моторист шлакоуборочной установки", работы которой объединены с работами, включенными в тарифно-квалификационными характеристики профессии "Зольщик", помещенной в выпуске 1 ЕТКС.
(ред. от 11.11.2008)
"Об утверждении раздела "Железнодорожный транспорт и метрополитен" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 56"В предлагаемый раздел внесены ранее утвержденные дополнения и изменения; внесены дополнения и изменения в содержание большинства тарифно-квалификационных характеристик в связи с техническим прогрессом, изменением технологии и организации труда на железнодорожном транспорте и метрополитене; тринадцать профессий переименованы; изменен диапазон тарифных разрядов по профессиям: "Водитель дрезины", "Кондуктор грузовых поездов", "Контролер автоматических пропускных пунктов метрополитена", "Машинист моечной установки", "Мойщик-уборщик подвижного состава", "Оператор пункта технического обслуживания вагонов", "Слесарь-электрик по обслуживанию и ремонту оборудования метрополитена", "Экипировщик"; отдельные профессии унифицированы; аннулированы профессии "Аппаратчик карбидной печи", "Раскрутчик тормозных рукавов", "Электромонтер по ремонту ртутных выпрямителей"; раздел дополнен новой профессией "Прессовщик колесных пар"; исключена профессия "Моторист шлакоуборочной установки", работы которой объединены с работами, включенными в тарифно-квалификационными характеристики профессии "Зольщик", помещенной в выпуске 1 ЕТКС.