Оформление согласия работника на работу в выходной день
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление согласия работника на работу в выходной день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какими документами оформить привлечение работника к работе в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как должно быть оформлено согласие работника на работу в выходной день
(КонсультантПлюс, 2024)4. Как должно быть оформлено согласие работника на работу в выходной день
Вопрос: Можно ли в случае ведения электронного документооборота в организации по вопросам трудовых отношений оформить согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни посредством СМС-оповещения, в том числе после начала такой работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Можно ли в случае ведения электронного документооборота в организации по вопросам трудовых отношений оформить согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни посредством СМС-оповещения, в том числе после начала такой работы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2022)Вопрос: Можно ли в случае ведения электронного документооборота в организации по вопросам трудовых отношений оформить согласие работника на привлечение его к сверхурочной работе и к работе в выходные и нерабочие праздничные дни посредством СМС-оповещения, в том числе после начала такой работы?
Нормативные акты
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Как правильно оформить согласие и приказ о привлечении работника к работе сверхурочно либо в выходной (праздничный) день? Нужно ли брать с каждого работника отдельное заявление о согласии или такое согласие можно оформлять в едином подписном листе для всех привлекаемых работников? Можно ли согласие работника оформлять отметкой в приказе?
(утв. Рострудом)Как правильно оформить согласие и приказ о привлечении работника к работе сверхурочно либо в выходной (праздничный) день? Нужно ли брать с каждого работника отдельное заявление о согласии или такое согласие можно оформлять в едином подписном листе для всех привлекаемых работников? Можно ли согласие работника оформлять отметкой в приказе?