Оплата нерабочих дней в марте
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата нерабочих дней в марте (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивать нерабочие праздничные дни при сменном графике
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, на нерабочий праздничный день (8 марта - Международный женский день) пришлось 7 часов рабочей смены.
(КонсультантПлюс, 2026)Таким образом, на нерабочий праздничный день (8 марта - Международный женский день) пришлось 7 часов рабочей смены.
Вопрос: В связи с привлечением к работе в выходные дни у работника накопилось пять отгулов. При этом от оплаты работы в выходные дни в повышенном размере он письменно отказался. Вправе ли работник продлить предусмотренный графиком отпуск в феврале 2025 г. на количество календарных дней отгулов?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2025)По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ч. 4 ст. 153 ТК РФ).
Нормативные акты
"Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 2"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Вне зависимости от наличия или отсутствия оснований для предоставления льготного периода, предусмотренного Законом N 106-ФЗ, и от того, воспользовался ли заемщик своим правом на изменение условий кредитного договора (договора займа) в соответствии с указанным законом, заемщик может быть освобожден от ответственности на основании статьи 401 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, если нарушение обязательства произошло не по его вине, в том числе если исполнение оказалось невозможным вследствие чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе связанных с установленными ограничительными мерами (например, если заемщик не мог воспользоваться системой онлайн-платежей, а также не мог совершать платежи обычным способом).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.04.2020)Вне зависимости от наличия или отсутствия оснований для предоставления льготного периода, предусмотренного Законом N 106-ФЗ, и от того, воспользовался ли заемщик своим правом на изменение условий кредитного договора (договора займа) в соответствии с указанным законом, заемщик может быть освобожден от ответственности на основании статьи 401 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства, если нарушение обязательства произошло не по его вине, в том числе если исполнение оказалось невозможным вследствие чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств, в том числе связанных с установленными ограничительными мерами (например, если заемщик не мог воспользоваться системой онлайн-платежей, а также не мог совершать платежи обычным способом).
Постановление Конституционного Суда РФ от 10.04.2026 N 23-П
"По делу о проверке конституционности части 6 статьи 53 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Андреевских Николая Васильевича"В этот период за выполнение служебных обязанностей в ночное время по графику сменности Н.В. Андреевских производилась компенсационная выплата, предусмотренная пунктом 65 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД России от 31 марта 2021 года N 181; далее также - Порядок обеспечения денежным довольствием), размер которой составляет 20 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время (подпункт 66.2 пункта 66 названного Порядка). При этом предусмотренная тем же пунктом компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни по графику сменности в размере одинарной часовой ставки за каждый час работы в такие дни (подпункт 66.1 пункта 66 названного Порядка) ему не осуществлялась.
"По делу о проверке конституционности части 6 статьи 53 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" в связи с жалобой гражданина Андреевских Николая Васильевича"В этот период за выполнение служебных обязанностей в ночное время по графику сменности Н.В. Андреевских производилась компенсационная выплата, предусмотренная пунктом 65 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации (утвержден приказом МВД России от 31 марта 2021 года N 181; далее также - Порядок обеспечения денежным довольствием), размер которой составляет 20 процентов часовой ставки за каждый час работы в ночное время (подпункт 66.2 пункта 66 названного Порядка). При этом предусмотренная тем же пунктом компенсационная выплата за выполнение служебных обязанностей в нерабочие праздничные дни по графику сменности в размере одинарной часовой ставки за каждый час работы в такие дни (подпункт 66.1 пункта 66 названного Порядка) ему не осуществлялась.
Готовое решение: Порядок представления декларации по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Срок представления декларации по итогам отчетного периода зависит от способа уплаты авансовых платежей. По итогам года он одинаковый для всех - не позднее 25 марта следующего года. Если окончание срока приходится на выходной (нерабочий, нерабочий праздничный) день, декларацию нужно сдать не позднее следующего за ним рабочего дня.
(КонсультантПлюс, 2026)Срок представления декларации по итогам отчетного периода зависит от способа уплаты авансовых платежей. По итогам года он одинаковый для всех - не позднее 25 марта следующего года. Если окончание срока приходится на выходной (нерабочий, нерабочий праздничный) день, декларацию нужно сдать не позднее следующего за ним рабочего дня.
Статья: Правовые инструменты преодоления кризисных явлений в экономике
(Шувалов И.И.)
("Журнал российского права", 2022, N 1)Стремительность распространения заболевания обусловила в России принятие комплекса мер, как направленных на поддержку бизнеса и населения, так и существенно ограничивающих основные права и свободы человека, гарантированные Конституцией РФ. Так, с 30 марта по 30 апреля 2020 г., а затем с 6 по 8 мая 2020 г. в стране для основной части населения были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, введен запрет на проведение массовых мероприятий и оказание практически всех услуг населению, введены режимы самоизоляции, установлены особенности передвижения лиц, а также транспортных средств и т.д.
(Шувалов И.И.)
("Журнал российского права", 2022, N 1)Стремительность распространения заболевания обусловила в России принятие комплекса мер, как направленных на поддержку бизнеса и населения, так и существенно ограничивающих основные права и свободы человека, гарантированные Конституцией РФ. Так, с 30 марта по 30 апреля 2020 г., а затем с 6 по 8 мая 2020 г. в стране для основной части населения были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, введен запрет на проведение массовых мероприятий и оказание практически всех услуг населению, введены режимы самоизоляции, установлены особенности передвижения лиц, а также транспортных средств и т.д.
Статья: Защита прав и освобождение от ответственности за ненадлежащее исполнение обязательств арендатора в условиях режима самоизоляции
(Самигулина А.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 6)Суд установил, что деятельность по заготовке древесины не входит в перечень отраслей экономики, наиболее пострадавших в условиях распространения коронавируса; ответчиком не представлены доказательства невозможности исполнения обязательств по договору. Суд установил следующее: "Одно лишь утверждение о невозможности осуществлять деятельность в период с 30 марта по 11 мая 2020 года - в нерабочие дни, определенные Указами Президента РФ, не является безусловным критерием для освобождения арендатора от исполнения обязанности по уплате арендных платежей" <5>. Исковые требования арендодателя были удовлетворены.
(Самигулина А.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2021, N 6)Суд установил, что деятельность по заготовке древесины не входит в перечень отраслей экономики, наиболее пострадавших в условиях распространения коронавируса; ответчиком не представлены доказательства невозможности исполнения обязательств по договору. Суд установил следующее: "Одно лишь утверждение о невозможности осуществлять деятельность в период с 30 марта по 11 мая 2020 года - в нерабочие дни, определенные Указами Президента РФ, не является безусловным критерием для освобождения арендатора от исполнения обязанности по уплате арендных платежей" <5>. Исковые требования арендодателя были удовлетворены.
Статья: Новости от 21.02.2025
("Главная книга", 2025, N 5)В Трудовом кодексе обязанность работодателя оплачивать неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни закреплена с 1 марта 2025 г. Но сама по себе эта норма работает и до 1 марта в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 06.12.2023 N 56-П.
("Главная книга", 2025, N 5)В Трудовом кодексе обязанность работодателя оплачивать неиспользованные отгулы за работу в выходные и нерабочие праздничные дни закреплена с 1 марта 2025 г. Но сама по себе эта норма работает и до 1 марта в соответствии с Постановлением Конституционного суда от 06.12.2023 N 56-П.
Готовое решение: Как вновь созданная организация уплачивает налог на прибыль и сдает отчетность
(КонсультантПлюс, 2026)Организация, созданная с января по ноябрь, уплачивает налог на прибыль по итогам года в общем порядке, то есть не позднее 28 марта следующего года (п. 1 ст. 287 НК РФ). Если 28-е число выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, то срок уплаты переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Организация, созданная с января по ноябрь, уплачивает налог на прибыль по итогам года в общем порядке, то есть не позднее 28 марта следующего года (п. 1 ст. 287 НК РФ). Если 28-е число выпадает на выходной, нерабочий праздничный и (или) нерабочий день, то срок уплаты переносится на ближайший следующий за ним рабочий день (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Вопрос: Как рассчитать календарные дни для расчета отпускных в неполных месяцах расчетного периода, когда праздничный день входит (не входит) в период отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)В расчетный период для оплаты отпуска входит март 2026 г., в котором работник был в отпуске 1 день - 06.03.2026. Нерабочий праздничный день 08.03.2026 не исключается из количества календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. В таком случае за март 2026 г. количество календарных дней для расчета отпуска составит: 29,3 / 31 x 30 = 28,35 дн.
(Консультация эксперта, 2026)В расчетный период для оплаты отпуска входит март 2026 г., в котором работник был в отпуске 1 день - 06.03.2026. Нерабочий праздничный день 08.03.2026 не исключается из количества календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. В таком случае за март 2026 г. количество календарных дней для расчета отпуска составит: 29,3 / 31 x 30 = 28,35 дн.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Работник уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). До увольнения ему был установлен суммированный учет рабочего времени. Выходное пособие выплачено в размере 74 917,76 руб. из расчета 19 рабочих дней (152 часа) без учета нерабочих праздничных дней 23 февраля и 8 марта. Средний заработок за второй месяц трудоустройства составил 82 803,84 руб. Средний заработок за третий месяц трудоустройства составил 67 031,68 руб. из расчета 17 рабочих дней (136 часов) без учета нерабочих праздничных дней 1 и 9 мая 2019 г.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Работник уволен в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). До увольнения ему был установлен суммированный учет рабочего времени. Выходное пособие выплачено в размере 74 917,76 руб. из расчета 19 рабочих дней (152 часа) без учета нерабочих праздничных дней 23 февраля и 8 марта. Средний заработок за второй месяц трудоустройства составил 82 803,84 руб. Средний заработок за третий месяц трудоустройства составил 67 031,68 руб. из расчета 17 рабочих дней (136 часов) без учета нерабочих праздничных дней 1 и 9 мая 2019 г.
Статья: Письма и рекомендации федеральных органов исполнительной власти как нетипичный источник трудового права России
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)В вышеупомянутом Указе Президента также содержится указание на то, что в объявленные Президентом РФ нерабочие дни за работниками сохраняется заработная плата. При этом в силу п. 1 письма Минтруда России от 26 марта 2020 г. работникам, труд которых оплачивается сдельно, выплачивается соответствующее вознаграждение. Соответственно, с позиции Минтруда работники должны получить за данный период заработную плату в таком размере, в каком бы они ее получили в случае выполнения нормы труда в полном объеме. Как справедливо указывает С.Ю. Головина, "Минтруд предлагает относиться к объявленному указами нерабочему периоду как к фактически отработанному работником, что само по себе нонсенс" <16>.
(Ведешкина Т.П.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 3)В вышеупомянутом Указе Президента также содержится указание на то, что в объявленные Президентом РФ нерабочие дни за работниками сохраняется заработная плата. При этом в силу п. 1 письма Минтруда России от 26 марта 2020 г. работникам, труд которых оплачивается сдельно, выплачивается соответствующее вознаграждение. Соответственно, с позиции Минтруда работники должны получить за данный период заработную плату в таком размере, в каком бы они ее получили в случае выполнения нормы труда в полном объеме. Как справедливо указывает С.Ю. Головина, "Минтруд предлагает относиться к объявленному указами нерабочему периоду как к фактически отработанному работником, что само по себе нонсенс" <16>.
Готовое решение: В какие сроки организации уплачивают налоги и страховые взносы
(КонсультантПлюс, 2026)Если 28 марта - выходной или нерабочий день, то налог заплатите не позднее следующего рабочего дня (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если 28 марта - выходной или нерабочий день, то налог заплатите не позднее следующего рабочего дня (п. 7 ст. 6.1 НК РФ).
Статья: Государство и трудовое право в условиях пандемии COVID-19
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)2. Введение правила о "сохранении заработной платы" привело к отступлению от принципов оплаты по труду и равной оплаты за труд равной ценности. Независимо от того, отработал ли работник норму рабочего времени в нерабочие дни или нет, ему полагается выплата заработной платы либо эквивалентной ей "сохраняемой заработной платы". Такой вывод вытекает из п. 1 Письма Минтруда России от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696. Как верно отметила в этой связи С.Ю. Головина, Минтруд предлагает относиться к объявленному Указами нерабочему периоду как к фактически отработанному работником, что само по себе нонсенс <7>.
(Степанов С.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)2. Введение правила о "сохранении заработной платы" привело к отступлению от принципов оплаты по труду и равной оплаты за труд равной ценности. Независимо от того, отработал ли работник норму рабочего времени в нерабочие дни или нет, ему полагается выплата заработной платы либо эквивалентной ей "сохраняемой заработной платы". Такой вывод вытекает из п. 1 Письма Минтруда России от 26 марта 2020 г. N 14-4/10/П-2696. Как верно отметила в этой связи С.Ю. Головина, Минтруд предлагает относиться к объявленному Указами нерабочему периоду как к фактически отработанному работником, что само по себе нонсенс <7>.