Формы обучения повышение квалификации
Подборка наиболее важных документов по запросу Формы обучения повышение квалификации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по договорной работе. Возмездное оказание услуг. Рекомендации по заключению договора"Исполнитель обязуется по заданию заказчика оказать услуги по дополнительному профессиональному образованию сотрудника заказчика _____________________ (указываются Ф.И.О., телефон, адрес сотрудника), далее именуемого "обучающийся", по программе повышения квалификации ________________ (приводится название программы, например "Юрист по договорному праву") в объеме ____ часов, продолжительностью ________________, в соответствии с образовательными программами и учебными планами исполнителя, а заказчик обязуется оплатить эти услуги. После освоения обучающимся образовательной программы и успешного прохождения итоговой аттестации ему выдается удостоверение о повышении квалификации. Форма обучения, полная стоимость и порядок оплаты услуг определены в приложении N 1 к договору".
Статья: Совершенствование профессионального развития государственных гражданских служащих в Российской Федерации и ее субъектах
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Анализ статистических данных показывает, что изменился план обучения кадров государственной гражданской службы. За последние два года перестали использовать такие формы дополнительного профессионального образования, как стажировки и обучение за пределами Российской Федерации (что в том числе является следствием текущей политической ситуации), почти в два раза сократилось число госслужащих, прошедших профессиональную переподготовку. Основной формой обучения является повышение квалификации, которое зачастую носит формальный характер и слабо влияет на изменение профессиональных качеств работников.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2023, N 7)Анализ статистических данных показывает, что изменился план обучения кадров государственной гражданской службы. За последние два года перестали использовать такие формы дополнительного профессионального образования, как стажировки и обучение за пределами Российской Федерации (что в том числе является следствием текущей политической ситуации), почти в два раза сократилось число госслужащих, прошедших профессиональную переподготовку. Основной формой обучения является повышение квалификации, которое зачастую носит формальный характер и слабо влияет на изменение профессиональных качеств работников.