Оплата диспансеризации после 40 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата диспансеризации после 40 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новые гарантии для работников по Трудовому кодексу
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Внесенные в трудовое законодательство поправки позволят всем работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, получать на равных условиях выплаты, предусмотренные ТК РФ. Новая гарантия для работников в возрасте 40 лет и старше, не достигших предпенсионного возраста, - освобождение от работы на один рабочий день раз в год для целей прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
(Герасимова Н.В.)
("Жилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 8)Внесенные в трудовое законодательство поправки позволят всем работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации, получать на равных условиях выплаты, предусмотренные ТК РФ. Новая гарантия для работников в возрасте 40 лет и старше, не достигших предпенсионного возраста, - освобождение от работы на один рабочий день раз в год для целей прохождения диспансеризации с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья: Обзор новостей от 22.04.2009
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 5)Установлен новый порядок проведения в 2009 г. дополнительной диспансеризации работающих граждан. Дополнительная диспансеризация проводится государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения (за исключением федеральных учреждений здравоохранения ФМБА России), функционирующими в системе ОМС. При этом граждане, проходившие дополнительную диспансеризацию в 2006 - 2008 гг., повторной диспансеризации в 2009 г. не подлежат. Изменился объем проведения такой диспансеризации: не будет проводиться осмотр урологом и эндокринологом; предусмотрено исследование крови на общий белок, креатинин, мочевую кислоту, билирубин, амилазу; включено цитологическое исследование мазка из цервикального канала. Исследования на специфические онкомаркеры проводятся работникам после 45 лет (ранее - после 40 лет).
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 5)Установлен новый порядок проведения в 2009 г. дополнительной диспансеризации работающих граждан. Дополнительная диспансеризация проводится государственными и муниципальными учреждениями здравоохранения (за исключением федеральных учреждений здравоохранения ФМБА России), функционирующими в системе ОМС. При этом граждане, проходившие дополнительную диспансеризацию в 2006 - 2008 гг., повторной диспансеризации в 2009 г. не подлежат. Изменился объем проведения такой диспансеризации: не будет проводиться осмотр урологом и эндокринологом; предусмотрено исследование крови на общий белок, креатинин, мочевую кислоту, билирубин, амилазу; включено цитологическое исследование мазка из цервикального канала. Исследования на специфические онкомаркеры проводятся работникам после 45 лет (ранее - после 40 лет).
Нормативные акты
Вопрос: Может ли работник, достигший предпенсионного возраста, освобождаться от работы для прохождения диспансеризации и сохраняется ли при этом средний заработок?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Как часто работодатель обязан предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику в возрасте после 40 лет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Как часто работодатель обязан предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику в возрасте после 40 лет?
Вопрос: В каких случаях прохождение профосмотров и диспансеризации является для сотрудников обязательным? В каких случаях/видах работ работодатель обязан вести учет направлений и прохождений диспансеризации и профосмотров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Поэтому работодатель обязан предоставить работнику в возрасте после 40 лет один день для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы раз в три года (за исключением работников предпенсионного возраста и работников - получателей пенсии по старости или пенсии за выслугу лет).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Поэтому работодатель обязан предоставить работнику в возрасте после 40 лет один день для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы раз в три года (за исключением работников предпенсионного возраста и работников - получателей пенсии по старости или пенсии за выслугу лет).
Вопрос: Написано заявление на диспансеризацию, но лежит пока без ответа (календарный год ведь еще не закончился). Могу ли я пройти диспансеризацию, после чего представить соответствующую справку, или это чревато увольнением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поэтому работодатель обязан предоставить работнику в возрасте после 40 лет один день для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы раз в три года (за исключением работников предпенсионного возраста и работников - получателей пенсии по старости или пенсии за выслугу лет). Если такой работник решит проходить диспансеризацию каждый год, он вправе согласовать день для ее прохождения с работодателем и оформить такой день как отпуск без сохранения заработной платы. Полагаем, что прохождение диспансеризации можно отнести к уважительным причинам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Поэтому работодатель обязан предоставить работнику в возрасте после 40 лет один день для прохождения диспансеризации с сохранением заработной платы раз в три года (за исключением работников предпенсионного возраста и работников - получателей пенсии по старости или пенсии за выслугу лет). Если такой работник решит проходить диспансеризацию каждый год, он вправе согласовать день для ее прохождения с работодателем и оформить такой день как отпуск без сохранения заработной платы. Полагаем, что прохождение диспансеризации можно отнести к уважительным причинам.
Статья: Средний заработок: расчет в иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Предполагается, что в ближайшее время гражданам старше 40 лет для прохождения диспансеризации будет предоставляться ежегодно один оплачиваемый день.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Предполагается, что в ближайшее время гражданам старше 40 лет для прохождения диспансеризации будет предоставляться ежегодно один оплачиваемый день.
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Чтобы оформить выходной для заботы о своем здоровье, сотруднику нужно согласовать с работодателем конкретные дни освобождения от работы, а затем написать заявление. После прохождения диспансеризации может потребоваться представить работодателю справку, выданную медицинской организацией. Правда, только в том случае, если обязанность предъявлять такую справку предусмотрена ЛНА работодателя.
("Главная книга", 2024, N 17)Чтобы оформить выходной для заботы о своем здоровье, сотруднику нужно согласовать с работодателем конкретные дни освобождения от работы, а затем написать заявление. После прохождения диспансеризации может потребоваться представить работодателю справку, выданную медицинской организацией. Правда, только в том случае, если обязанность предъявлять такую справку предусмотрена ЛНА работодателя.
Вопрос: Вправе ли работодатель отказать работнику (44 года) в предоставлении ему оплачиваемого дня для прохождения диспансеризации в сентябре 2020 г., если в марте 2020 г. этому работнику по его письменному заявлению уже был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на один день для прохождения диспансеризации?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику в возрасте после 40 лет для прохождения им диспансеризации с сохранением заработной платы один день в году.
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику в возрасте после 40 лет для прохождения им диспансеризации с сохранением заработной платы один день в году.
Вопрос: Какими нормативными актами регулируется прохождение диспансеризации в том числе работниками предпенсионного возраста? Обязаны ли медицинские организации выдавать документы, подтверждающие факт прохождения диспансеризации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Как часто работодатель обязан предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику в возрасте после 40 лет?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2020)Как часто работодатель обязан предоставлять оплачиваемый день для прохождения диспансеризации работнику в возрасте после 40 лет?
Статья: Топ-10 вопросов, связанных с прохождением работниками диспансеризации
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Работникам в возрасте от 40 лет и до наступления предпенсионного возраста для диспансеризации нужно предоставить 1 рабочий день в год <9>. При этом иные гарантии при прохождении диспансеризации, в том числе дополнительные дни для углубленного медобследования после коронавируса, ТК РФ не предусмотрены <10>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 16)Работникам в возрасте от 40 лет и до наступления предпенсионного возраста для диспансеризации нужно предоставить 1 рабочий день в год <9>. При этом иные гарантии при прохождении диспансеризации, в том числе дополнительные дни для углубленного медобследования после коронавируса, ТК РФ не предусмотрены <10>.
Вопрос: Обязан ли работодатель отпустить работника на прием к врачу в рабочее время?
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 7)1. Диспансеризация. В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники имеют право на один оплачиваемый день диспансеризации раз в три года. С 40 лет диспансеризацию можно проходить ежегодно. Для тех, кому до пенсии осталось пять лет или кто уже получает пенсию, предусмотрена диспансеризация на два дня в год. Для прохождения диспансеризации необходимо написать заявление и согласовать его с работодателем. После прохождения диспансеризации работник должен представить работодателю справку из медицинского учреждения.
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2026, N 7)1. Диспансеризация. В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники имеют право на один оплачиваемый день диспансеризации раз в три года. С 40 лет диспансеризацию можно проходить ежегодно. Для тех, кому до пенсии осталось пять лет или кто уже получает пенсию, предусмотрена диспансеризация на два дня в год. Для прохождения диспансеризации необходимо написать заявление и согласовать его с работодателем. После прохождения диспансеризации работник должен представить работодателю справку из медицинского учреждения.