Оплата больничного по уходу за ребенком в праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного по уходу за ребенком в праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист по уходу за больным ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
(КонсультантПлюс, 2025)Выходные дни в больничном листе оплачиваются наравне с рабочими, если они включены в период нетрудоспособности. В ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ перечислены периоды, когда пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Выходные и нерабочие праздничные дни в этот перечень не входят (Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
Вопрос: В день увольнения 30.12.2022 работник открыл больничный лист до 09.01.2023. Должен ли этот работник попадать в отчет "Персонифицированные сведения о физических лицах" за январь 2023 г. и нужно ли отражать сумму больничного, который оплачивает работодатель в этом случае?
(Консультация эксперта, 2023)Выходные и праздничные дни больничного тоже оплачиваются (п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
(Консультация эксперта, 2023)Выходные и праздничные дни больничного тоже оплачиваются (п. 18 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540, Письмо ФСС РФ от 31.01.2017 N 02-09-14/22-03-848).
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
(ред. от 29.09.2025)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"5.2. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьей 11.2 настоящего Федерального закона. При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Статья: Правила расчета пособия по уходу за ребенком до полутора лет
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В общих случаях средний заработок для пособия рассчитывают в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается за календарные дни, из которых нерабочие праздничные дни не исключают! Расчетный размер пособия определяют, умножив средний дневной заработок на 30,4, - среднемесячное число календарных дней.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)В общих случаях средний заработок для пособия рассчитывают в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540. Отпуск по уходу за ребенком оплачивается за календарные дни, из которых нерабочие праздничные дни не исключают! Расчетный размер пособия определяют, умножив средний дневной заработок на 30,4, - среднемесячное число календарных дней.
Статья: Как оплачивается больничный, взятый в период отпуска
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Данная статья гласит, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
(Сенин Н.К.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)Данная статья гласит, что в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (в условиях дневного стационара), но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком, а в случае заболевания ребенка, включенного в перечень заболеваний, определяемый федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, не более чем за 90 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком в связи с указанным заболеванием.
Вопрос: Какой порядок участия в программе "Земский учитель"?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- нерабочие праздничные дни;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)- нерабочие праздничные дни;
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). К таким гарантиям относятся, например, предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ), сокращенная продолжительность рабочего дня накануне нерабочих праздничных и выходных дней (ст. 95 ТК РФ), оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ст. 157 ТК РФ).
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Другие гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). К таким гарантиям относятся, например, предоставление дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ), сокращенная продолжительность рабочего дня накануне нерабочих праздничных и выходных дней (ст. 95 ТК РФ), оплата времени простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника (ст. 157 ТК РФ).
Вопрос: Включаются ли в расчет среднего заработка для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 года следующие начисления: премия к празднику, материальная помощь при рождении ребенка сверх 50 000 руб., на которую были начислены страховые взносы, если данные начисления не предусмотрены ЛНА организации?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, что в расчет среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам должны включаться премия к празднику и материальная помощь при рождении ребенка свыше 50 000 руб. вне зависимости от факта отражения данных выплат в ЛНА.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Полагаем, что в расчет среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам должны включаться премия к празднику и материальная помощь при рождении ребенка свыше 50 000 руб. вне зависимости от факта отражения данных выплат в ЛНА.
Типовая ситуация: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)был на больничном или в командировке (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни);
(Издательство "Главная книга", 2025)был на больничном или в командировке (включая время, отработанное в выходные (праздничные) дни);